36

Система пожизненного найма в Японии.

Японская система управления трудом, которую часто называют системой пожизненного найма, долгое время и в Японии, и за ее пределами считалась едва ли не главным конкурентным преимуществом национальных компаний, позволившим им занять лидирующие позиции в мировой промышленности, а самой Японии стать одной из крупнейших экономик мира. Эта система начала формироваться в первые послевоенные десятилетия, а окончательно упрочила свои позиции в 70-е – 80-е годы прошлого столетия.

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

Главное, что отличает японскую систему управления трудом от систем, применяемых в других развитых странах, – это особое положение, которое занимают рядовые работники в компаниях, и особый характер отношений между ними и компанией (в лице ее менеджмента). Как известно, в западных странах получила распространение модель управления, в центре которой находятся интересы акционеров (shareholderoriented model). Хотя и в Японии де- юре собственниками компании считаются ее акционеры, здесь сложилась другая система управления (stakeholder model), которая исходит из того, что компания принадлежит также и рядовым работникам, и менеджменту, которые вместе с акционерами представляют три составные части компании, три субъекта ее деятельности.


В то же время следует подчеркнуть, что система пожизненного найма всегда носила избирательный характер, т. е. охватывала не весь контингент занятых. В наиболее полном виде (с использованием всех элементов материального и морального стимулирования работников) она применялась в крупных частных компаниях (где охватывала и белых, и синих воротничков) и в государственных учреждениях. Однако и все другие предприятия, в том числе и мелкие, для того, чтобы повысить трудовую мотивацию персонала, стремились применять эту систему в той или иной степени, распространяя ее принципы на определенную группу работников (например, только на белых воротничков) или используя отдельные ее элементы.


Система пожизненного найма распространялась почти исключительно на работников-мужчин, она способствовала закреплению за ними роли добытчиков средств, кормильцев семьи, а. следовательно – и упрочению их главенствующего положения в семье и обществе. Под влиянием системы пожизненного найма произошло значительное повышение престижа образования в обществе.

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

Система пожизненного найма оказала сильное влияние на формирование ценностных ориентиров японской молодежи, предложив ей в качестве модели жизненного успеха карьеру сараримана (постоянного работника крупной компании или государственного учреждения). Примечательно, что на практике эта модель оказалась доступна весьма широкому кругу молодежи. Так, среди юношей, закончивших школу в 1976–1985 гг., смогли стать сарариманами по окончании университета более 30 %, а среди выпускников 1986–1995 гг. – соответственно 40 %.


В сжатом виде основы экономической эффективности системы пожизненного найма можно описать следующим образом. Ежегодно 1 апреля в компанию принимаются выпускники высших и средних учебных заведений, и одновременно увольняются работники, достигшие так называемого предельного возраста пребывания в фирме (на ранних этапах он составлял 55 лет, позже был повышен до 60 лет). Новичкам предоставляются гарантии долговременной занятости, возможности для постоянного повышения квалификации (на основе различных видов внутрифирменного обучения) и продвижения по службе. Эти привилегии сочетаются с системой повышения заработной платы по мере увеличения стажа работы. Она устроена таким образом, что заработная плата молодых работников оказывается ниже их реальной производительности, а заработная плата пожилых работников, напротив, превышает их реальную производительность.


Повозрастная оплата труда имеет и еще одну сторону. Средства, недополученные работниками в первые годы работы, по сути, являются их «невидимыми инвестициями» в компанию, а сами они становятся как бы ее инвесторами, т. е. лицами, в высшей степени заинтересованными в ее успехах и процветании.

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

Как известно, с 1991 г. японская экономика вступила в полосу затяжной депрессии, которая продолжалась почти два десятилетия. Среднегодовые темпы роста ВВП снизились с 4 % в 1980-е годы, до 1,5 % в 1990-е годы и 0,8 % в 2000-е годы.Наряду с этим к началу 1990-х годов в Японии завершился период «демографического бонуса», когда численность трудоспособного населения (от 15 до 64 лет) превышала численность зависимых лиц (до 15 и старше 65 лет), и начался процесс довольно быстрого старения населения.Как же сложились судьбы пожизненного найма в новых условиях, и какова была реакция японских компаний на происходящие изменения?


Как ни странно, но данные многочисленных опросов показывают, что в целом система пожизненного найма устояла в непростых условиях 1990-х – 2000-х годов, и что большая часть японских компаний по-прежнему продолжает придерживаться принципов, лежащих в ее основе. Приведем лишь несколько примеров. Так, согласно обследованию, проведенному Министерством финансов в 2002 г., 54,3 % фирм сохраняли гарантии долговременного найма и оплату по старшинству, 29,8 % сочетали эти гарантии с несколько видоизмененной системой оплаты труда и лишь 15,9 % не применяли систему пожизненного найма.


Возникает естественный вопрос – каким же образом в условиях сложной экономической конъюнктуры и неблагоприятных сдвигах в возрастной структуре рабочей силы японским компаниям удалось сохранить систему пожизненного найма?

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

Для урегулирования проблемы издержек на труд японские компании предприняли следующие меры:

во-первых, ограничили прием на работу на условиях гарантированной занятости выпускников школ и университетов;

во-вторых, резко расширили использование различных форм непостоянной занятости;

в-третьих, усилили в системе оплаты труда акцент на элементах, которые позволили бы придать повозрастной заработной плате большую гибкость.


В 1990 г. число принятых на работу выпускников средних школ и школ высшей ступени составило 678 тыс. человек, а выпускников колледжей и университетов – порядка 530 тыс. человек. В 2012 г. на работу были приняты уже лишь 182 тыс. выпускников школ обеих ступеней и около476 тыс. выпускников школ и университетов – соответственно на 496 тыс. и 54 тыс. человек меньше, чем в 1990 г.


Параллельно с сокращением найма молодежи на постоянную работу происходило быстрое нарастание масштабов использования различных форм непостоянной занятости – частично занятых, работающих по контрактам, временных работников и т. д.


Что касается третьей меры – усилий японских компаний по приданию системе оплаты труда большей гибкости – то хотя, как отмечалось выше, она и сейчас остается повозрастной, «крутизна» шкалы повышения заработной платы по мере увеличения стажа значительно уменьшилась по сравнению с 80-ми годами прошлого века, о чем свидетельствуют приводимые ниже данные. Так, по категории «постоянные работники с высшим образованием» заработная плата 50-летнего служащего превышала заработную плату 22 –летнего новичка в 1980 г. в 5,68 раз, в 1990 г. – в 5,0 раз, в 2000 г. – в 4,05 раза, в 2006 г. – в 3,66 раза, в 2012 г. – в 2,46 раза.

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

Хотя, как показывают многочисленные обследования, пока в большинстве японских компаний определяющую роль в системе заработной платы продолжает играть учет квалификации (и неразрывно связанного с ней возраста работника), постепенно система эволюционирует в сторону большего акцента на «полезную», т. е. необходимую для работы, квалификацию и уменьшения акцента на возраст работника. При этом наибольшим изменениям подверглась система оплаты менеджеров, в то время как рядовых работников нововведения затронули пока в меньшей степени.


Таким образом, благодаря изменениям в структуре занятости и нововведениям в системе заработной платы японским компаниям удалось сохранить пожизненный наём как основу всей системы организации и управления производством.


Еще одним следствием мер, предпринятых японскими компаниями для сохранения системы пожизненного найма, стала все большая поляризация японской молодежи, разделение ее на две части, резко различающиеся между собой по образу жизни, уровню доходов, социальному статусу, представлениям о будущем и т. д. С одной стороны, есть счастливчики, которые смогли устроиться на постоянную работу со всеми прилагаемыми к ней гарантиями и могут рассчитывать на такую же спокойную, размеренную, предсказуемую жизнь, которая была обеспечена их родителям (таких, по данным за 2012 г., насчитывалось порядка 10 млн. 600 тыс.). С другой стороны, из года в год растет армия тех, кто оказался за пределами системы пожизненного найма и вынужден довольствоваться различными формами непостоянной занятости (в 2012 г. их насчитывалось около 4 млн. 900 тыс.)


Эту группу молодежи в Японии называют фритеры (Freeters – комбинация английского Free и немецкого Arbeiter) и дают ей следующее определение: фритеры – это молодые люди обоих полов в возрасте от 15 до 34 лет, не являющиеся учащимися или студентами учебных заведений или домохозяйками (в случае замужних женщин) и работающие на непостоянной основе.

Система пожизненного найма в Японии. Япония, Экономика, Длиннопост, Молодякова

В 1990-е – 2000-е годы появилась еще одна необычная для Японии группа молодежи – так называемые NEETs (not in Education. Employment or Training), т. е. молодые люди в возрасте от 15 до 34 лет, которые вообще ничем не заняты – ни учебой, ни работой, ни переподготовкой. В последние 10 лет численность этой группы колебалась в пределах 600–640 тыс., причем масштабы этого явления нарастают с повышением возраста. Так, по данным за 2011 г., из 600 тыс. NEETs 90 тыс. находились в возрасте от 15 до 19 лет, 150 тыс. – в возрасте от 20 до 24 лет и по 180 тыс. – в возрасте 25–29 лет и 30–34 года28. Вместе с паразитирующими одиночками NEETs составляют основную часть потребителей продукции так называемой «индустрии грез» – анимэ, компьютерных игр и т. д., которая позволяет им в виртуальном мире воплотить свои мечты.


В Японии постоянные работники получают примерно в два раза большую зарплату, чем работающие на условиях непостоянной занятости. Поэтому резкая поляризация по доходам в зависимости от характера занятости является одной из главных характеристик положения современной японской молодежи. Однако, еще более важное значение имеет поляризация по статусу. Это связано с тем, что до сих пор в Японии непостоянная занятость, особенно если речь идет о молодежи, воспринимается как некое отклонение от нормы, от общепринятого образа жизни. Характерно, что не только молодые люди, которые смогли устроиться на постоянную работу, но и сами фритеры оценивают свой статус как гораздо более низкий в социальной иерархии. Особенно остро это ощущают фритеры-мужчины.


Дело в том, что и сейчас в Японии символом мужественности и зрелости молодого человека остается сарариман. Его мужественность проявляется в том, что он преодолевает трудности, решителен и целеустремлен, обладает развитым чувством долга, а зрелость – в способности соответствовать ожиданиям общества и умении сочетать их со своими целями и желаниями. Очевидно, что фритеры – полная противоположность этим представлениям. Частая смена ими работы (особенно под предлогом, что она не нравится), отсутствие четких жизненных целей воспринимаются как показатель слабого характера, незрелости, проявление эгоизма и безответственности (по отношению к семье и обществу)


Из книги Э. В. Молодяковой  "Японское общество. Изменяющееся и неизменное"

Найдены возможные дубликаты

+11

В Израиле это называется квиют.
Как получил статус постоянного работника, из компании тебя могут вынести только ногами вперед. Можешь забить болт и ничего не делать.
Покой, нега, премии. Так всю жизнь. Главное чтобы не ссал в стул и откликался на своё имя.
Реальную работу выполняют безправные работники нанятые через посредническую компанию. У этих работников зарплата в 5 раз меньше, а рабочий день в два раза больше.

раскрыть ветку 3
+2

а вы это знаете из теории или из практики ?

спрашиваю не с целю доебаться)

раскрыть ветку 2
+9

Из практики. И я работал временами "ездовой собакой" среди "животных на откорме".  Устоявшийся термин "квиютчики" - ругательный.

раскрыть ветку 1
+8

Почему Япония с 90-х начала входить в затяжно кризис?


Ответ прост: перенос большей части реального сектора экономики в страны Азии:

Китай, Вьетнам, Тайланд, Тайвань, Филлипины, Сингапур и прочие.

Авторитет Made in Japan, как и ценность созданного послевоенного поколения "всепобеждающего Японского качества" наукоёмких производств, медтехники, электроники и машиностроения неуклонно падает в виду деятельности эффективных менеджеров и уступкам влиянию трендов мировой экономики. С середины 2000-х это проявляется всё сильнее ещё и в ухудшении общего качества продукции и QC контрактных производств и фирменных заводов вне Японии. Соответственно, инженеры, инноваторы, ОТК, R&D, технологи, всё производство деградирует в тренд вливания в массу ширпотреба и запланированного устаревания.

Уменьшается количество производства- уменьшается количество рабочих мест для не элиты, растёт стоимость жизни, растёт внутренняя конкуренция т.к. соотношение белых/синих воротничков и рабочих перекошено. Количество творческих личностей и разномастных бизнесменов нового поколения так же ограничено низкой потребностью.


Т.е. салариманы (по большей части госслужащие и офисный планктон "salaryman") не производят продукцию, а занимаются менеджментом и обслуживанием. Просиживанием штанов. Особенно это заметно о повысившихся до нач. отдела офисных сидельцев, которые просто формально существуют для занятия штатной единицы. Самые престижные профессии- врачи (т.к. медицина по большей части платная и дорогая) семейные клиники, банковские работники, инвесторы и проч. и юристы. Кастовая система градации успешности человека от Рода (происхождения), клана, семейственности и Образования никуда не делась, а только усиливается. Коррупция так же никуда не делась, но делается всё "беспалева".

Система образования перекашивается в общемировой тренд потребительства и деградации системы обучения созидателей и разработчиков-инноваторов.

NEET - социальный ответ молодёжи на возникающий перекос в самореализации, ухудшения отношения общества к неуспешным и незнатным/небогатым. Людям NEET/hikkikomori просто негде реализовывать себя. Да и незачем, ведь общество даёт понять, что они хуже успешных, талантливых, богатеньких золотых детишек, сколько бы ни старались, а рабочая сила и обслуживающий персонал, в купе с маленькими семейными бизнесами нужен экономике и обществу всё меньше, это исконно японское направление вырождается в угоду США. Происходит переход потребителя с полностью внутреннего рынка и мелкого/среднего бизнеса в крупные сети и транснациональные корпорации с внешним контролем. И явление это начинает проявляться как раз с середины 80-х/начала 90-х.

+7
Толи дело у нас. По каждой раз новой хитрой схеме въёбывать надо больше, а получать меньше. Рабочий завода - говно и челядь. Разговор простой - не хочешь идешь нахуй.
+2

Поправьте тег. Правильно - Молодякова (Эльгена Васильевна).

раскрыть ветку 1
+1

спасибо за подсказку )

исправил

0

После прочтения поста стоит пересмотреть "Страх и трепет" :-)

Похожие посты
1868

Депутаты Парламента Японии утвердили закон о снижении своего жалованья: в течение года все они будут получать на 20% меньше

Депутаты Парламента Японии утвердили закон о снижении своего жалованья: в течение года все они будут получать на 20% меньше Япония, Коронавирус, Депутаты, Экономика, Финансы, Кризис

В связи с распространением коронавируса нового типа депутаты Парламента Японии приняли поправки в Закон о годовом жаловании, определяющий размер оплаты труда парламентариев.

Поправки в закон, согласно которым жалование депутатов в течение года начиная с мая будет снижено на 20%, были единогласно утверждены пленарным заседанием Палаты советников и тем самым введены в действие 27 апреля.

Жалование депутата Парламента Японии будет сокращено с 1 млн 294 тыс. йен в месяц приблизительно на 260 тыс. йен до 1 млн 35 тыс. 200 йен.

Принимая во внимание ситуацию, когда под ударом оказались жизнь народа и экономика страны, чтобы продемонстрировать собственную готовность идти на жертвы парламентарии приняли поправки с необычайной скоростью, проведя все обсуждения в обеих палатах за один день.

ссылка
540

Власти Японии поддержат граждан выплатами по $2750, а экономику - $1 трлн

Москва. 7 апреля. INTERFAX.RU - Правительство Японии обнародовало рекордный по объему пакет стимулов - 108,2 трлн иен ($994 млрд), включающий меры поддержки домовладельцев и малого бизнеса в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.


Объем пакета эквивалентен 20% ВВП Японии, что подчеркивает масштаб кризиса, вызванного коронавирусом, пишет Bloomberg.


Программа, одобренная во кабинетом министров, предусматривает денежные выплаты в размере 300 тыс. иен ($2750) гражданам, столкнувшимся с резким снижением дохода. В общей сложности на эти цели выделено 4 трлн иен.
Власти Японии поддержат граждан выплатами по $2750, а экономику - $1 трлн Япония, Государство, Поддержка, Население, Коронавирус, Пандемия, Интерфакс, Экономика

Еще 2,3 трлн иен будет направлено японскими властями на поддержку малого бизнеса, для которого также предполагается снизить налоговую нагрузку. Правительство выделяет в общей сложности 45 трлн иен на корпоративное финансирование, которое должно помочь японским компаниям сохранить бизнес в период кризиса.


Премьер-министр Японии Синдзо Абэ 7 апреля в официальном порядке утвердил до 6 мая режим чрезвычайного положения в семи префектурах Японии, включая Токио, из-за ситуации с коронавирусом.


По последним данным, общее количество случаев COVID-19 в Японии составляет 4819. Скончались 108 человек, выздоровели 1211.


По оценкам экспертов, объем ВВП Японии снизится примерно на 20% в текущем квартале, учитывая, что экспортные рынки парализованы, проведение Олимпийских игр в Токио перенесено на год, и по всей стране вводятся ограничения с целью предотвращения распространения

Источник: https://www.interfax.ru/world/702962

UPD: #comment_166028653

818

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма

В Японии восемь семейств контролируют больше 50% ВВП всей страны.

Из этих 50% большая часть принадлежит в основном трем семьям.


Казалось бы плохо. Ужас просто. Но так ли это плохо?

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

Мицуи, Мицубиси, Сумитомо - это три основные Дзайбацу. Прямой перевод слова Дзайбацу - денежный клан.


Дзайбацу - это огромные финансовые конгломераты. Это собственно и есть хозяева экономики Японии. И кстати многих других стран. Именно эти структуры во многом формировали такое явление как японский империализм и милитаризм.


Парадокс заключается в том что в самой Японии слово Дзайбацу не используется. Поскольку после второй мировой войны Дзайбацу были признаны преступными организациями. Однако они никуда не делись, слегка изменились и теперь называются Кайрэцу. Но в остальном мире никто не парится и по прежнему все используют слово Дзайбацу.


Чтобы понять масштаб явления приведу пример - такие фирмы как Тойота и Сони принадлежат семье Мицуи. Тойота самый крупный в мире автомобильный концерн. Ну а Сони это и электроника и огромный кусман Голливуда. Да Сони вообще много чего принадлежит.

Причем это не просто так случилось что Мицуи взяли и купили уже готовые Тойоту и Сони, наоборот на бабки этой семьи эти фирмы вообще появились на свет.


Или например известный во всем мире автоконцерн Мицубиси Моторс, всего лишь небольшая и далеко не самая главная часть большого Мицубиси.


Один западный журналист в начале 20 века писал:


“Я плыву в Японию на пароходе фирмы Мицуи, который был произведен на верфи фирмы Мицуи, читаю газету фирмы Мицуи, пароход причаливает в порту фирмы Мицуи, я еду на такси фирмы Мицуи, на автомобиле изготовленном фирмой Мицуи, в гостиницу фирмы Мицуи, в гостиничном номере где я сижу и пишу эти строки мне освещает стол лампочка сделанная фирмой Мицуи, при помощи электричества произведенного на электростанции фирмы Мицуи”.


Поскольку Южная Корея во всем копировала Японию, особенно ее экономическую модель.В Корее тоже есть такие финансовые монстры Самсунг и Эл джи например, но разница в том что мы знаем эти фирмы и весь мир знает. А вот что такое Сумитомо или Асано не знает почти никто.


Ну вот о них, этих невидимых гигантах, настоящих хозяевах японской экономики и поговорим.


Итак Сумитомо.

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

Сам Сумитомо был буддийским монахом и жил еще в 17 веке.

В 12 лет он посвятил себя Буддизму. Больше 30 лет он был странствующим монахом.

А потом решил продавать лекарства и книги.

Есть даже точная дата основания фирмы 1630 год. В этот год Сумитомо открыл книжную лавку и магазин лекарств.

И вот Сумитомо написал книгу в которой сформулировал правила ведения бизнеса с точки зрения Буддизма. На первый взгляд звучит абсурдно. Ну правда где Буддизм и где бизнес.


Однако.


Основные постулаты данной книги сводились к следующему: забота и уважение.

Любовь к клиенту и прочее это лишнее, это избыточно. Главное Забота и Уважение.

И надо сказать эти принципы стали теоретической основой не только для фирмы Сумитомо, но и вообще для японского бизнеса.


Россияне например смогли в полной мере познакомиться с ними только в 90 годы когда к нам в страну хлынули японские товары.

Ну например включаешь японский телевизор, видишь четкую и качественную картинку и понимаешь о тебе Заботятся. Берешь в руки пульт переключаешь канал и понимаешь тебя Уважают!!!


Или садишься ты в японскую машину и крутишь руль одной рукой при помощи гидроусилителя руля и понимаешь о тебе Заботятся. Или открываешь окно стеклоподъемником и понимаешь тебя Уважают!!!


А вот садишься ты в жигули или москвич и крутишь с трудом двумя руками руль и сразу понятно о тебе не заботятся. Или наяриваешь рукоятку для того чтобы стекло поднять и понимаешь тебя Не уважают!!!

Так получилось что зять Сумитомо женатый на его сестре придумал новый способ выплавки меди. И понеслось. Медь где только не используется. В любом гаджете в любой машине, в любом бытовом приборе так или иначе присутствует медь.


Но в средневековой Японии медь была в основном полуфабрикатом. И Сумитомо в основном полуфабрикаты и делали. Проволоку или материал для других сплавов, бронзы например. Ну и рассчитывались с ними в основном товарами. Продуктами, стройматериалами, зерном, рисом и т. д.


Но рабочим нужен кэш, да и самим Сумитомо нужен кэш. И пришлось им развивать логистику, строить и открывать магазины по всей Японии. Осваивать такие инструменты торговли как кредит, оплата по безналу и т. д.


То есть уже в 17 веке в Японии существовала настоящая ритейлерская сеть Сумитомо!!! То есть были свои Галицкие, Пятерочки и Магниты..


В 19 веке когда в Японии наступила революция Мэйдзи, Сумитомо стала одной из четырех крупнейших Дзайбацу. Металлургия и торговля по прежнему были двумя китами этой корпорации. Разумеется и в империалистической экспансии Японии Сумитомо принимали самое деятельное участие.


И после войны были заслуженно запрещены.


Однако существуют до сих пор и неплохо так существуют.

Но черт возьми когда узнаешь что фирма существует с 1630 года. Поневоле ее уважаешь.


Кстати любая уважающая себя Дзайбацу владеет каким-нибудь автопромом. У Сумитомо это например Мазда. А также NEC это электроника и оптоволоконные кабели, банки, транспорт, цветная и черная металлургия полный цикл от добычи до готового товара, это научно-исследовательские институты, это судостроение, химическая промышленность, станкостроение, оружие, стальные конструкции, лазерные системы, оптовая торговля в том числе и в США, страхование, строительство, медицина и много чего еще. Тут надо еще добавить что Сумитомо так или иначе, прямо или аффилированно принадлежит возможно больше половины месторождений цветных металлов в латинской америке. Да даже в России у них есть свои активы.


У любого российского человека кулаки сжимаются при таком перечислении. Ух проклятые буржуи! Всех на кол и раскулачить! А с какой стати? Сумитомо большинство этих фирм и производств построили сами с нуля. На свои же бабки. И сами же успешно управляют. Согласитесь их это несколько отличает от наших олигархов, которые в родную страну не спешат вкладывать деньги, скорее наоборот.


Но вот другой пример Дзайбацу - Мицуи.

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

Дом Мицуи ведет свою историю с 12 века.


Это был самурайский клан который верой и правдой служил своему сюзерену. И на протяжении веков Мицуи занимались обычной самурайской деятельностью. То есть махали катанами, стреляли из лука, вспарывали животы врагам, при неблагоприятных обстоятельствах как и положено самураям вспарывали животы уже себе.


Но вот в конце 16 века ребята сделали ставку не на того. В результате долгой изнуряющей, феодальной гражданской войны всех под себя подмял некто Иэясу Токугава. И основал Сегунат это система при которой в стране рулил военный вождь Сегун, а император становился чисто бутафорской фигурой. И все кто был против Токугавы подлежали истреблению, Мицуи были против. Итак они отступали, убегали, но поскольку Япония страна небольшая рано или поздно отступать стало некуда. И Токугава прижав остатки Мицуи к морю вызвал к себе на переговоры главу семьи Мицуи по имени Такатоси.


- В общем вы ребята молодцы, поэтому я даю вам выбор. Либо делайте себе

харакири как и положено самураям, либо завязывайте с самурайством.

- А чо ж мы делать то будем? Мы ж кроме как махать катанами, ничего не умеем.

- Ну вот и сделайте себе харакири. Раз ничего больше не умеете.


Ну а правда, если не самурайствовать, то что им делать? Пришел Такатоси к своим, рассказал о выборе который им предложил Токугава.


- Придется нам перестать быть самураями.

- Да как же так. Да давай лучше возьмем ножы, и вспорем себе животы и умрем с честью. - говорили ему родные.


Честь, честью, но и пожить охота. Тут больше ста человек только мужчин. Семья Мицуи и их вассалы, должны вот так взять и умереть? А тут еще женщины и дети, тоже поди жить хотят. Короче пришел Такатоси к Сегуну и сказал:


- Ок, мы перестаем быть самураями, но есть одна просьба. Разреши нам поселиться в столице и заняться торговлей, банковским делом, а также выдачей кредитов.

- Да вообще похер, занимайтесь чем хотите.


И отдали свои катаны члены дома Мицуи и их вассалы Сегуну и мгновенно превратились в чернь. Социальный лифт сработал. Были аристократы, стали обычным быдлом. Феодализм он такой. По идее им бы спрятаться где нибудь в провинции, и не высовываться, все таки такой позор.


Но Мицуи пошли прямо в Эдо столицу. Их поступок по тем меркам, а именно отказ от самурайства, это был лютый зашквар. Каждый самый затрапезный самурай желал плюнуть им в лицо и как следует поглумиться. Да и их новые товарищи по социальному классу не отставали.


Впрочем продолжалось это недолго. Такатоси решил так как он в торговле не понимает ни черта, падать так падать, все равно ниже некуда и женился на дочери купца. Она в общем то в итоге негласно руководила и на ушко советовала как вести бизнес любимому мужу.


Торговля и финансовые операции дали свои плоды. Мицуи открыли сеть своих меняльных лавок по всей стране, первыми начали применять векселя, появилась своя торговая сеть, Прошло немного времени и никто уже не плевал им в лицо. Наоборот относились уважительно, ибо постоянно занимали у них деньги. Даже Сегун серьезно торчал дому Мицуи. Теперь уже торговому дому Мицуи.


Успеху Мицуи, как ни странно больше всего способствовал самурайский дух семьи. Мало ли что там о тебе думают другие. Подумаешь ты сдал свою катану Сегуну и утратил самурайское достоинство в глазах окружающих. Да над тобой все глумяться.


Но!


Самураем ты все равно остался, потому что это уже в крови. И это уже не отнять.


В дом Мицуи помимо самих Мицуи входило еще 12 семей вассалов. 12 семей абсолютно преданных и образованных людей. Около сотни людей готовых жизнь отдать (в прямом смысле) за свой Дом. И вот именно они и помогли создать сеть меняльных лавок по всей стране. А это вопрос доверия и вопрос общего дела.

Они знали, я предан дому Мицуи, но ведь и Мицуи меня никогда не бросят. Потому что я тоже дом Мицуи. Просто раньше мы сражались и рубили бошки, ну а сейчас все вместе, богатеем со страшной силой, что тоже неплохо.

Короче говоря такого ресурса как преданные люди, в торговом и банковском деле, ни у кого не было. У торговцев и банкиров их априори быть не могло, чернь что поделать. А другие самурайские дома, все что не касалось войны, гейш, написания стихов и угнетения крестьян считали ниже своего достоинства.

Ну и преданные люди до сих пор являются основой японского (да и не только японского) капитализма.


При этом Мицуи никогда не стремились вернуть себе самурайское достоинство.


Даже когда звание самурая стало возможно купить за деньги, и очень многие так и делали. Мицуи никогда.


Более того тот же Сакичи Тойода (основатель Тойота) родившийся в семье простого плотника, воспитывавшийся матерью одиночкой, вдовой, никогда не смог бы основать автомобильный гигант без денег Мицуи. Он просто вошел в семью женившись на одной из дочек Мицуи.


Вот выдержка одного советского автора, который прям захлебывается ругая Мицуи:


“Затхлые пережитки и нравы феодализма чув­ствовались и в таком порождении эпохи монополистического ка­питала, как концерн Мицуи, который к началу войны с Китаем контролировал капитал в 3 млрд. иен, четверть всей японской внешней торговли и только торговый флот которого равнялся почти всему французскому торговому флоту. Дом, или «клан», баронов Мицуи, приступивший к торгово-ростовщической дея­тельности свыше трёх столетий назад, является в некотором роде автономным «княжеством» в Японской империи. Со­гласно особой хартии императора, он обладал привилегией применять к членам своего дома особые, клановые, законы и судить их по вопросам, относящимся к клану, своим судом. Клановые законы Мицуи, предоставляли клановому со­вету право выдвижения руководителя всего дзайбацу, который, как правило, сразу же получал от императора титул барона. Мицуи при всём том отнюдь не являлся феодаль­но-дворянским кланом. Он лишь ловко использовал в своём обиходе ряд феодальных форм и установлений”.


Заметьте советского автора возмущает тот факт что глава Мицуи автоматом получает титул Барона. Хотя при этом Мицуи не является феодально-дворянским кланом.


Ему то спрашивается какое до этого дело? Наоборот же хорошо, что не аристократы.


Ну а то, что торговый флот Мицуи равен Французскому торговому флоту, ну дык они сами этот флот построили, что в этом плохого? Кстати судостроительная часть корпорации Мицуи всегда отставала. Главным судостроителем и главным торговым флотом Японии всегда была дзайбацу Мицубиси. Там то французский флот и вовсе отдыхал.


Кстати о Мицубиси.

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

Мицубиси было прямым порождением революции Мэйдзи в 19 веке. Мицубиси это продукт слияния двух семей, которые поняли что поодиночке бодаться с Мицуи, Сумитомо, Асано и тем более Ясуда они просто не смогут.


Мицубиси повезло что премьер-министром Японии руководивший реформами был их покровитель. За короткое время Мицубиси стали королями мировой морской торговли и одним из главных двигателями японского империализма. Посмотрите фильм Пирл-Харбор, там все японские боевые корабли и боевые самолеты произведены либо фирмой Мицубиси, либо подконтрольным им предприятиям.


Короче говоря когда Царская Россия столкнулась с Японией в 1904 году, то Россия считала Японию отсталой страной. А японцев тупыми, недоразвитыми обезьянами. И вообще Россия вся такая Великая и Державная.


Впрочем с того времени, мало что изменилось.


В русском интернете до сих пор любое упоминание о японцах тут же сопровождается следующим пассажем:


"Из рапорта о происшествии в расположении сотни казачьего сотника Переслегина. "Третьего дня сотня стояла во второй линии охранения, отчего было дозволено готовить пищу и разводить костры. В девятом часу пополудни из кустов на огни костров к охранению вышел странный японец. Весь в чёрном, дёргался и шипел. Есаулом Петровым оный японец был ударен в ухо, отчего в скорости помер"...


Ну война, если кто не знает закончилась полным поражением России. Россия не выиграла ни одного сражения. То есть все эти есаулы Петровы вырубающие насмерть одним ударом хиленьких японцев, не сподобились выиграть НИЧЕГО. Полностью проиграли и на суше и на море. А спустя 12 лет Царская Россия и вовсе канула в лету.


Аппетит как известно приходит во время еды. Японский капитал пошел завоевывать другие страны.


Ну и опять выдержка из советского автора:


"Экономическое и политическое могущество дзайбацу осо­бенно быстро росло в период между первой и второй мировыми войнами и во время второй мировой войны.

В начале 30-х годов «великая тройка» — Мицуи, Мицубиси и Ясуда — контролировала уже четвёртую часть всего финан­сового капитала Японии; «великая восьмёрка» — эти трое и ещё пять дзайбацу — контролировала половину финансового капитала Японии.

К концу второй мировой войны пять гигантских дзайбацу — Мицуи, Мицубиси, Ясуда, Сумитомо и императорская фами­лия— контролировали почти четыре пятых всего финансового капитала Японии и примерно половину всего национального богатства страны. Императорская фамилия и эти четыре дзай­бацу контролировали фактически также все государственные предприятия и монополии. Стоимость всех государственных предприятий в Собственно Японии в 1943 г. была оценена в 20 млрд. иен.

Концентрация финансового капитала и промышленности в руках всё более узкого круга лиц протекала во время второй мировой войны исключительно быстрыми темпами. За не­сколько лет — с 1941 по 1944 г. — число коммерческих банков в Японии сократилось почти втрое—с 245 до 88. Все сберега­тельные банки, которых в 1941 г. ещё насчитывалось 72, были слиты в один Объединённый сберегательный банк, который перешёл под контроль дзайбацу Ясуда(5).

За первые годы войны против Китая и на Тихом океане (1937—1942) дзайбацу Сумитомо имел возможность увеличить капитал своих промышленных компаний с 200 млн. иен до 1 200 млн. — в 6 раз(6). Одна из компаний дзайбацу Мицубиси — судостроительная (Дзюкогё) —увеличила свой капитал с 1937 по 1940 г. вдвое — до 240 млн. иен, а за годы войны на Тихом океане (по 1945 г.) — вчетверо, т. е. до 1 млрд. Таких приме­ров можно было бы привести большое количество. Это не уди­вительно, так как 80—90% всех огромных средств — десятки миллиардов иен, — выколачиваемых японским правительством из колоний и захваченных стран, через государственный бюджет направлялись на вооружение и ве­дение войны, т. е. в громадной части перекачивались в карманы хозяев дзайбацу".

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

Все хорошее когда-нибудь заканчивается. А плохое тем более.


Закончилась и Вторая Мировая война. Вся Япония лежала в руинах. Плюс две атомные бомбы. У тех же Мицуи не осталось ни одного целого завода например. Плюс ко всему американская оккупационная администрация объявила Дзайбацу преступными организациями и распустило их. Затем начались судебные процессы, помимо военных преступников судили и хозяев Дзайбацу.


И тут они сделали хитрый ход конем. Дело в том что многие американские капиталисты и банкиры были акционерами японских дзайбацу. Все эти Морганы, Ротшильды и Рокфеллеры в свое время нехило вложились в Японию и вовсю получали дивиденды со всяких Мицубиси и Мицуи, вплоть до начала второй мировой войны, до Пирл-Харбора если быть точнее.


И вот страна в руинах, повсюду разруха. А японские капиталисты, хозяева дзайбацу собирают все бабки которые могут и отдают их американским акционерам. Не своим гражданам, которые сейчас после войны капец как в них нуждаются. А американцам и европейцам.


Типо вот вам дивиденды за годы войны. Дескать война войной, а дивиденды мы платим при любых раскладах.


И таки произвели на американских капиталистов глубокое впечатление.


“А с этими ребятами можно иметь дело. Эти ребята надежные. Таким можно доверять”.


И поплыли американские деньги в Японию рекой. И началось Японское экономическое “чудо”.


Только вот слово Дзайбацу запретили. Ну и форму немного изменили. Теперь семья не может владеть всеми предприятиями. Семья может владеть банком или фондом. А уж банк может владеть всем остальным. Вот и вся разница. И сколько им всего принадлежит по всему миру (в той же Америке) , одному богу известно.

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост

P. S  Ну вот для примера есть такая страна Иран. В 1979 году там произошла исламская революция. В стране разруха, война с Ираком и санкции. Так вот этот самый исламский режим жив до сих пор, только благодаря банкирам из семьи Мицуи.


В 80 е и 90 е годы наиболее тяжёлые для Ирана, корпорация Мицуи и подконтрольные ей фирмы наплевав на все запреты и санкции США и Европы, наплевав на то что в стране нарушают права человека, радостно и активно выкачивали нефть из Ирана. Капиталисты, что с них возьмёшь?


Нужна была нефть Японии. А откуда не важно. Иран стал одним из главных поставщиков нефти для Японии. А Япония в свою очередь стала главным покупателем Иранской нефти.


Взамен Иран получал деньги. Но не только. И не столько.


Автомобили, бытовая техника и электроника, поезда, строительная техника и технологии. Да почти все что нужно для современной жизни государства. И все это первоклассного японского качества.


Японцы полностью перестроили систему нефте и газодобычи. Установили самое современное оборудование по добыче, построили современную сеть нефте и газопроводов, нефтеперерабатывающих заводов. Построили торговый флот Ирана. Короче, сделали нефтянку Ирана рентабельной. Построили массу заводов и фабрик, например автомобильные заводы Тойота. Создали в итоге миллионы рабочих мест для жителей страны.


Все экономические успехи Ирана были созданы под чутким управлением беспринципных капиталистов из семьи Мицуи.


И хотя сейчас Китай покупает у Ирана ещё больше нефти, чем Япония.


Как знать. Продержался бы Иранский исламисткий режим так долго, без Дзайбацу Мицуи?


На фото Премьер-министр Японии и президент Ирана.

О Дзайбацу или кое что из истории японского капитализма Япония, Экономика, Россия, Банк, История, Иран, Toyota, Капитализм, Длиннопост
Показать полностью 6
1110

Южная Корея отказалась присоединяться к санкциям США против Huawei

Власти Южной Кореи, отвечая на требование США запретить использование мобильной связи, предоставляемой оборудованием китайской компании Huawei, подчеркнули, что не могут вмешиваться в дела частного бизнеса, сообщает Chosun Ilbo со ссылкой на дипломатический источник в Сеуле.

https://vz.ru/news/2019/5/23/978958.html

Panasonic опровергла данные о приостановке поставок товаров для Huawei

МОСКВА, 23 мая - РИА Новости. Японская корпорация Panasonic опровергла сообщения, что она приостанавливает поставки товаров и услуг китайской компании Huawei, которая попала в черный список министерства торговли США.


https://ria.ru/20190523/1554828588.html

Южная Корея отказалась присоединяться к санкциям США против Huawei Китай, Япония, Корея, Санкции, США, Политика, Экономика, Huawei
120

Япония хочет доставлять грузы по Транссибу

Япония хочет доставлять грузы по Транссибу Россия, Япония, Транссибирская магистраль, Грузоперевозки, Торговля, Экономика, Политика

ТОКИО, 19 авг – РИА Новости. Россия и Япония планируют задействовать Транссибирскую магистраль для развития так называемого "третьего канала поставок" товаров между двумя странами после воздушного и морского сообщения, пишет в воскресенье японская газета "Иомиури".


По данным источника издания, пробная доставка по Транссибирской магистрали пройдет в районе 11-13 сентября, когда в российском Владивостоке состоится Восточный экономический форум, в котором примут участие лидеры России и Японии.


Ожидается, что в пробных поставках будут участвовать от пяти до десяти компаний, в основном японских. В ходе эксперимента будет оценены стоимость и время доставки, процедура таможенного оформления и другие факторы, которые могут повлиять на качество и конечную стоимость перевозимого товара.


Сейчас грузы между Японией и Россией доставляются в основном либо по воздуху, либо по морю. Согласно данным японского министерства транспорта, сроки доставки грузов по морю составляют от 53 до 62 дней. Доставка самолетом происходит в разы быстрее, но является высокозатратной.


По мнению специалистов, доставка грузов по Транссибирской магистрали позволит сократить расходы компаний до 40%, а срок поставки составит около 20-27 дней.



РИА Новости https://ria.ru/economy/20180819/1526803230.html

Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: