2667

Пузырь ВойтиВАйти7

Все мы видим как последние несколько лет надули пузырь ВойтиВАйти. Из каждого утюга - ты сможешь, это легко, деньги гребут лопатой, гарантированное трудоустройство после наших курсов. После всем известных печальных событий это вышло даже на государственный уровень - наши власть придержащие кидают клич обучать школьников и даже зеков.... Мол в РФ катастрофическая нехватка ИТ-кадров.
Часто вижу в комментах вопросы от людей - стоит ли им бросить текущую профессию и начать строить карьеру в ИТ, помогут ли им те или иные курсы.
Хочу поделится своими мыслями по этому поводу. Предлагаю дополнять в комментах.

Имею профильное образование, опыт работы более 15 лет. Так получилось что на заре своей карьеры поработав в 3 российских компаниях зарекся работать в российских компаниях. Эффективные менеджеры пробрались даже сюда. Поэтому почти 15 лет выбирал только зарубежные проекты - Германия, Австрия, США, были проекты даже из Швейцарии и Австралии.
Как хобби и желание отдать дань Родине - преподаю несколько лет в одном из топовых ВУЗов страны по курсу Software Design и беру 3-5 дипломников. Это не отнимает много времени - раз в неделю академический час, никто из работодателей не был против.

До СВО ко мне обращались hr на LinkedIn с предложениями рассмотреть вакансии примерно 1-2 раза в неделю. После, за эти 1.5 года было всего 2 обращения с обязательным условием релокации в Лондон и Кипр. Все. От российских работодателей ни разу. Запомните этот момент.

Весной, в апреле этого года решил сменить работодателя. Обновил резюме на НН, хабр.карьера, LinkedIn.
Откликался на релевантные вакансии. Меня поразило что из скажем условно 100 моих заявок примерно 90% не были даже просмотрены HR. Решил отложить до осени, мало ли - лето на носу, затишье на рынке труда и тп.
Месяц назад снова решил заняться этим делом. Снова обновил резюме. Результат примерно тот же - 90% откликов за месяц тупо даже не прочитаны HR-ами. Остальные 10% предложений это полный хлам - требования к кандидату собраны из 3-4 вакансий, зачастую абсолютно не релевантые моему стеку и опыту, предлагаемый уровень зп: 60к - 80к - 100к руб. Запомните этот момент.

Выпускники нашего ВУЗа в 22 году (могу сказать только за 3 группы, примерно по 20 человек в каждой) - почти никто не смог никуда устроиться. Выпускники 23 года (уже 4 группы) - ситуация примерно такая же. 2 выпускника, что поддерживают со мной связь - в окопах сами знаете где.
Работодатели не хотят брать джуниоров, им подавай выпускника в 23 года с 10 лет опыта... Запомните этот момент.

Возникает вопрос - а так ли нужны ИТ-шники в России? Как с экранов вещают власть придержащие. Вспоминаем то что я просил запомнить выше.

Далее, хотелось бы еще развеять влажные мечты желающих сменить карьеру и грести деньги лопатой. Велика вероятность что вы получите:

1. Профзаболевания - близорукость, тунельнный синдром кисти, диабет и геморрой, как у водителей.

2. Удаленка. Многие представляют это как рай. Большую часть дня ты заперт в 4 стенах, напрочь отсутствует живое общение. Часть дня проводится на митингах и созвонах. Многие работодатели требуют устанавливать ПО для слежения за вами. Если в офисе я мог иногда размяться, встать и пройтись, то при слежке за мной через ПО, если более 5 минут нет активности за компьютером - время вычитают, штрафы и тп. А это влечет неоплачиваемые переработки.
Очень часто работодатель требует работать по времени например Москвы. Я проживаю в Сибири, это +4 часовой пояс. Значит мне надо начинать в 13 дня моего времени и заканчивать в 22 вечера. Вы не будете почти видеть семью, затруднено выполнение своих дел (не все можно сделать до 13:00). Как умудряются вытерпеть подобное работники, проживающие в еще более дальних часовых поясах (например с Забайкалья или Дальнего Востока) остается вопросом.

3. Отношение российского менеджмента и эффективных сов. Да, как оказалось в российском ИТ полно эффективных сов, считающих вас говном. Вспомните сканадалы с Олегом Тиньковым, основателями криптобирж и тп. На одном проекте у меня был проджект менеджер, паренек на последних курсах ВУЗа был по обмену отправлен во Францию, там ему вбили в голову что быть разработчиком зашквар и ботанство, надо как можно скорее стать успешным и перейти в менеджмент. С этими установками он часто нам на митингах вещал какие мы лохи, а он успешный манагер. Правда под его руководством тот стартап загнулся и команда получала зп стульями, компами мониторами из офиса. Или коллега прям сейчас работает на проекте, где CTO - старичок под 70 лет, на митингах засыпает, забывает о чем говорил минуту назад, абсолютно профнепригоден как CTO - он помнит перфокарты, это все его современные знания о технологиях - абсолютно все свои должностные обязанности скинул на тимлидов. Зато в компании еще работает вся его семья на вкусных должностях - сын, жена сына. Круговая порука (или как назвать это протекционизм) оказывается тоже есть в российском ИТ. А что творилось 15 лет назад в Роснефть-Информ, вообще вспоминать не хочеться (не по наслышке знаю что во всех госструктурах и сейчас также).

4.Постоянная гонка знаний. Технологии меняются примерно каждые 5-10 лет. Чтобы оставаться с актуальными рынку знаниями вы будете тратить кучу личного времени. Люди большинства профессий уходя с работы тут же забывают о ней. Проводят вечера под просмотром сериальчиков, гуляют с семьей и тп. Вы же будете вынуждены тратить часть своего времени на чтение книг, блогов, статей, документации и тп. Не будете - быстро утратите свои компетенции и вылетите с рынка труда.

5. Объем знаний что нужно освоить - мама не горюй. Да, если вы пойдете в тестеры, аналитики или фронты - там проще гораздо. На тестеров нигде не учат (ВУЗы, колледжи) - есть с пяток книг ну и курсы/конференции. Фронтам достаточно освоить JavaScript или TypeScript - достаточно легкие языки, не имеющие тех возможностей что используются на бекенде, какой нибудь фреймворк (из популярных сейчас Ангулар/Реакт/Вью) и нескольких инструментов. Самое сладкое у бекендеров (как я) - Базы Данных (желательно не одну) и каждый диалект SQL, всякие транзакции, уровни изоляции, блокировки, ORM для работы с ними, язык бэкенд разработки (зачастую не один), несколько десятков фреймворков и библиотек , всякие принципы и паттерны разработки, тестирование и TDD, изоляционные фреймворки, DDD, алгоритмы и структуры данных, UML, основные операционные системы и их устройство, навыки работы в них на уровне админов, командные строки, виртуализация и всякие докеры с кибернетисами, сети, протоколы, архитектура, CI/CD, SEO, системы контроля версий исходного кода, кучу математики и дискретки, ИИ и еще кучу всего что я здесь не упомянул.
Курсы что рекламируются из каждого утюга не дадут вам и 5% знаний что требуются (Даже после профильного ВУЗа у вас будут только базовые основы - далее самообразование). Именно поэтому работодатели напрочь отказываются брать людей после этих мошенических курсов.
Вам придеться на каждом проекте изучать новую предметную область - иначе как вы будете реализовывать хотелки бизнеса?
После такого интелектуального рабочего дня большинство людей выжаты как лимон. Даже если у вас будет свободное время - у вас будет желание только напиться и упасть спать, ни о чем не думая. Именно поэтому у многих разработчиков хобби из совершенно другой области - поработать руками или физически, когда голове не надо думать.

6. Зачастую не нормированный рабочий график, дедлайны, стрессы (вспомните скандалы в игровой индустрии).

7. Что еще сказать. Ест вот такой вражеский ресурс (через впн теперь) - https://ebanoe.it/
Ознакомьтесь, с чем вам еще предстоит столкнутся. Есть подобный наш ресурс https://ebanoe-it.ru/, что там - ознакомьтесь сами.

Ну как, есть еще желание войтивайти и грести деньги лопатой?

Предлагаю дополнить коллегам если я что то упустил в комментариях.

UD: моя личная библиотека, не люблю электронные книги. Часть книг на 2 полках над рабочим столом. Оцените обьем знаний.

UD2: Для тех мсотрит в книгу - видит фигу. Основной посыл поста был желающим войтиВайти и оценить,  вывезут ли они.Чтобы не было сюрпризом. Повезет - не столкнутся с этим. А то у всех глаза горят от ИТ зарплат. Постарался обобщить что посчитал нужным, с чем вероятно придется столкнуться. Но хейтеры, истекающие жельчью, считают только себя умными.

Для особо одареных:

У меня нет хрон. заболеваний, кроме приобретеной близорукости за годы сидения перед монитором. Я еще начинал в 00 на ЭЛТ.

Для многих любой старше 30 - дед. Ну скоро и вам это грозит, ебланы.

Я не работал никогда с ПО слежения - коллеги работали.

Я не ною про гонку знаний - я предупреждал людей с чем они могут столкнутся.

Я и сейчас прекрасно работаю, решил поисследовать рынок. ну да 340 вакансий на 140 млн это конечно рынок соискателя!  

Я видел много бектов, кто может во фронт, но не видел ни одного фронта, кто может в бек.

Как приходят в Full stuck все знают. Это про обьем знаний. Мне фиолетово что там надо аналитикам - я  предлагал дополнить это коллегам из этих профессий. У меня супруга тестер. Но кто то гдето увидел какоето пренебрежение к ним. вы серьезно?

Я нигде не утверждал что япрочел всю свою библиотеку, многие книги приобретены для саморазвития и в очереди на прочтение.

Книги должны быть на инглише...Чего бля? Сами индусов в оригинале читайте.

Кнута мне подарили лет 15 назад - мне его выбросить, потому что кто то чтото считает?

Книги по С++, OpenGL и тп брались и использовались когда я работал на соответсвующих проектах. Мне их выбросить, потому что кто то там что то считает? сверни свое мнение и засунь себе в зад! Обмудки высокомерные. Считаете что вам какието знания не  пригодились и ненужны - ну считайте, я просто обрисовал людям варианты.

Я не смотрю ТВ лет 20, но по радио в машине в новостях слышал вопли наших властителей после начала мобилизации.

Да, я преподаю и возможно учу ваших детей или детей ваших родствеников. Без меня возможно было бы как у моего сына в спецклассе  с ИТ уклоном, второй год нет информатики - нету учителя. Отчеты на верх идут что детей готовят.

Сам то кто из вас мундаков что то сделал для обучения кадров скажем? пердите в свои кресла и диваны...

С чего вы все это взяли? Я давно столько грязи не видел - помойте рты, мне вас жалко. С чего вы альтернативно одареные спроецировали  весь этот бред на меня лично? Это характеризует как раз вас

Ну и я понял что вам лучше смотреть баяны, гладить манулов и фапать на NSFW. 

Пузырь ВойтиВАйти

Правила сообщества

Правила Пикабу

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
71
Автор поста оценил этот комментарий

Джун, которого я обучал, нашел себе работу на 70к за месяц. Если обладаешь знаниями и понимаешь, что на экране происходит, устроишься. Второй джун, которого я обучал пошел стажером за 40 тыщ тоже в первый месяц поисков. Быстро растет в компании.


Про сложность да, согласен

раскрыть ветку (65)
8
Автор поста оценил этот комментарий

у меня опыт два года фронтэнда. Разослал 20 откликов в прошлые выходные. Пришло только два ответа - отказы. На собесы никто не зовет, даже если пишу сопроводительное в котором по пунктам прохожусь по требованиям и всем им соответствую. И так из месяца в месяц. Я не знаю что делаю не так.

раскрыть ветку (25)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Такое не только во фронтенде. Мы с товарищем в начале осени натурально заспамили откликами тупо все, что подходило по названию. Я проджект, он продакт. В итоге его взяли в сферу, где у него вообще нет опыта и понимания откуда думать начинать (финтех, машинное обучение). Меня зачем-то приглашают в интеграцию 1С, хотя я последний раз с 1с имел дело в нулевых (накладные печатал)

А там где я реально шарю и сходу могу дать профит - сразу отказы )))

1
Автор поста оценил этот комментарий

Возможные причины навскидку: завышенные ожидания зп, никому ненужный стек, просто плохо написанное резюме.. Надо смотреть что вы пишете в резюме и на что откликаетесь)))


Я в этом месяце за 2 недели нашла новую работу фронтендом. Собесы были один за одним.

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ожиданий зп не указано, стек самый популярный - реакт, резюме переписывал с учетом всех советов. Все вокруг находят работу по щелчку пальца, а я уже почти год пытаюсь найти и по моему скоро мне нужны антидепрессанты, ну или сходить к батюшке чтоб снял порчу (ирония)

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Покажите резюме и ваши письма знакомому нанимающему Лиду. Не чтобы нанял а чтобы показал что не так.

Человек не умеет объективно себя анализировать. То что вы не можете диагностировать проблему самостоятельно ещё ничего плохого не значит.

П.с. уберите эпатаж и шок контент из публичных профилей социалок. Лучше их вообще прикрыть на время рассылки резюме

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

в социалках под чужими именами. Да и вряд ли в них лезут на этапе отбора резюме - я даже его не прохожу.

Нанимающие смотрели, советовали то одно то другое, толку от советов не было, по прежнему без результатов.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема в HR, там сидят тупенькие девочки. Мы так много спецов упустили.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Про это есть мой другой пост
0
Автор поста оценил этот комментарий

Возраст у вас какой? Может, в этом дело..

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ожидание зарплаты надо указывать

0
Автор поста оценил этот комментарий

Могу подсказать, что ты делаешь не так: идëшь во фронты. Фронтов сейчас каждый второй. Конкуренция сам понимаешь какая.

раскрыть ветку (10)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А хороших фронтов всё равно хуй найдешь, бэкэндеры ещё работают над собой, над качеством кода, а у всех моих знакомых фронтов качества кода это что-то непонятное, оно работает? Ну и хули тебе надо ещё?? Это при зп в 300к и стеке ну типа... Голый реакт, остальное на бэке, мда

раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А хорошие никому и не нужны.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

С чего бы такое мнение?

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что большую долю фронтов забирает аутсорс веб. А там нужно делать быстро и как-нибудь, сдать проект и пофиг.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Немножко не то же самое, что "никому не нужны", нет? Бэкэндеры так то тоже многие заняты клепанием контроллеров и поддержкой легаси

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Немножко не то же самое, что "никому не нужны", нет?

Ну сколько сейчас вакансий на грамотного фронта, от которого нужны глубокие знания и умения? Какой процент таких вакансий от общего количества фронтов? Если мы говорим о серьёзных командах в том же финтехе, сколько там таких фронтов? Разве много? Ну нет, к сожалению. Подавляющее большинство вакансий - формошлёпы. Им дают API, в которую они долбятся, и всё.

Бэкэндеры так то тоже многие заняты клепанием контроллеров и поддержкой легаси

Безусловно, но их намного меньше.

Условно, сколько сейчас вакансий под Кобол какой-нибудь? Безусловно, кому-то такие люди очень нужны. Но сколько их? Кому нужны в массе люди, умеющие в какой-нибудь ActiveX или другой мёртвый мелкософт?

Вот и получается, что в массе такие специалисты не нужны никому. Все хорошие сидят по тёплым местам. Да и много где вместо одного хорошего берут пару мартышек и учат под себя, где они и сидят подкормленные, тот же финтех.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Мы вообще-то джосеы перекладываем, это социально важно (:
0
Автор поста оценил этот комментарий

Интересуюсь знать, что есть не голый реакт? Логики на фронте наворачивать? Под каждый чих метровую библиотечку присоединять? А потом к тебе приходит условный Сбер и спрашивает а хули твой виджет весит с пол сайта и статистику ломает?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я и не говорю, что это плохо.

Логики нет на фронте, ограничений нет, работай как хочешь, но пишут говно нечитаемое

1
Автор поста оценил этот комментарий

я уже пришел, я уже фронт, куда то идти снова это еще хуже, как мне кажется

0
Автор поста оценил этот комментарий

Делаете несколько резюме, с разным представлением данных (в каждом делаете упор на что-то одно + остальное), анализируете ключи и вставляете все самое популярное по актуальному поиску, не забываем теги и вставляем в свой общий текст. Весь мусор из резюме стоит вычистить. Сопроводиловки читают редко, смиритесь с этим. Резюме должно быть коротким и максимально подходить под среднюю выжимку из вакансий по общим критериям. Рассылку организуете массово и смотрите на результаты на какие варианты резюме реагируют и как.

А в целом на хх, допустим, часто есть такое как ждущие вакансии -- т.е реальных вакантных мест нет, но объявления держат и собирают отклики, когда понадобится специалист -- напишут сами.

Фронт -- сложно, вас просто много и выбирать достаточно тяжело потому как много резюме схожих и кто там толковый, а кто нет, выходит просто рулетка, на кого глаз падет тот попадет на собеседование. Не отчаивайтесь, пробуйте и пробуйте. Спрос есть, но найти что-то сходу не всегда просто.

Оцените еще момент что у вас 2 года -- есть определенные рамки в 3 года -- могут оценивать лишь по этой цифре, хотя на деле вы можете соответствовать, глупость и формальность, но имеет место быть. Возможно вам стоит немного преувеличить, но это только если ваш опыт и навыки тянут, обманывать так то не стоит внаглую, это достаточно быстро вылезет, но если есть уверенность и соответствуете -- почему нет.

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

с опытом и навыками как раз проблемы, я в другой стек хочу пойти, а работодателям принципиально чтоб я работал с фреймворком Х а не Y, поэтому я пишу что работал с X, хотя знаю его только по пет проектам)

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Попробуйте маркетинговые методы -- аб тестирования резюме -- это всегда работает и везде, только не запутайтесь и одним и тем же не рассылайте. Как минимум, возможно, сможете понять в чем проблема по косвенным данным (можете указывать разные данные - в пределах реального), будете хоть знать что исправлять, а может и найдете работу. Ну вы в любом случае ее найдете, вопрос какую и в какие сроки -- так что в любом случае упадничество и апатию лучше откинуть и не сдаваться.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
У меня есть работа, но спасибо
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Это был ответ на комментарий выше.

4
Автор поста оценил этот комментарий

сколько денег и кому заплатить за точный и правдивый ответ на простой вопрос: "назови перечень прог/языков/сред, заниня которых ДОСТАТОЧНО ДЛЯ РАБОТЫ"?

Знать условный Джаваскрипт/Питон/С# в вакууме - не катит. Нет таких вакансий, куда берут со знанием только его одного.

раскрыть ветку (36)
20
Автор поста оценил этот комментарий

Нет такого перечня.

Прогу/язык/среду изучить несложно, я вот на текущее место работы пришёл, ни разу не сидев за маком и не зная Objective C (шёл на позицию C++ developer, попал в Мак-отдел, там помимо крестиков Objective C нужен). Сложность именно в универсальных знаниях, навыках, образе мыслей, когда всякие O(n) учитываешь на автомате, даже не задумываясь, а паттерны воспринимаются как "оказывается, я всю жизнь говорил прозой"  😂

раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Про паттерны в точку. Когда в компании решили делать ревью на год работы, поймал себя, что очень много типовых конструкций я знаю и использую, а про имена и не в курсе. Поржали, купиши за счет конторы книжку, повышение дали

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Так эти паттерны именно так и появились. Просто многие начали замечать, что в коде разных проектов есть схожие конструкции. Эти конструкции взяли, изучили, дали имена и выложили в книжке.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Код-ревью на год работы? То есть целый год никому не было дело, как ты пишешь, я правильно понял?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Перформанс ревью, когда смотрят, как ты работал и насколько эффективно делал. Если все гуд, то прибавка, а если не очень - в хороших конторах пытаются подтянуть

15
Автор поста оценил этот комментарий

В моем стеке:
Java 8 (минимум), Spring (Boot, MVC, JPA, Security), Hibernate, SQL (язык для общения с базой данных) PostgreSQL (СУБД - система управления базой данных), Liquibase (позволяет управлять схемой базы данных посредством написания миграций - неких правил в формате XML или YAML) , Git + любой удаленный репозиторий, например Gitlab (работать можно либо через консоль,что не удобно, либо через любой графический интерфейс), система сборки Maven или Gradle.

Теперь конкретно по программам. Код пишется чаще всего в Intellij IDEA. Есть бесплатная урезанная версия и платная Ultiamate. Не знаю можно ли сейчас купить платную, но кто хочет... Там же есть много чего еще - средства для работы с базами данных, графический клиент git и куча плагинов под любые нужды.

Если нужна отдельная программа для работы с базой данных, есть DBeaver, pg_admin. Есть еще Datagrip но это ровно то же самое, что в идее просто в виде отдельной программы (идея в каком то смысле настоящий мультитул которым можно покрывать большинство задач).

Для тестирования своего апи (речь идет про бэкенд, если это было не очевидно) нужно что-то типа Postman. Заниматься таким приходилось не часто, но все же.

Да, крайне не лишним будет хотя бы поверхностное знание линукса и умение работать в командной строке.

Из такого, более абстрактного - знать какие-то базовые вещи про ООП, HTTP, REST. Знать что из себя представляют форматы JSON, XML, YAML.


Если ничего не упустил, то примерно с таким набором знаний я нашел свою первую работу (стажировку) 2,5 года назад. На минимальном уровне освоил все это за 3 месяца в гугле и на ютубе уделяя минимум 20 часов в неделю. Из бэкграунда было неоконченное высшее по программной инженерии, которое правда помогало постольку поскольку.

Денег не надо. На здоровье.

раскрыть ветку (15)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо.

за 3 месяца в гугле и на ютубе уделяя минимум 20 часов в неделю

я за примерно столько же понял, как устроен линукс, чуть-чуть пощупал баш, получил общее представление о работе DBA на Оракле, смог подружить ngnix и apache, поднял что-то на https с яндекс.облака - и всё. Бэкграунд - филфак, дизайн и графика, немного паяльник, немного excel. Чтоб освоить хотя бы первый абзац, мне понадобится пара лет минимум. Если по дороге не поеду головой.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вопрос не в том, что это знания запредельные, вовсе нет. Это вопрос того, насколько вам это нравится. Для меня обучение в эти три месяца было максимально продуктивно и приятно, что не маловажно.

Мой бывший коллега работал в сфере строительства. За год выучил этот же стек и устроился к нам на работу. С ним было комфортно работать, знал он не меньше а порой даже больше моего.

Вы себя недооцениваете.

Автор поста оценил этот комментарий

На программиста учатся шесть лет в ВУЗе, а потом десять лет на работе, и это не случайно.


https://norvig.com/21-days.html

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В вузе именно на программиста дают мало. За пару лет можно выдать весь объем именно айти дисциплин.

В остальном универсальное правило: чтобы стать профи в чем то надо потратить на это 10к часов

0
Автор поста оценил этот комментарий

И опыт 2 года ещё нужен)

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда я устроился абсолютно без опыта. И после меня компания еще несколько раз набирала стажеров по такому стеку.

раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А как называется эта компания?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну мы же про сейчас говорим)

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, ну подождите.
Во все времена с двумя годами опыта устроиться было проще чем без опыта. То что вакансий без опыта мало, еще не значит что их совсем нет.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну просто их стало ещё меньше, а желания урвать звезду больше ) Года 2 назад джуны через полгода меняли работу и у них набиралось достаточно собесов для этого.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Забавно кстати. Был на конференции, в секции эйчар много было рассуждений как работать с джунами и что их нужно нанимать. Все соглашались, одобрительно угугкали. Но я не вижу что бы как-то менялась ситуация с джуновскими вакансиями.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Я джун с опытом, и попадаю в ситуацию, когда приходишь на собес, отвечаешь на джуновское, отвечаешь на вопросы в рамках своего первого проекта и тут черёд вопросов "на мидла". И тут наступает противоречие, ибо я отвечаю как джун с опытом в 6-8 месяцев, а ребята явно хотят услышать ответы слабого мидла. Проблема в том, что если б я был такого уровня, я бы просто написал мидл в резюме и получил бы не 1-2 собеса в месяц, а 10 и проблема была бы решена перебором.
На месте бизнеса я бы себя не брал, ибо вместо меня всегда можно найти "звезду" из студентов, либо делал бы договора, когда ступенчатая зарплата, но в итоге тебе недоплатят как мидлу.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Просто любопытно, какие вопросы вы считаете вопросами для мидла?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Яндекс Практикум выпускает таких. Нахуй никому не нужны.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Нет такого перечня, в том-то и дело. Я устроилась на первую работу вообще ничего толком не зная, имея какие-то обрывки опыта с c++ и aws. Устроилась на php и javascript с которыми у меня опыта было ровно 0.


Чтобы успешно войти в айти, нужно именно понимать смысл того, что ты делаешь; уметь составить в голове внутреннюю логику программы правильно, надёжно и эффективно. А на чем ее потом писать - это дело десятое.

раскрыть ветку (2)
9
Автор поста оценил этот комментарий

В дикие времена, когда я только окончил свой всратый ВУЗ, у меня был опыт работы "реализуй хотелки руководства средствами чего хочешь, в пределах любых фантазий". И в рамках нуля бюджета. Там я, например, не отдавая себе отчёт в полноте мрака творимого, средствами ms excel решал то, что по идее должно было решаться SQL (о существовании которого я в тот момент не знал). Писал какие-то батники, тупо интуитивным подбором синтаксиса, чтоб облегчить себе жизнь, - при том, что ни профессия, ни должность не предполагали никакого айти. Не было в компании айтишника, выживали, как умели.

Чуть позже, в рамках хобби и подработки делал моды для игр на заказ: в крякнутом 3ДС-Максе рисовалась моделька, в крякнутом фотошопе текстурки, а механика взаимодействия этого всего писалась в XML в обычном блокноте, подглядывая в более-менее аналогичные XMLки оригинальной игры. Я до сих пор понятия не имею, как зовётся то, что писалось в эти XML. Если это язык, то какой?

Был даже эпизод, когда суровые инженеры не смогли заюзать какой-то софт узкоспециальный, потому что он был крякнут не до конца. И я на какой-то интуиции правил какие-то инишки, какие-то строчки реестра винды, в итоге всё заработало.

Когда я получал вторую вышку, то мне преподавали какой-то ассемблер, какие-то STM32-системы и чё-то ещё подобного уровня. Лабы писались буквально на подоконнике от руки в тетрадь, а потом, будучи вбитыми в интерпретатор, вполне работали.   

И такой хренотени в жизни было море. При этом по диплому я филолог (то есть блондинко гуманитарное, второй ВУЗ я не окончил, диплома нет.), по ТК я то "фотограф", то "экономист", то ещё кто-то подобный. Показать нечего. Урывочные навыки работы - в диапазоне от Архикада, Солидворкса и Давинчи-резольва до полной дичи типа Пейджмейкера и Корела.

В итоге вопрос стоит "как составить резюме и не смотреться, как наркоман"

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Разговор на кухне с моей мамой лет 8-13 назад:

Мне платят много, за то что я знаю что-то только в одной узкой области.

- а если бы ты знал много?

- мне бы платили мало и звали эникейщиком.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько болезней достаточно знать чтобы взяли врачом?

Ответ: врачом будешь по другим критериям: по адекватности и готовности учиться.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Я за веб могу пояснить полностью. Веб интересует?
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Расскажите

1
Автор поста оценил этот комментарий

Я тут подожду. Вдруг поясните, мне интересно)

1
Автор поста оценил этот комментарий

Чисто технически - интересно. По факту же я себя в веб не вижу никак. Поэтому спасибо, не куплю

Автор поста оценил этот комментарий

Поясните, пожалуйста, я джангу учу)

Автор поста оценил этот комментарий

html css javacript

но опять же знать - очень широкое понятие

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
с таким перечнем можно было устроиться лет 10 назад. К тому же "знать" любой ЯП понятие довольно расплывчатое
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

я так и сделал как раз примерно 10 лет назад)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
ну тогда тем более понимаете, что html css js это сейчас просто азбука, даже на джуна не хватит
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну сейчас не так сложно, просто несколько библиотек и фреймворков добавляется

Автор поста оценил этот комментарий

Мне платите, я всё выдам. Есть российский банк, есть забугорный, от крипты тоже не откажусь.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Приветствую, не могли бы дать совет, как правильно составлять резюме? Где его лучше размещать? Сейчас ищу работу, очень вяло идет даже скрининг от hr, опыт, навыки и знания есть.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас неприятный перекос, избыточно много джунов, поэтому им непросто найти работу

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку