Собеседование⁠⁠

Синдромах вахтера развивается там где нету за ними контроля. Поэтому в армии его почти нету при должном контроле на всех уровнях.

А когда это ХР, у которой руководитель по сути это ген дир, который расчитывает что такую херню то можно сделать. К тому же нету обратной связи с начальством.

То есть Надо чтобы ХР отчитывалась почему не приняла хотя бы, а похорошему контроль, она не дизайнер, не инженер и не художник, чтобы давать ей свободу действия.

Это творческие люди или те кто не выполняют монотонную работу, для них есть смысл ослабить контроль, чтобы он мог потенциал открыть.

Суть в том, что уже наверное в анчале 80 началось разрушение страны, в 90-х вообще людей на улицу выкидывали в прямом смысле слова. Только сейчас есть подвижки и то за счет частных фирм в основном.

Вы думаете я работаю на государство? Я говорю государству спасибо что дали отучится  в таком ВУЗе на бюджете, и готов ему помогать но в виде работы на частную компанию, которая работает для русского бизнеса. Который платит налоги.

Суть в том, что если он хороший продажник он и не будет искать работу инженером, и такое бывает.

Я например именно инженер и для меня важно именно моя деятельность. То есть в продажах я бы может и получал под 70-80 и было бы больше чем у инженера на старте, но это был бы мой потолок.