Случай на собеседовании

Ходила на собеседование в компанию по продаже автозапчастей.
Начнем с того, что "офис" располагается на складе, а работники сидят в надстроенных в три этажа крошечных аквариумах. Рабочий день с 9:00 до 19:00. Вход и выход по отпечатку пальца. За опоздание штраф 25 ₽/мин. Выходные праздничные дни — 1 января и 9 мая, остальные праздники рабочие. Даже для бэк-офиса. Но меня возмутило не это. Зарплата официально у всех сотрудников — 7800 рублей, остальное в конверте.
Спрашиваю: "А как же декреты, пенсия?" Кадровичка отвечает: "А у нас все молодые! И в декрет никто не уходил ещё".
Хотела накатать жалобу на них, но стало жалко работяг. Сами выбрали такое место, никто их не заставлял. И хорошо, что кадровичка это рассказала сразу на этапе собеседования.
Есть вообще какой-то способ борьбы с серой з/п? Или всем плевать?

Офисные будни

5.1K постов16.2K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

А десяти часовой рабочий день автора не напряг?

раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий

Так-то перерыв на обед может быть 2 часа)

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Может. Но в России?
Автор поста оценил этот комментарий
Может) но слабо верится!
Автор поста оценил этот комментарий
Напряг, но это вроде бы законно. Или нет?
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
40 часовая рабочая неделя у нас по ТК. Поэтому законно, если они 4 дня в неделю работают.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
А если прописан ненормированный график?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда в обязательном порядке увеличенный отпуск. И там все равно есть ограничение, но сколько точно не скажу, я ж не юрист по трудовым вопросам.
Автор поста оценил этот комментарий

Так-то переработки возможны и должны оплачиваться в 1.5 раза.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку