Толерантные работодатели⁠⁠

Раньше было проще: соискатели на рабочие места в Германии делились на мужчин (m) и женщин (w). Однако всё течёт, всё меняется, вот и Европа становится всё толерантнее и толерантнее. Как-то незаметно подросли представители третьего пола. Ещё совсем недавно мы спорили в какой туалет им в школе ходить, а они уже устраиваются на работу.

Чтобы сегодня работодателя в Европе не посчитали отсталым расистом, он указывает в объявлениях по поиску раб. силы (наравне с мужчинами и женщинами) ещё одну категорию людей: другие (divers). Иногда в объявлении пишется просто одна буква (d).  На сегодняшний день я не располагаю информацией, обязали ли их это на государственном уровне так делать или это их собственная инициатива-идти в ногу со временем. 

А как с разделением полов обстоит в России?В России же по-прежнему царит, мягко говоря, домострой. На все рабочие места ищут только представителей мужеского полу. Например: требуется преподаватель английского языка, врач, воспитатель или кассир. Понятно же, что на эти места будут претендовать преимущественно женщины. Так почему же не дописать в скобках: мужчина (м) или женщина(ж)? По-моему это выглядело бы намного дружелюбнее по отношению к женщинам, желающим оставаться женщинами несмотря на то, что они претендуют на ранее сугубо мужские сферы деятельности.

Пост не розжига ради, а токмо информации для..... Толерантность семимильными шагами шагает по планете...Не пора ли и нам заканчивать свой пикничок на обочине истории и влиться в коллектив?

Пруф: Пример объявления свободных трудовых вакансий от немецких работодателей из сети:

Перевод:

Результаты вашего поиска рабочих мест

www. stepstone.de  (адрес)

StepStone (название фирмы)

Datum (дата)

1-ое объявление: Требуется господин какой-то там администратор (m-мужчина,

w-женщина, d-другие).

2-ое объявление: Ищут менеджера, здесь также соискателями могут быть наравне с «мо» и «жо» представители других.... возможно даже полов. )