99

Работа трака. Команда.

Работа трака. Команда.

Здравствуйте, друзья.

Трак функционирует и процессы все автоматизированы. Про выручку я напишу позже отдельным постом. Сейчас поговорим о команде, так как эта тема в первую очередь актуальна для меня и, честно говоря, припекает знатно.

Вот уже неделю я ищу ребят в нашу команду и на данный момент результата 0. Объявления о поиске поварят раскиданы по всем возможным местам(пока только бесплатным) и не пришло на собеседование ни одного человека. Да, пишут, но либо отсеиваю я в связи с неадекватностью кандидата либо люди попросту не приходят на собеседование. И почему то я стал думать, что постоянное нытьё от окружающих, что не найти работу враньё. Работа есть и требуется много кого, вот только люди не хотят работать. И подтверждают это другие предприниматели.

Условия я выставил следующие: график 2/2 с 9.00 до 22.00, 500р оклад за смену +10% с продаж. Естественно питание за наш счет.

Скажите "кто пойдет работать за копейки??" За копейки никто. Но садить человека на оклад губительно для нас, так как он будет просто сидеть и нехотя работать. На наших условиях его зарплата зависит от него самого и должна заставить активно работать. Цифры взяты не из головы. В день даже сейчас без рекламы особой у нас практически всегда 5т выручка как минимум есть. Следовательно 1000р за смену повара это довольно не плохо в нашем городе. А если еще и активно продавать то куда больше будет выходить.

Нас уже активно зовут на мероприятия, но приходится отказываться скрепя сердцем.

Пока готовил заказы потерял нить мыслей, поэтому на этом пока закончим.

Если среди читателей найдутся желающие работать, пишите в вк. Найти меня не сложно)

Ну и всем любви, шаурмы и котиков.

Молодые предприниматели

3.4K поста16.1K подписчиков

Правила сообщества

Запрещены: флуд, спам, хамство...

Автор поста оценил этот комментарий

Я тоже в шоке от вашего предложения.
Я вот кальянную открыла, кальянщики на голых процентах, в первый месяц около 18 заработали. И Я РАССТРОЕНА, ЧТО ОНИ МАЛО ЗАРАБОТАЛИ, мне стыдно платить работникам такую нищенскую зарплату, но это первый месяц, все всё понимают, но я хочу чтобы ребята, студенты, зарабатывали хотя бы 40.

И я буду платить эти деньги с РАДОСТЬЮ, потому что я уважаю и ценю своих работников.



А работа в Тюмени есть, в том же Додо (сосед ваш) можно больше и легче зарабатывать, чем вы предлагаете.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Вы сами посадили людей на процент голый и говорите я плохой? С чего вы решили, что я не хочу платить и голодом собрался ребят держать? Я как и вы, хочу сильнее застимулировать людей совершать больше продаж. А возможность есть для этого хорошая.
6
Автор поста оценил этот комментарий

Друг, какой управляющий? У тебя что группа компаний из множества точек, магазинов и заводов? У тебя бизнес на полтора землекопа из одного ларька. Выдумывать дутыедолжности при твоем масштабе это странно.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Всей картины вы не можете видеть. К концу лета в планах открыть еще несколько заведений. Дак стоит или нет думать об управляющем?
21
Автор поста оценил этот комментарий

Тут палка о двух концах.

Я вот эту ситуацию с другой стороны всегда видел.

Устроишься на работу. Проявишь себя - повысят но немного.

А потом начинается самое интересное. Видя что ты "умеешь" и "можешь" начинают навешивать доп. обязанности но без увеличения з/п.

И вот ты уже пашешь на 2-х должностях, но за 1 з/п.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен от части. Перегружать работой смысла нет. Как найду толкового человека то его можно повысить так скажем до управляющего который будет заниматься именно этой точкой ну и соответственно получать будет не как рядовой повар
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Наверное единственное, чего нам реально сейчас не хватает, это подтверждённого аккаунта в Google Бизнес (https://www.google.com/business/ ).


Как работает Гугл Бизнес: вы регистрируетесь, вводите данные о своей компании. Гугл отправляет на указанный вами адрес обычное бумажное письмо с кодом подтверждения. Вы его получаете, тем самым подтверждая что ваша компания реально находится по этому адресу. После этого данные, которые вы вводите о себе, считаются гуглом правдивыми и показываются в поиске по названию компании. И вы их можете в любой момент менять (при переезде, смене часов работы..)


При чём тут мы: мы хотим предложить пользователям вводить информацию в наш сервис, а мы сами обновим её в гугле (и не только). Что интересно, для этого даже не нужно давать нам ваши данные от гугл аккаунта. Достаточно в админке гугла добавить нового пользователя и дать ему права на редактирование информации.


С Яндексом и 2гис всё по другому, мы до сих пор пытаяемся понять, каким образом сообщать им данные. Выглядит так, что в Яндекс кто угодно может сообщить данные (то есть не надо ничего подтверждать и создавать никаких аккаунтов), а они сами проверяют правдивость. С 2гис похожая ситуация.


Так вот, в любом случае, даже если вы не захотите нам помочь (выходит что я просто прошу у вас помощи), советую завести аккаунт в гугле и указать информацию о себе. Потому что сейчас я ввожу "котик-бутербродик" в гугле, выдаются поисковые результаты и всё. А могла бы быть детальная информация о вас справа от поисковых результатов.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

напиши в вк) Там обсудим детальнее vk.com/baturin_nick

0
Автор поста оценил этот комментарий

А почему только одно?


Пожалуй я сразу расскажу, с какой целью спрашиваю. За бугром есть такой сайт, yext.com, они занимаюся тем, что публикуют информацию о филиалах компаний во все возможные забугорные информационные системы. Мы с друзьями хотим разработать такой же сервис для России, но у нас нет на данный момент тестовых данных, с помощью которых мы бы могли тестировать прототип.


Я думаю уже понятно, к чему я веду, если это вам не интересно, просто скажите.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

одно так как 2гис самое распространенное. да и просто не заморачивались другими картами

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

А почему только одно?


Пожалуй я сразу расскажу, с какой целью спрашиваю. За бугром есть такой сайт, yext.com, они занимаюся тем, что публикуют информацию о филиалах компаний во все возможные забугорные информационные системы. Мы с друзьями хотим разработать такой же сервис для России, но у нас нет на данный момент тестовых данных, с помощью которых мы бы могли тестировать прототип.


Я думаю уже понятно, к чему я веду, если это вам не интересно, просто скажите.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

интересно

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

@nickbat, привет, подскажи, пожалуйста, ты инфу о траке добавлял на гугл/яндекс/2гис карты?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

только 2гис. Нас даже отрисовали отдельно)

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

А чего доставку на дом\офис незамутишь? Вот я отец двоих детей - жрать хочется, от борщей устал, а вот доставка, самое оно т.к ходить\гулять время нет

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Доставка делается)
0
Автор поста оценил этот комментарий
@nickbat, можно тебя попросить запилить пост о документации и вообще о взаимодействии с органами власти? Как ты регистрировал это дело и прочее. Просто сам планирую в ближайшем будущем открыть своё дело и было бы интересно узнать, как да что и где:3
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сделаю.
0
Автор поста оценил этот комментарий

подними зарплату (хотя бы на первое время) и появится очередь из желающих и адекватных

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо. Воспользуюсь советом
2
Автор поста оценил этот комментарий
Типа если где-то ещё есть педерастия хуже, эта становится лучше? :)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Почему все зацепились за оклад? Основной акцент на процент
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так если проходимость хорошая, дай оклад ХОТЯ БЫ в 1000 р за смену и радуйся что глупыши работают без процента, не? :)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
А на данных условиях в любом случае у человека будет минимум 1000р за смену. Так как 5т выручки стабильно идет. Акцент идет на то чтобы он делал выше плана
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так если проходимость хорошая, дай оклад ХОТЯ БЫ в 1000 р за смену и радуйся что глупыши работают без процента, не? :)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Дать просто оклад то человек сядет в телефоне и все.
показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

15к за 195 часов ?????

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
15 это самый минимум. Если человек не будет выполнять минимальный план, зачем нам его держать? Ну и доплачивать будем сверх зарплаты. Аля бонусы.
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Как он сделает выше плана, танцевать у лотка будет? :)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Как минимум разговором с гостем можно чек поднять. Про все методы я запилю отдельный пост
показать ответы