Дано: решил увольняться с работы. Работодатель утверждает, что согласно распоряжению сверху, уволить он сможет только переведя меня на полставки. Сделать он это сможет только в конце месяца, после чего я должен буду отработать ещё 2 недели. Насколько такое распоряжение законно? Какие варианты действий с моей стороны возможны? П.с. Устроен полностью официально
Он обязан предупредить за две недели. Будет он их отрабатывать или нет - на всё воля случая 😁
Плюсую. Сам так уходил: написал заявление, начальник орал, что за эти две недели уволит меня по статье. Взял больничный, через две недели пришёл за трудовой.
Обязан, т.к. трудовой договор продолжает действовать до издания приказа об увольнении. У работодателя на это есть 2 недели.
да йоп вашу дивизию. я не обязан работать эти 2 недели. я могу уйти на больничный, могу уйти в отпуск. и не работать эти 2 недели. понимаешь нет?
А ты понимаешь, что эти две недели ты все еще работник предприятия? Как в любой прочий день в году - можешь взять отпуск/отгул или больничный.
А если просто так от фонаря будешь права качать "не хочу отрабатывать" - 3 дня прогула и увольнение уже не по собственному, а с записью в трудовую.
я где то написал что меня в туже секунду уволят? я про то что я не обязан находиться на работе еще 2 недели после того как написал заявление. и дал я совет ТСу лишь потому что его хотят перевести на пол ставки, и только потом он должен будет 2 недели отработать. я ему дал совет абсолютно законно не отрабатывая эти 2 недели. то есть что бы он не работал эти 2 недели а допустим попытался договориться на новом месте работы поработать там.
Ну значит твои формулировки выглядят двояко. Правильно будет сказать, что отрабатывать обязан (согласно действующему трудовому договору), но есть законные лазейки это обойти.
Да в том то и дело что это не отработка, а уведомление за 2 недели. Бери больничный и сиди дома, благо сейчас больничный не трудно взять. Пришел в поликлиннику, температура у меня. На тебе больничный.
Да не отработка это. За 2 недели заявление. Эти 2 недели ты ДОРАБАТЫВАЕШЬ, а не отрабатываешь.
Попутываешь следствия и причины? Если заява подана ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ, вопрос, сколько нужно отработать?
