Трудовые отношения. Можно ли опротестовать решение: Пропущенный срок обращения в суд ? причины пропуска есть, но не указаны в ТК РФ
Суд отказал в удовлетворении исковых требований об установлении трудовых отношений, так как представитель ответчика подготовил Отзыв на исковое заявление в связи с истечение СИД. Если кратко: последним днём работы ответчик считает, допустим, 30 октября. В декабре связывается с бывшим работодателем, тот предлагает встретиться и совместно решить вопрос: подготовить документы ( договора, счета) по дебиторской задолженности и развести должникам, и из оплаченной суммы выплатить долг, все условия были соблюдены, документы развезены совместно 26 декабря, часть заказчиков документы не подписали, часть счета впоследствии оплатили в феврале. С истцом ответчик так и не связался, на звонки не отвечал, истец в апреле написал досудебную претензию, ответ на которую так и не получил и вынужден был обратиться в суд о признании трудовых отношений, выплате зп. В суде на вопрос судьи о нарушении сроков обращения в суд было разъяснено, распечатка детализации предоставлена ( что действительно входящие/исходящие звонки истец-ответчик были и в декабре и в январе). Суд отзыв ответчика удовлетворил, есть ли возможность опротестовать это решение? Всё-таки доказательств трудовых отношений много, но они все бессмысленны при таком решении. Возможно ли и каким образом признать эту причину уважительной? Могу ли в помощь призвать прокуратуру? Есть ли смысл переквалифицировать дело о признании отношений по ГПХ? Представитель сам говорил о них, но сумма за три месяца все равно-то не выплачена. Огромное спасибо за ответы, что сама дура, знаю. На все вопросы отвечу, документы предоставлю, прошу прощения за, возможно, непонятное изложение.
Лига Юристов
32K пост36.7K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.