Проект

Мой коллега пару лет назад работал в одной компании - системном интеграторе. Участвовал в огромном и долгоиграющем проекте внедрения, который на момент его ухода был где-то в середине пути.

Сидим на работе, ему звонок из той компании.

- Здравствуйте, Такойто Такойтович?

- Да. - с опаской ответил коллега.

- Вы участвовали в проекте по внедрению неведомой хрени в компании Рога и копыта?

- Д-да. - ожидая лютого трындеца, промямлил он.

- Проект завершился и мы посчитали вашу проектную премию. Скажите, реквизиты карточки, на которую вы получали зарплату в нашей компании, ещё актуальны?

- Да. Но ведь я давно не работаю у вас!

- Это не важно, мы посчитали премию в соответствии с процентом участия.

В следующие несколько дней улыбка не сходила с лица коллеги. Сумма была не очень большая, но все равно приятно. Интересно, как они провели по бухгалтерии выплату человеку, который уже не является сотрудником?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
9
Автор поста оценил этот комментарий

А это нормально. Увольнение (если не по статье) не освобождает работодателя от выплаты причитающихся работнику премий. Просто они рассчитываются с учетом фактического отработанного периода, и всё.


А за неправомерное удержание полагающихся премий можно нехило так взъебать бывшего работодателя. Тысяч на 200-500 штрафа...

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Можно поподробнее? Знакомая отработала в сбере с января по июль в 2018 , но с годовой премией прокатили.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если в ТД или положениях работодателя была премия, и нет оснований для её лишения (дисциплинарки) - работодатель обязан выплатить из расчета фактически отработанных дней

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
А если там написано что нужно отработать весь календарный год чтобы её получить?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда хрен.

Автор поста оценил этот комментарий
В счёт государства? Или себе?) Уволился по собственному 2 года назад, премии годовой не получал
раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Штраф в счёт государства. А Вам положенные выплаты.
3
Автор поста оценил этот комментарий

В счет государства, конечно. Сотруднику должны выплатить причитающееся, плюс могут накинуть компенсации, но реально крохи - пару тысяч.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку