Типичное HR и логика промышленников⁠⁠

график работы - это какой-то каргокульт

И не говори. У нас на удалёнку людей начали выгонять в связи с ковидом. Топ-менеджмент из Москвы сказал однозначно: выгнать всех, кого возможно, предпенсионный возраст и прочие группы риска - обязательно. И началось - одно подразделение практически 100% на удалёнке, другое точно так же на работает очно. В чем разница? Исключительно личное мнение руководства подразделений. Большинству нет никакой разницы, где работать - комп есть, всё по компу доступно. Но знать, что твой работник сидит дома и проснулся за 15 минут до начала рабочего дня, а не за полтора-два просто невыносимо

Не у всех так. Я успел много где поработать и везде(кроме самого первого места работы) сходу договаривался что работа важнее графика.

В одном из мест работал по итогу понедельник-среда-пятница за полную зарплату. В другом месте работал в летнее время до обеда. Сейчас у меня плавающее начало рабочего дня от 7 до 11 по желанию.

Правда это палка о двух концах - были среди рабочих мест такие где я работал по 50-60 часов в неделю, а получал как за 40.

О, у меня была такая работа, где вход-выход строго по электронному пропуску. Даже чайная комната за турникетом была - пошёл чай пить - время засчитывается в обеденный перерыв.

За отсутствие на рабочем месте от 10 минут рабочего времени начинались штрафы.

Моя работа вполне позволяла не торчать в офисе от свистка до свистка, но "правила для всех". Помню, как бесило, что приходится нервничать в пробке, выезжать рано, чтобы не опоздать, а потом час-полтора тупо сидеть и смотреть в окно (смартфонов тогда не было, а контент с рабочего компьютера контролируется) или книжку читать, прикрывая СНиПом.

Зарплата держала. Через год меня нашла другая контора, но это уже совсем другая история.

Когда-то давно работал на заводе, прямым начальником был мой отчим и я у него нашёл закономерность, только закончил какую-то работу как он возникал из ниоткуда и начинал давать ещё задания, лишь бы только рабочий не сидел и не курил. Ушёл оттуда, спросил у отчима лет через 5 зачем он это делал, был ответ, что-то типа "если рабочий сидит отдыхает в рабочее время, то это неэффективное управление и завод теряет деньги". Ну а я ему и рассказал как мы проёбывались по цеху от его заданий, дал задание на 4 часа по времени, а мы его тянем  8, чтоб до конца смены никто мозг не ебал. Вот такие начальники продолжают руководить предприятиями и подразделениями, с принципом "солдат должен быть заёбан".

Если работа напрямую не связана с наличием тебя на рабочем месте - какая фиг разница, где ты, и сколько времени потратил, если работа производится качественно и в срок?

Потому что важна ещё и оперативность. Если у фирмы график 9-17, то все проблемы, наступившие в это время - это простой. Если человека нет на месте, то приходиться ещё и ждать когда он приедет, надеясь что он не занят своими делами.

Стадно-стайное чувство. Все так делают - и ты должен. Логика индустриального общества советского периода, когда главное - процесс, а не результат.

Китайцы, например, умеют имитировать деятельность, когда на полдня размазывают работу, которую могли бы сделать за час.

График часто свободный, но требование определенного времени в месяц - их право, так ведь в договоре наверняка зафиксировано.

Другое дело, если делать нечего большую часть дня, то работв плохая скорее всего

Потому что нет нормального менеджмента и распределения задач.

Собсно как - пидарас, ой простите, начальник видит, что холоп сидит на месте с 9 до 6, чото делает, весь такой занятой и заебанный на вид, возможно подает какие то отчеты, все красиво.

А тут панимаишь нарисовался умный дохуя смерд, вроде все делает, но на месте нет, ебланит полюбому, вид не уставший, охуел крч.

А надо то всего лишь граммотно менеджерить таски ДЛЯ ВСЕХ. Тогда и видно будет, кто и сколько делает.

А у нас менеджеры и нач. отделов это обычно хуесосы, которых по блату на сытное место посадили. Такой ни сам толком работать не умеет, ни другим задачи раздавать. Какая тут нахер декомпозиция задач. Это же думать надо, это же вникать в работу других надо.

У жены (препод в универе) как то тоже хотели ввести, чтоб препод обязон 8 часов в универе отсидел... Но видать поняли что это бред)