Проблемный

На дворе июнь 2017 года. Москва. Очень срочно ищу новую работу.
Приглашают на собеседование в одну большую бюджетную организацию.
Приезжаю. Главный инженер одного из подразделений, дядька лет 50-55, проводит собеседование.
По опыту работы, ЗП и должностным обязанностям договорились.
Но, - говорит, главный инженер, - есть нюанс. Не можем мы тебя пока трудоустроить по трудовой у нас в организации. Нет у нас пока в штатном расписании твоей должности. Сотрудник нужен, а должности нет. Очень много бюрократии, понимаешь. Но я этот вопрос решу. И через три месяца ты у нас в штате. Обещаю.
А пока поработай это время по договору ГПХ. Выходи на работу и через два - три дня мы договор оформим.

Я так не работал никогда. Но подкупило то, что мужик заканчивал со мной один и тот же ВУЗ. Говорит, типа, не ссы. Своих не бросаем.

Ну ок. Выхожу. Работаю.
Проходит три дня. Договора нет. Иду к главному инженеру. Тот, мол, извини, девочки ещё не успели сделать. В конце недели точно будет.
Проходит моя первая неделя в этой организации. На вопрос о договоре - рассуждения о том, что всему виной бюрократические проволочки. Но ты не ссы, все будет. Через неделю точно. По любому вот. Ты работай. Не переживай.

Проходит ещё неделя. Я опять к главному инженеру. Интересуюсь, что с договором. В ответ что-то в духе - ты у меня не один подчинённый, у меня не десять рук. И вообще, ты что не доверяешь нам? Мы никого не кидаем. Очень неприятно от тебя сомнения в наш адрес услышать. Я же сказал, что договор будет. Значит будет.

Я немного охреневаю от ситуации. Беру паузу на день на размышления. Работа нужна. Но мутные обещалки уже напрягают.
Через день звоню главному инженеру. Говорю так и так. Обещали договор.
Он начинает съезжать опять.
Я его уже конкретно в лоб спрашиваю: мы будем серьезно общаться или как? Что за детский сад? Вы можете сказать когда точно сделаете мне договор?!

Тот бросает трубку. Через минут 10 перезванивает. Говорит зайди.
Захожу в кабинет. Главный инженер сидит с кадровиком.
Мы, - говорит, - посовещались и решили, что к сожалению с тобой не сработаемся.
Почему?- спрашиваю.
Главный инженер: ТЫ ПРОБЛЕМНЫЙ.
Отсчитывает мне положенные деньги за время работы.
Мой начальник отдела, когда я собирал вещи, сокрушался: ну вот тебе принципиально нужна была эта бумажка (договор)?
Я охерел от такого вопроса)))

Истории из жизни

35.8K постов73.6K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
89
Автор поста оценил этот комментарий

Пффф.

Первым же делом - расписывается во всевозможных журналах инструктажей, листах ознакомления с нормативной документацией, должностной инструкцией (это важно!) и подписываешь всякие внутренние документы.

В первый день, когда ты появился на работе и приступил к выполнению обязанностей ты считаешься трудоустроенным и отсутствие договора и штатной единицы - это ответственность и геморрой работодателя. Не подписать с тобой договор они уже не имеют права.

Так что тебя развели.

раскрыть ветку (17)
24
Автор поста оценил этот комментарий

Более того, если работа более-менее серьезная, а не копание канавы на даче, то за любым работником тут же начинается огромный бумажный след с его подписью и личными данными: техника безопасности, наряд-допуски на огневые высотные работы, получение спецодежды, получение материала со складов, инструменты и техника, всякие журналы сварочных работ, внесение его диплома и корочек НАКС (если сварщик) в паспорта качества, служебные записки, чертежи, сметы, и т.д.

раскрыть ветку (1)
24
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Ты заебал со своей канавой
канавакопцам вообще-то обидно!
32
Автор поста оценил этот комментарий

Первым же делом - расписывается во всевозможных журналах инструктажей, листах ознакомления с нормативной документацией, должностной инструкцией (это важно!) и подписываешь всякие внутренние документы.

Пффффффф.

1. "Какие нахуй журналы инструктажей, бригада на объект еще вчера должна была уехать, тебя одного тут мозгоёба ждем. Пиздуй домой, собирай баулы и к 18:30 чтоб был на перроне Мухосранск-Залупогорск. Там тебя мастер встретит и распишешься ты везде там, где только захочешь."

2. Залупогорск, съемная хата. "Какие нахуй журналы инструктажей, ёбнутый? Пиздуй в газель инструмент и материалы грузить"

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий
не знаю в каком залупинске такое творится но у нас например (Ростов на Дону) за такое выебут еще как
7
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, по результату, получить вознаграждение в размере МРОТ, - тоже, так себе перспектива.

раскрыть ветку (11)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Для организации это грозит серьезными штрафами, так что обычно договариваются с работником на норм оплату.
раскрыть ветку (10)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Штраф за низкую зарплату работникам?

А вы из какой страны пишите?

раскрыть ветку (9)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы заплатить ему МРОТ им нужен подписаный с ним договор на МРОТ, а вот тут затык - после такого кидалова такой договор подпишет только полный идиот. А если они вообще никакой не подпишут, а он докажет что у них работал - их вообще выебут без смазки.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну и где вы были ебучих 6 летназад? эхх.

раскрыть ветку (5)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема в том, что даже если выебут - не факт что получите деньги, особенно если контора не крупная. У меня знакомый даже суд выиграл, а денег нет. На всех известных счетах - пусто, как они налоги платят - хз. Правда это было лет 10 назад.

раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий

да срать мне на деньги, выебать бы.

Автор поста оценил этот комментарий

как они налоги платят - хз

Никак. Ведь

На всех известных счетах - пусто

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Известных - приставам. Думаю если бы они совсем налоги не платили - их бы прикрыли нахрен, разве нет?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Пффф... ага. Пока тележатся, распутывая схемы и подставных лиц, реальные счета тоже опустеют и всем будет уже похуй.

Ну даже если что и будет, закроют одно ООО, откроют другое. 20К цена вопроса.

А ебать если и будут, то какого-нибудь Петю, на которого всё это оформлено было. Ибо Петя-стрелочник, а остальных найти будет сложно.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Штраф за наебку налоговой. На работников похуй, а вот мимо государства родимого человека нанял - пиздец тебе

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть такая контора "Трудовая инспекция", работодатели ее как огня боятся.
5
Автор поста оценил этот комментарий
+ можно ещё на рабочем месте пару фото сделать, что реально присутствовал на производстве :)
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку