Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
Ну что же, если ваш работодатель решит перезаключить с вами договор с новой датой, то ваше рабочее место сохранится, если нет - всё на его совести.
Что там с выплатами "на уровне контрактников" и кредитами?
Источник
Порядочные работодатели перезаключат договор.
Но с тем же успехом порядочные работодатели и сами сохранили бы рабочее место за работником.
Как обычно, по телику скажут, что помогли, а на деле ни#&я не сделали.
Есть еще вопрос кто сохранит рабочие места за работодателями. У нас половина малого бизнеса это учредитель, генеральный, бухгалтер, курьер и уборщица в одном лице и десяток наемных сотрудников, что с ними будет, если работодателя заберут.
