Российская и немецкая наука с моей точки зрения
Меня просили рассказать о ситуации в российской науке. Текста много, а фото практически нет, боюсь большинству будет не интересно.
В России я работал (и работаю) в институте Российской академии наук (а ныне, видимо, ФАНО) в области материаловедения. Постараюсь сначала коротко рассказать, что происходило с академическими институтами за последние 30 лет. Проектные институты, университеты не рассматриваю, у них было примерно то же самое. Считаю, что основные научные достижения (и большая часть публикаций) в СССР и России были сделаны именно в институтах РАН.
В советские годы в штате нашего института было около 400 научных работников. Зарплата была достойной, квартиры давали. Но другое дело, что потратить не всегда получалось, и за рубеж не выпускали. Советская наука была одной из передовых в мире. Конкретно в материаловедении было сделано действительно очень много. Даже сейчас западные ученые шутят, что если пришла какая-нибудь новая разумная идея, сначала проверь, не опубликована ли она 50 лет назад в Советском Союзе.
После развала Союза в науке работать стало практически невозможно. До 2000-х годов зарплата составляла около 100 долларов. Штат сократился примерно до 100 человек. Но по инерции российская наука худо-бедно продолжала развиваться. С начала 2000-х появилось хоть какое-то финансирование. Но оборудование купить было по прежнему нереально.
В конце 2000-х годов я поступил в аспирантуру и одновременно начал работу в институте. Моя ставка стажера-исследователя составляла 10000 р. В те годы это было не так уж и мало. Примерно с этого времени у института появились серьезные внебюджетные средства за счет проектов, грантов, хоздоговорных работ. Разными путями было приобретено и получено новое оборудование. Наши работы в материаловедении стали еще более конкурентоспособными.
С 2014 года все стало несколько хуже. Во-первых, заработало ФАНО, по сути, чиновники, контролирующие работу институтов РАН. Контроль стал осуществляться на основе цифр. Чем больше статей, цитируемости и Хирша, тем грубо говоря, больше финансирования. Задумка в корне неправильная, т.к. создает извращенные правила игры. Наука превращается в игру ради публикаций и цитирования. Научная новизна, гипотезы, оригинальные решения чиновников интересуют в меньшей степени. К примеру, один из наших ученых не имеет высокорейтинговых публикаций, но его разработки реально внедряются в промышленность. Есть и обратные ситуации, когда у человека с высокой цитируемостью нет практических результатов.
Вторая проблема связана с обвалом рубля и цен на нефть. В связи с этим сократилось бюджетное финансирование РАН в рублевом и особенно в долларовом эквиваленте. Да и заводы урезали финансирование совместных с институтом научных программ. В какой-то период государство прекратило оплачивать коммунальные расходы, налог на землю и недвижимость. Деньги стали выделять только на зарплаты. Из внебюджетных средств институт оплачивает квартальные премии в размере оклада и еще небольшие надбавки. Конечно, если очень повезет теоретически можно выиграть гранты РФФИ или РНФ, тогда жить становится лучше, жить становится веселее. Размер моего оклада научного сотрудника со степенью кандидата наук к концу 2017 г. составил, кажется, 19600 р. В качестве пруфов приведу фрагмент моего 2-НДФЛ, за 2016 год (часть года я работал на должности младшего научного сотрудника без степени).
В 2018 году неожиданно перед выборами президента увеличили финансирование с целью повышения зарплат. У нас в институте вместо одного оклада стали выдавать два, но одновременно убрали квартальные и годовую премию. В итоге в год зарплата должна увеличиться на 2-6 окладов. Но одновременно подняли и количество обязательных публикаций (статей в научных журналах) в год. Это мягко говоря неразумно, т.к. эксперимент для одной хорошей статьи может длиться год. А ведь нужно еще пройти процесс рецензирования и дождаться публикации. И все эти дополнительные статьи должны быть опубликованы до конца года.
На сегодняшний день могу сказать, что материаловедение и физика металлов в России находятся в основном на мировом уровне и на передней кромке науки. Однако 90% наших разработок в нашей же стране не востребованы – заводам совсем не до внедрения каких-либо инноваций. К сожалению, промышленность редко нам ставит задачи и проблемы. Очень часто их приходится придумывать и предлагать решение самим.
О немецкой науке информации у меня куда меньше. Насколько я понял в Германии кроме университетов есть три научных общества типа нашей бывшей Российской академии наук (теперь ФАНО). Это объединение имени Гельмгольца, общества Макса Планка и Фраунгофера. На 2017 год их общий бюджет составил 4,5+3,34+1,5 млрд. евро на 38 700+23 000+17 000 персонала (60% научные работники) (если верить википедии). На одного человека в среднем получается - 8 300 000 рублей.
В 2017 году бюджет ФАНО составил примерно 80 млрд. рублей. Количество сотрудников 128 000 (из них 36% научные работники). В среднем получается 625 000 рублей на человека. Понятно, что финансирование науки на человека в России, к сожалению, меньше в 13 раз. Справедливости ради у меня нет данных по внебюджетному финансированию институтов РАН, но не думаю, что это может сильно изменить соотношение. Вообще, 625 000 бюджетных денег на человека тоже неплохо, если бы они доходили и справедливо расходовались. Но в то же время в 2017 году одна Москва потратила на благоустройство 91 млрд. рублей, больше чем бюджет всех вместе взятых академических институтов (80 млрд).
Важная особенность немецкой науки (сужу по материаловедению) - это вовлеченность в производство. Промышленность, заводы, частные фирмы спонсируют разработки реальных проблем, иногда и фундаментального характера. Ты всегда знаешь, зачем все это делается, кому это нужно, понимаешь актуальность и новизну. Лично мне это больше всего и импонирует. На привлеченные деньги тратят на покупку научного оборудования, улучшение инфраструктуры, при этом прибавка к зарплате в Германии по проектам невозможна.
Если в России с грантов, проектов и хоздоговорных работ разрешается выписывать деньги на зарплату, то в Германии доходы всех сотрудников (в госучреждениях) подчиняются тарифной сетке TVöD и TV-L. Существует 15 групп (Entgeltgruppe) зарплат по 6 уровней (Stufe). Чем выше образование и опыт, тем выше группа и уровень, а следовательно, и зарплата. К примеру, доктор наук, начавший работу, обычно попадает в 13 группу, 1 уровень. Через год его переводят на 2 уровень, еще через 3 на 3 и т.д. Кроме этого, каждый год зарплаты индексируются (около 2%). Независимо от количества проектов и стараний ученый получает только столько, сколько должен по тарифу. Опять же не может быть такого, чтобы начальник получал в 10 раз больше подчиненного. Начальник получит несколько больше, но и у подчиненного достойная для жизни зарплата. Ниже приведена таблица TVöD из википедии для госслужащих. У ученых, видимо, должна быть другая таблица.
В таблице зарплата приведена до налогов. Налоги зависят от очень многих параметров (налоговый уровень, семья, страховка, пенсия, религия). У меня чистыми должно в будущем оставаться около 60-65%. Зарплату еще не получал.
Поскольку фотографий сегодня не было, то разбавлю текст видом санузла в немецком институте, где я работаю. Санузел из российского выкладывать не буду)
Ну и мое рабочее место в Гамбурге (с предыдущей работы) с видом на лес.
Пишите в комментариях о чем завтра написать.
