Звучит как галимое разводилово. Ну серьезно, у них уже давно своих профессоров хватает. Я бы еще поверил если бы там было 3-4 тысячи, но 7 без знания английского?
У моего приятеля родители, в прошлом преподаватели МГУ, работают в Китае, в Харбине. По его словам у них был выбор между США и Китаем, при этом оплата в Китае была примерно равна предполагаемому доходу в США (в США у преподавателей оплата зависит от количества проведенных занятий, в Китае фиксированный оклад), но при этом в США большая часть дохода ушла бы на съем жилья и текущие расходы, в в Китае предоставляют служебное жилье и тратить деньги практически некуда. В итоге уехали в Китай, довольны.
кстати, не удивлюсь, если откликнувшегося попросят перечислить какой-нибудь задаток, или еще как развести
Здравствуйте. Вам необходимо перевести на КИВИ-кошелек 3000 руб. для оформления визы и трудовой книжки китайского образца.
Виза 3300 стоит. Если отказ, то не платишь. При этом во время подачи документов должна быть страховка (1,5к₽), билет и бронь жилья.
Речь идет об академике (!)
Полных академиков РАН сейчас 872 человека на всю страну. И из них еще вычесть человек 60 всяких историков да философов.
Зарплата-то совершенно адекватная, но академиков ТАК на работу не приглашают, даже в Китае.
Так не "или", там через запятую.
Но вообще это без разницы, это же тупая разводка и не имеет отношения к реальным вакансиям.
Услуги трудоустройства для соискателей являются платными.
Ну как сказать. Для профессоров зарплата и не такая уж заоблачная. Носители-учителя английского там получают 200-300 тыр и это почти без опыта и иной раз без образования, сам знаю нескольких. Так что все может быть
Зарплата порядка 7000 долларов для читающего лекции профессора вполне реальна, по крайней мере в хороших американских и европейских университетах. Про Китай точно не скажу, но вполне допускаю.
Но возвращаясь к началу: дело на самом деле не в размере зарплаты, а в том, что университет профессоров так не ищет - через сайт джоб-ин-чайна, ага.
А как по-вашему он их может искать? В этом деле все средства хороши, я находил именно на сайте левом работу в Китае, хоть профессором и не являюсь
Так в том-то и дело, что профессором не являетесь.
Это происходит двумя возможными путями.
Первый - через личное знакомство. Хороший профессор как правило, хороший специалист и профессионал в своей области, и там все друг друга лично знают. В крайнем случае - через одного общего знакомого. В какой-то момент появляется идея: "а не пригласить нам Х поработать профессором на нашу кафедру? Нам явно не хватает преподавателей читать бакалаврам курсы по продвинутой физике 2 уровня. И вообще X отличный специалист по молекулярной телепортации, в том году две статьи в Nature опубликовал. А мы как раз глюонный гиперспектрометр новый купили..." Потом начинаются кулуарные переговоры, получаются предварительные согласия обеих сторон. После этого на сайте университета публикуется объявление об открытии конкурса на вакансию профессора, при этом требования формулируются под конкретного кандидата Х. Потом собираются все присланные резюме и рекомендации, проводится несколько собеседований с кандидатами, делается формальное предложение работы и т.д.
Второй путь - это когда нет заранее присмотренного кандидата, но появляется вакансия. Тогда пропукается только первый этап, а дальше все то же самое: на сайте университета публикуется объявление об открытой вакансии и начинается конкурс. Все активные ученые имеют аккаунты на специализированных сайтах (в первую очередь - researchgate, но также в ходу, но менее популярны всякие academia.edu или тот же linked.in). Все академические вакансии появляются также в соответствующих разделах этих сайтов, и они все присылают тебе вакансии, подходящие по твоему профилю.
Это выглядит вот так (плашка справа "Jobs you may be interested in"). Зачем кандидату нужно обращаться к какому-то стремному посреднику (да еще и платному), если вот они все вакансии прямо тут. Кликай, читай подробности. Если интересует - шли резюме и т.д.
А вот теперь давай представим, что профессор у нас не англоговорящий (ну или слабоговрящий, как предусмотрено в вакансии) и вообще не может ничего на этих сайтах понять. Если вчитаться в вакансию на том левом сайте, им нужны профессора под конкретные проекты, не лекции читать, так что знание языка может быть совсем необязательно.
И да, не увидел там ничего про деньги со стороны кандидата, даже перелет на проведение собеседования оплачивается китайцами.
Так что вполне может быть, что они просто перевели вакансию с английского сайта и поместили на свой. По итогу будут иметь какой-то процент от зарплаты профессора, обычно так и происходит
А вот теперь давай представим, что профессор у нас не англоговорящий
А вот это самое фантастическое предположение. Сегодня профессор, который не говорит по-английски - это примерно как секретарша, которая не умеет пользоваться компьютером.
Мало вы профессоров знаете, значит. Даже в моем университете, который был не самым последним в стране, примерно половина профессоров не говорила по-английски. И это был, внезапно, гуманитарный вуз. Про естественные науки и говорить не стоит. Словом, странные у вас представления.
P. S. Я не говорю, что способы поиска кандидатов, описанные вами, не используются, я говорю, что они не единственные
И да, не увидел там ничего про деньги со стороны кандидата, даже перелет на проведение собеседования оплачивается китайцами.
Ну разумеется, все разводки начинаются с обещаний золотых гор бесплатно. Необходимость оплатить какой-нибудь сбор/пошлину/комиссию/специальную медстраховку/почтовые услуги/официальный перевод диплома на китайский обнаружится потом. Причем даже сумма будет смешная - всего несколько тысяч рублей - на фоне почти гарантированной китайцами работе с зарплатой в 5000 евро.
Научное сообщество достаточно закрытое, и любой стоящий ученый не будет шариться по сайтам с вакансиями, все делается через знакомства или знакомых. Так что развод 100%
В МСК не обязательно быть академиком, чтобы иметь не только сотку, но и 3-4 сотки в месяц
Вполне нормально для Китая. Могу еще вакансий накидать. Филиал MIT в Нингбо предлагал от 4 до 8-ми долларов.
Есть знакомый ктн автоматчик. Китайский учил :-)
Еще есть такая штука - сам недавно ознакомился, когда приглашали работать в Китай - они очень... нет, ОЧЕНЬ заинтересованы в лицах европейской внешности в своих компаниях. Типа поднимает престиж, а заодно и специалист, по-возможности, делится своим опытом работы в европейских конторах с их сотрудниками в Китае.
Про общую ситуацию где-то слышал, уже не помню где, что даже могут позвать просто работать "лицом европейской внешности" на конференциях - типа сразу поднимает престиж китайской компании)
А сам убедился, когда очень активно приглашали работать в Китай и одна из причина была ими напрямую указана - что они целенаправленно ищут к себе в компанию именно специалистов с европейской внешностью на постоянную работу и обмен опытом.
Поэтому в некоторых моментах им проще купить, нанять, выписать со стороны.
То есть Китай не будет вкладываться в проекты с отдалённой отдачей или обучать кадры за ради проектов с перспективой в десятилетия.
Вообще-то в китайских "НИИ" деньги дают за просто факт публикации статьи. Правда из-за этого упало качество китайских статей, но тем не менее.
Кроме того, у нас ещё и заплатить надо в более или менее приличный журнал за свою публикацию.
Учитель получает в Китае 1500 на руки. Недавно даже серия постов на Пикабу была про воспитателя в садике с подобной зарплатой. Профессор може больше получать.
не нужно быть закостенелым. Так можно проворонить технологический прорыв, который будет у потенциального противника.
и у китайцев бабла столько, что уже европейцы стали бить в набат- скупают предприятия
ну да, лучше бы облигаций США купили - надежно и процент капает...
пусть спросят у лучшего министра финансов страны с развивающейся экономикой.