Читаю эти истории и реально не догоняю, почему люди вечно ноют при нестандартных вариантах отбора. Ну такой у них этап, что поделать,- пирамидка сразу показывает неадекватов и забитых, которые не подходят под их корпоративную культуру. Если я опишу все свои 5 этапов в международную компанию, то представляю сколько плюсиков соберу с комментами «гыгыгы ну дебилы»
Вот именно. Пирамидка показывает- Тадам! Неадекватных работодателей. Хотя каждому своё конечно.Моё мнение- мне эта "корпоративная культура" на фиг не всралась. Сейчас уже сам руководитель. Если у моих менеджеров не назначена встреча, то на работу можно хоть в шортах и шлёпках. Ни каких головомоек про "мы одна семья". Просто иногда жарим шашлыки или играем в покер (по желанию) Лучшая корпоративная культура это платить вовремя то что обещал и не мешать людям делать их работу.
Попробуйте нанять строгую тётку 50+, молодого тихого ботана, и нежную феечку. А основной костяк - продажники около 30-35, которые гогочут, матерятся и бухают на корпоратах. Долго новички продержатся без корпоративной культуры или других методов приведения к стандарту "винтика в системе"?
Мм, гребсти всех под одну гребенку. И да, вот это достижение ходить в шортах, куда уж остальным) смешно
Достижения-это заключённые с заказчиками договора, т. е. результат. Дают результат-пусть хоть в костюме чубаки ходят, если им так удобнее.
Это секта довольно известна, работает в Мск несколько лет, снимает офис в небоскребе, чтобы выглядеть солидно. Занимается тем, что привлекает тысячи молодых рабов людей, чтобы они холодным прозвоном находили лохов, готовых инвестировать в якобы покупку акций топ-IT компаний (сейчас apple, раньше продавали биткойны).
Я так по кругу одного чела полтора часа водил, когда он позвонил мне. А потом сказал нет. У него полыхнуло. :-)
Просто у меня девушка стажировалась в рекрутменте в одной обувной компании, и вы не представляете сколько людей, которые делали как вы, но когда сами хотели устроиться на работу, так что извиняюсь если недопонял вас.
Не нанимают людей с улицы в международные компании на нормальные должности тем более таким способом. Вообще даже если это не наеб был, то видно что с кукушкой там у людей проблемы.