Текст к фотографиям
Приветствую жителей страны Пикабу. Как же сложно текст выложить. Попробую еще раз.
09.02.2009 я устроился на работу в упатп №1 филиал гуп "башавтотранс" г.Уфа р.Башкортостан водителем 3-го класса. Долго ли коротко отработал 6 лет не сильно напрягая мозг по поводу графиков работы; продолжительности рабочего времени и других нюансов работы. Позвонит начальник и скажет: надо в выходной выйти поработать. Или просто смс пришлет- завтра работаешь. Всякие мелочи; типа о приказе выйти в выходной день с двойной оплатой или предоставлением выходного дня; даже не мечталось. Начальник сказал НАДО! значит надо. В один прекрасный день; я зашел в книжный магазин и увидел ТК РФ. Стоило не дорого и я купил данный экземпляр литературы; с целью хоть немного просветиться; что я не знаю про свои обязанности. ну и заодно права. Углубившись в чтение я ужаснулся своему бесправному существованию в ГУП "Башавтотранс" Оказывается по закону; у меня должны быть выходные. Время обеда тоже регламентировано не менее 30 минут и не более 2-х часов в смену ( а у нас были смены с 3-х часовым обедом) Даже отпускные оказывается должны начисляться за 3 дня до начала отпуска; а не как у нас бывало в 2009-2010 в конце отпуска!!! И многое другое можно найти в ТК РФ!!! Тщательным образом изучив сей опус; я решил начать действовать. Для начала затребовал у работодателя копии документов относящихся к моей работе. 1) путевые листы за период 2014-2015гг. 2) расчетные листы за тот же период 3) трудовой договор с доп. соглашениями 4) кол. договор и другое. С боем и привлечением ГИТ РБ получил нужные мне документы; нашел независимых аудиторов и за 15 тысяч рублей произвел перерасчет моих начислений за вышеназванный период. Итогом экспертизы стала сумма в 24608 рублей 96 копеек не начисленных мне работодателем и соответственно не выплаченных. С данным заключением я обратился в районный ск и стал обдумывать свои дальнейшие действия. Так как моя работа связана с перевозкой людей; я решил не рисковать а воспользоваться ст. 142 ТК РФ позволяющей в случае задержки выплаты на срок более 15 дней приостановить свою трудовую деятельность. И 26.11.2015 года я отправил такое уведомление с предложением мирного урегулирования в соответствии с п.3.4 индивидуального трудового договора и ТК РФ. В ответ получил письмо с признанием получения уведомления; но не согласия с ним. Переформулировав мои претензии на регулярную частичную не выплату зарплаты. Ответом что задержек по выплате на предприятии нет! В принципе; я в соответствии с той же ст.142 позволяющей сотруднику письменно известившего работодателя не находиться на рабочем месте. Перестал выходить на работу. И плотно занялся самозащитой своих трудовых прав. В том же 2015 году 30.12 в ТК РФ ст.142 была немного изменена. Улучшив положение работника требованием сохранять средний заработок за сотрудником на ВЕСЬ период приостановки трудовой деятельности. ФЗ-434 от 30.12.2015 Сроков ограничивающих самозащиту трудовых прав нет ни в ТК РФ ни в ГК РФ. Соответственно работодатель в течении более 3-х лет не законно не платит мне зарплату и иные положенные выплаты!!!
На сегодняшний день мной написано в декабре 2018 года( точную дату не помню) на сайте СК РФ заявление на нехорошего работодателя. Ответа пока нет. В 2018 году общался с журналистом независимой интернет газеты (без названия; что бы не обвинили в рекламе) он взял у меня интервью обещал написать статью ; но после того как съездил в управление "башавтотранса" аккуратно слился; гарантируя что вот вот напечатает. Материала до сих пор нет! И просто интересно что ему там сказали; что он даже телефон перестал брать! Писал Малахову который из пусть говорят. Но и там тишина. Все таки я не ДШ. Тема не выплаты зарплаты им не интересна. Вроде пока всё. Буду надеяться что этот текст появится наконец на сайте Пикабу!
