Продолжение конфликта на работе⁠⁠

Итак. Вновь требуется помощь Лиги Юристов. Что же изменилось с прошлого поста: я написала заявление о предоставлении мне копий различных документов по работе (должностная инструкция, выписка по мне из табеля учёта рабочего времени, копия приказа о совместительстве и т.д), потому что нарушения продолжили сыпаться на мою голову. Я готовилась к жалобе в ГИТ. На следующий день после заявления начальник вызвал к себе и на нервах сказал что меня переводят в другой отдел. Я отказалась и ушла. Это уже дело принципа, я готова идти на конфликт, чтобы отстоять свои права. Поэтому хочу уточнить, если сейчас у меня нет работы (просто не дают, сижу умираю от скуки), но простой по вине работодателя не оформлен, могут ли вообще меня переводить в другой отдел (в этом же здании, но работа совершенно с другими документами и исчезают некоторые трудовые обязательства из ТД)? Читала статью ТК о переводе, но до конца не поняла ответ по конкретно своему случаю.