Странные правила на работе⁠⁠

Существует большое количество различных фирм, которые устанавливают для своих сотрудников довольно экстравагантные правила.

Один из способов увеличения производительности является установление в организации хорошего эмоционального микроклимата. Но во многих случаях меры, призванные улучшить этот микроклимат, приводят к обратному результату, и зачастую являются довольно смешными.

Так, например, в одной японо-американской фирме корпоративная культура устанавливает странный обычай. Раз в три часа весь все работники должны заниматься уроками пения, которые проводит специально нанятый для этого преподаватель. Руководство считает, что это положительно отражается на производительности.

Сотрудники одной небольшой тайской фирмы носят традиционные голландские деревянные туфли по той простой причине, что они торгуют молочными продуктами из Голландии. Руководитель говорит, что таким образом работники должны прочувствовать дух страны тюльпанов.

В одной американской фирме по продаже отопительной технике организация работы построена таким образом, что в начале каждого рабочего дня проходит пятиминутка веселья, в течение которой все делятся анекдотами и смешными историями.