На работе как-то одного сотрудника уволили. Одной из причин увольнения было то, что он в рабочее время, пока нет непосредственного начальства, смотрел кино на рабочем компьютере.
Новую работу нашел он быстро. Взяли его в онлайн-кинотеатр. Не знаю, занимается ли он своими непосредственными обязанностями, но кино на работе стало точно смотреть удобнее.
Смотря какая работа. Я вот во время свей могла бы иногда и работу делать, и фильм смотреть (на качество работы не повлияло бы, просто веселее было бы работать), но и меня тогда могут или уволить, или премии лишить. Не понимает начальство, что иногда это только стимулирует человека работать лучше и быстрее, т. к. усталость меньше
могу про свою сказать, почему я бы могла и работать, и фильм смотреть. Например, я устанавливаю манометр на пресс для поверки, а напротив меня комп, он не будет отвлекать меня от работы (тем более после нескольких тысяч манометров, прошедших через мои руки, всё делается на автомате (я конечно не посмотрю фильм внимательно, но суть уловлю, это как вязать перед фильмом)). Или при аттестации термостата/водяной бани/сушильного шкафа/электропечи - я сняла показания и жду минуты 2 без дела, можно и в монитор с фильмом заглянуть (15 показаний в течение 30 минут для 1 режима, а их может быть и несколько). Да и вообще, работая с приборами, особенно, когда одних и тех же очень много, но оторваться к другим нельзя, в полне можно смотреть фильм на фоне. Пусть и не что-то серьёзное. Но начальство сделает атата за такое
