Прошу небольшой консультации, т.к. Сам юридически неграмотен

Дано: решил увольняться с работы. Работодатель утверждает, что согласно распоряжению сверху, уволить он сможет только переведя меня на полставки. Сделать он это сможет только в конце месяца, после чего я должен буду отработать ещё 2 недели. Насколько такое распоряжение законно? Какие варианты действий с моей стороны возможны? П.с. Устроен полностью официально

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий
Главное - ничего, кроме своего заявления на увольнение, не подписывать
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку