Табельный учёт или как опустить работника.
Вопрос к кадровикам и табельщикам, а может и к бухгалтерам.
Отправили меня в командировку в Москву, точнее на повышение квалификации. Занятия начинаются в понедельник в 8:30. Чтобы попасть к этому времени я вынужден покинуть родной дом в воскресенье. Табельщица ставит мне восьмёрку за воскресенье и отправляет приказ на согласование и оформление. Он ей возвращается и умные люди говорят ставить не 8 часов, а 3, потому что этого времени достаточно для того чтобы добраться до Москвы.
Вопрос: насколько правомерно требование оплатить только время нахождения в поезде. До этого всегда в подобных случаях ставили восьмёрки. Но суровые времена, видимо, диктуют новые правила.
