Работа в выходные: новые правила оплаты и отдыха с 2025⁠⁠

С 1 марта 2025 года меняются правила оплаты и предоставления отгулов за работу в выходные и праздники (ст 153 ТК, ФЗ от 30.09.2024 № 339-ФЗ).

📌 Что было: сотрудник мог взять отгул вместо двойной оплаты, тогда он получал одинарную оплату плюс неоплачиваемый день отдыха.

📌 Что стало: работа в выходной по-прежнему оплачивается в двойном размере. Но если сотрудник выбрал отгул, он должен использовать или присоединить его к отпуску в течение года. Неиспользованные в годовалый срок отгулы теперь компенсируются при увольнении - доплачиваются до двойных размеров.

Что делать бухгалтеру:

• Напоминать сотрудникам о неиспользованных отгулах.

• Внести изменения в правила внутреннего распорядка, дополнив его Положением об оплате отгулов за работу в праздники и выходные.

Подписывайтесь на мой телеграм!