Сравнение⁠⁠3

ТС, тут вопрос договоренностей. Обычно вступая в брак люди клянутся жить вместе пока они живы. Если бы они клялись жить вместе, пока не встретят что-то получше — другое дело.

А с работодателем другая история, в договоре прямо прописано, что договор может быть расторгнут практически в любой момент, поэтому никто никаких иллюзий не строит

Может быть надо с самого начала не есть тухлятину)?

тут стоит вопрос с чего вдруг тебе раньше не предлагали 50К а теперь вдруг предложили
так не бывает. Скорее даже наоборот, твоя ценность падает с возрастом

если ты так считаешь, что партнёр может его так легко разорвать.
то получается нужно строить отношения только с финансово равными, тк содержать и вкладываться в другого с риском разрыва отношений крайне сомнительное решение

А вот и нет.

При браке обе стороны оказываются рассматривать его как простой контракт.

В нём полно эмоциональной составляющей.

Ни подходе к нему как трудовому договору - он не выгоден для мужчин полностью.

Разница существенная - в браке партнёры связаны серьезными обязательствами (и в горе и в радости) и бывает и перед богом, и уйти - это не просто уйти, а разорвать серьезный контракт.

если уходят к лучшему, то нытья, как правило, на порядок меньше - все понимают почему.

Но уходят то чаще всего к таким же, а то и хуже, а из аргументов - что-то эмоциональное, в духе надоело - скучно или что-то ещё подобного плана.

Если ты шлюха и спишь за деньги, то в целом вопросов никаких. Новый папик больше платит? Ок.

А вот отношения они все таки не только про деньги, не только про условия, это сложнее.

Справедливости ради, на пикабу (и не только на нём) регулярно встречаются МДшники, которые обвиняют уходящих. Обычно почему-то только женщин.

Но да, само собой это другое.

Немного не корректная аналогия.

Уходят чаще всего просто к "новому", который ничем вообще не лучше.

Это как менять работу с 20 тр на работу с 20 ты просто потому что "ну тут че-та ничего нового"

Как есть ту же тухлятину, просто вчера тухлую кашу, а сегодня тоже тухлую кашу, но из другой кастрюли

Если бы все действовали по алгоритму: пришел к текущему работодателю, объяснил, что тебя не устраивает, попросил повышения зарплаты, получил отказ, честно предупредил, что тогда увольняешься, уволился, нашел другую работу. Так ок.

Но не ок, когда человек скрываясь начинает искать другую работу, находит, какое-то время (иногда длительное) работает на двух работах (жена и любовница или муж и любовник), получая две зарплаты, но выдавая меньшую производительность, а в конце концов выбирает новую работу. Естественно, старый работодатель считает, что его кинули, и он прав.

оправдываешся?

а что мешало изменившему закончить отношения, а уж потом идти к кому хочет?)

Вот потому и льют.

Никто не винит уходящих, винят изменяющих.
А тут уже другое сравнение - работаешь честно за свои 80к в месяц и кофе с печеньками. А тут вдруг появляется возможность клиентскую базу слить или левак какой продать. И напрягаться вообще почти не надо, и сумма приятная. А то, что выгонят, если попадешься - ну, всякое бывает.