-2

Прошу юридической консультации

Добрый день!Достаточно давно читаю пикабу, но зарегестрировалась только сейчас в надежде на помощь знающих и понимающих.
С сентября прошлого года устроилась директором магазина в одну известную сеть супермаркетов. Вступая в должность мне много новорили о несостоятельности предыдущего директора... Позже я узнала, что менее чем за 2 года я пятый директор, а точка хорошая. (Ага, оно и понятно, что вся администрайия магазина плохая, а не аналитики лохонулись)В общем на конец месяца назначена ревизия, я уже и сама думала об увольнении (зарплата, график работы, приобритение просрочки за свои кроаные, и нервного тика от фотоотчетов и тех кто метит на мое место. В данный момент я на больничном, сегодня супервайзер в разговоре прямо сказала, о смене МОЛ после ревизии, при этом заикнувшись о судебном разбирательстве в случае недостачи. Так вот собственно вопрос: могу ли я как то защитить себя с учетом того, что не доверяю собственному администратору, при этом неизвестно на кокой срок затянется мой больничный?Ну или уволится раньше?
Не знаю нужно ли отправлять в определенное сообщество, если да, то сообщите об этом

Дубликаты не найдены

+1

Вы главное свой трудовой договор почитайте. Чтобы знать свою зону ответственности, под которую подписались.

0

смешно .....

-4

зарегестрировалась
приобритение
и т.д.
ваше место толчки мыть и учить русский язык, а не директором магазина

раскрыть ветку 1
0

А меня больше "кокой" повеселило. Ну и по мелочи там еще куча ошибок и опечаток. И правда что-то такой директор мало уважения вызывает.