Работа в офисе⁠⁠

А кто нанимает на работу HRов?

Причём эта девочка нихрена ни в какой области не понимает, а задача у неё подобрать специализированного человека на определённую должность. А на практике от её менструального цикла зависит устроится ли анон на работу, и найдёт ли контора нужного человека. Зависит от прогестеронов и эстрогенов. HR самые тупые, никчёмные пёзды из всех.

сетевушный а-ля тиенс ебалдей

По юности поехала к ним на собеседование (ещё не знала вообще что и кто они), меня взяли, о как я радовалась! Потом надо было пройти обучение, ну ок, раз полдня просидели, ещё раз и ещё, при этом "вводили в курс дела" постепенно, избегая что конкретно надо делать. И когда я прямым текстом спросила, а что делать то? Ответ был типа, не торопись, так не поймёшь всю суть и бла бла.... Короче угла от них, причём курсы эти даже наполовину не прошла)

Ааа! Там такая толпа народу была, чтобы просто на собеседование записаться, и задания из разряда 40 главных желаний в жизни и пр.

Это от английского сокращения HR (Human Resources).

да пидоры они все (не знаю)

если их бить за косяки,они по углам гадить начнут.

скорее еще сильнее желчью на кандидатов плевались бы

HR (Human Resources) - это серьёзная должность, которая отвечает не за потоковый поиск людей среднего и низшего звена, а больше занимается построением HR-бренда компании, следит за "климатом" внутри предприятия, обучением, всякие журналы для сотрудников делает

задача которого подобрать релевантные по опыту резюме и оценить их на адекватность.

лол, так вот что вы дирику загоняете, чтобы потом сидеть и генерировать тонны историй для развлекательных ресурсов :D А если серьезно, то в крупных компаниях, наверное, так оно и есть. Но к большинству предприятий и компаний, в которых тоже сидят типо HR, едва ли это относится. Только если следить за "климатом" внутри предприятия - это обсуждать сплетни в курилке. И какой уж тут нах HR-бренд, у средней руки конторы.