Хороший эффективный менеджер может работать без оклада, только на % от продаж.
Если не может - увольняйте, набирайте нормальных
раскрыть ветку (3)
Ну таки нет. Некоторые действия управленца важны в стратегии, но не несут немедленного эффекта.
Ну типа "поменять систему мотивации", как в посте, а продажи вырастут через несколько месяцев.
Поэтому у руководителей компаний обычно треть зарплаты - оклад, треть - премиальные, треть - годовой бонус зависящий от результатов компании.
Я так работал... получал в день от 700 до 1500грн ~25-50$... пока процент не понизили в 2 раза...
Только в размер процента он заложит свои риски. И закрыв пару сделок в месяц всегда будет иметь прожиточный минимум
Сова - эффективный менеджер
798 постов9.8K подписчиков
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.