Сейчас невероятно много коучей, статей, групп и платных тренингов на тему того, как составлять резюме. Как пробиться в крупную компанию, как заинтересовать работодателя. Но глядя на такие вакансии, хочется спросить, а реально HR-ы это небожители , которых надо заинтересовать? Реально "место, оборудованное ПК" должно стоять на первом месте в списке того, что заинтересует соискателя? Но, если вы пассивный в своих позициях по жизни, то не видать вам таких условий :)
Смотря, что вы зна человек. Видите ли, 90% людей - идиоты. Ровняешь их квалификации столь смехотворен, что предоставление им даже вот таких условий при ЗП 15 к/мес - практически благотворительность.
Конечно понятно, но комментатор с высоким уровнем квалификации не может отправлять комментарий не проверив, а тем более ссылаться на т9.
Я не являюсь претендентом на звание квалифицированный комментатор и не оцениваю 90% людей как идиотов.)))). Поэтому мне простительно.
Тому, кто пытается посмеяться над ошибками других, совершая при этом ошибки, позорные даже для пятиклассника, - нет, совершенно не простительно.
