Знакомая (работает в школе) отказалась работать в летнем лагере без оплаты. В РОНО искренне удивились: она ж 11 месяцев зарплату получала! Ей трудно что ли?
Только для бюджетников: отработай 11 месяцев и двенадцатый получи совершенно бесплатно!
Мой директор искренне возмущалась, почему я не прихожу в выходные дни на сан.день, или просто поработать т.к. кто-то не вышел, на собрания, не езжу на тупые тренинги в другом конце города за свой конечно же счет.
Очень любила требовать объяснительные (да-да, почему в выходной не на работе)
До невозможности удивлялась формулировке "рабочие обязанности - в рабочее время", словам типа "сверхурочные", "письменное согласие работника" и подобному.
Изводила меня в общем этими объяснительными, пока моё терпение не лопнуло.
Пришлось кое-о каких её грехах намекнуть службе безопасности.
На следующий день пришел с внезапной проверкой ревизор, и оставался у нас часов 6 наверное.
Я не особо злораден, но мне доставил удовольствие её растрепанный вид, всклокоченные волосы и красная от злости рожа, когда та каждые 15 бегала курить с тихим матерным шипением.
В тот день объяснительную писала она, даже две.
Может и вам стоит попробовать?
если есть приказ "выйти в выходной" - снимай с него копию
в нем должно быть написано либо двойной оклад либо отгул + одинарный оклад
если этого нет - копию приказал в прокуратуру
А как там это устроено, в зависимости от ситуации и итоговых целей? Если вышел и терпишь - то хер тебе, а не при приказ с оплатой, а если не вышел - то можно и "вон смотри у тебя приказ же был! Пошел на хер отсюда, ты уволен!" Или если проверка и жалобы от сотрудника, то сразу же и приказы и выплаты находятся волшебно?
можно не согласиться с приказом и не выходить в свой законный выходной
"ознакомлен - несогласен"
он просто так называется - приказзаявление на отпуск тоже по идее не "заявление", а смесь просьбы с вымогательством
2. нет "приказа" - нет приказа. я хз как у вас, но у нас всё что сказали устно можно смело слать в одно место. пока нет бумажки с подписью никто ничего не сделает. на любые вопросы ответ один - "приказа не было" (аля мне ничего не говорили, я не слышал и тд)
Директор вправе накатать акт о невыполнении прямого указания руководства, и на основании него лишить части премии.
В том и суть, что делала она это в качестве порки, эти обьясниловки дальше ее кабинета никуда не шли.
Больше не требует)
Я правда ушел с того места, но ребята делятся)
Это самоуправство конкретного директора, но не правило для всех школ. С самодурами надо бороться, но обобщать и всех под одну колодку подводить не стоит!
