7

Сбербанк компостирует мозг с увольнением

Долго ли, коротко ли, хочу свалить из Сбера, (проработала тут меньше полугода), но мне утверждают, что меня не могут уволить. Вот никак. Только в конце года. И вообще теперь на увольнение даётся месяц. За 2 недели вообще никак не уволят ( хотя кто-то все таки уходит), а мне каждый раз говорят потерпеть, сейчас вообще никак. Я в бешенстве. Не хочу ни с кем портить отношения, идти на конфликт, но и работать с этой компании нет никакого желания.

Работники Сбера и других банков, а что у вас с увольнениями?

0
Автор поста оценил этот комментарий
@GrapeSeed, добрый день! Готовы проверить и помочь в ситуации. Пришлите на zabota@sberbank.ru ваши ФИО, дату рождения и номер телефона. В теме письма напишите «GrapeSeed pikabu.ru»
раскрыть ветку (1)
3
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Лучше скажите, как увольнение сотрудников влияет на годовую премию работодателя? И почему вообще в вашей компании такая практика есть? Боёвка эта ваша дурацкая.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это не должно влиять на решение сотрудника. Пришлите данные, мы всё проверим 👌
раскрыть ветку (1)
1
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не должно , но влияет

Потому что, стоит оформить заявление или заявить о намерении уволиться (все же в электронном виде), руководство начинает придумывать как тебя оставить. Продавать идею, что нужно ещё потерпеть.


Я раскрою свои данные в самом крайнем случае.

Но Вопрос главный: если я хочу уволиться в течение 2х недель - меня уволят? И увеличение срока увольнения - это инициатива на месте? Очередная уловка, чтобы не портить собственные показатели?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

насколько я помню, теоретически могут быть заморочки, если не просто штатный сотрудник, а на срочном контракте, но навряд ли это Ваш случай

раскрыть ветку (1)
1
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Надо это уточнить. Меня перекидывают из отдела в отдел. И я уже не понимаю где и кто я в рамках этой организации.😕

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

для такого контракта это должно быть что-то типа вахты, договора с директором или контракт с минообороны. это не должен быть Ваш случай.

к слову, если меняются значимые условия труда (можно погуглить, к ним может относиться должность, адрес места работы) - то обязаны не позднее, чем за два месяца предупредить

но вообще камрад cicatrix писал очень адекватно

с моей точки зрения очень странно. в серьёзных банках есть регламенты на любой чих. там не должно быть такого "а если сотрудник хочет уволиться - то нарушить федеральное законодательство и наврать ему". мне кажется, у кого-то там приступ правового нигилизма.

два экземпляра заявления на увольнение, на одном расписываются и ставят входящий номер, другой им. в последний день должны рассчитаться и выдать на руки трудовую. причём, тут кто-то писал, что через госуслуги можно подать.

раскрыть ветку (1)
0
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А, ну я видимо путаю со срочным трудовым договором, по которому обычно новичков принимают. При необходимости работодатель может его изменять.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так СБЕР как раз старается удержать "тупого" работника. Раз не может просто прочитать закон и правильно подать заявление об увольнении по СЖ. Там такие нужны, бесхребетные и бесправные...

раскрыть ветку (1)
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Если без конца ходить и качать права налево, направо, кто ж с тобой потом работать то захочет.

Заявление подать не трудно, трудно преодолеть барьер дружбы и взаимопомощи с коллегами. Сбер делает показатели из всего на свете, в том числе и из увольнения. Если б не было этих идиотских показателей, то моё заявление подписали давным давно

показать ответы