900

Про сумасшедшего работодателя

Лето 2009. Я - студент 3го курса, ходил, бродил, жалом водил по городу. На тот момент я понятия не имел как ищут, либо устраиваются на работу, т.к я был трутнем.

Взглядом окинул грамоту, которая красовалась на столбе. Типа непыльная работа, все дела, з.п 50 000. Я то прихерел, квиток оторвал, позже позвонил.

И на том конце мне ответила довольно убедительная женская персона. Я до сих пор не врубаюсь что убедительного она мне сказала, но я почему-то убедился. На следующий день я поспешил на встречу своей судьбе. В голове уже я выбрал себе машину, и куда я поеду следующим летом.


Как потом оказалось, и как вы уже догадались - я получил МПХ


Здание было какой-то бывшей совковой фабрикой и снаружи и внутри, с большой кучей разных офисов. Подошел к кабинету, дверь была открыта, внутри как я понял уже несколько гробовая тишина. Шкаф, 2 стула (про2стулашуткабылабавтему), стол, на нем монитор, женщина, и 2 цветка напольных.

Аккуратно стучу и говорю типа, здрасте, у меня со Светланой Анатольевной собеседование. Дама мне сказала - "Светлана Анатольевна занята в данный момент, как освободится, вас позовут".

Ну ок. Сижу. Ещё раз заглянул, что бы разглядеть мой "будущий офис". С годами только понял, какой же я был тупой, НУУПОЧЕМУУ меня не смутило одно офисное место и отсутствие системного блока у монитора!?!??

Дело пахло писюнами, а я сидел за дверью. Далее слышу - "Светлана Анатольевна освободился, заходите!". Я захожу и тут 'барабанная дробь'  - сидит та-же самая персона! Я сел, познакомились, рассказала, что её фирма это сетевой маркетинг, нужно ходить предлагать крема для жопы и лица, предлагать батончики для похудения, достала ЕБУЧИЙ каталог с товаром, начала рассказывать, что их херней пользуется сам Дэвид Бекхем, вся футбольная команда Лос Анджелес Гэлэкси, Том Круз и кто-то ещё. И что я должен заключить с ней контракт, но есть одно НО! Т.К они (КТО ЭТИ ОНИ БЛЯТЬ, ОНА ОДНА ТАМ) предоставляют мне их продукцию, которую я типа могу присвоить себе, для дальнейшего сбыта, контракт платный, и стоит он 1 500 дерева. Но! В эту сумму входит дегустация батончиков!!! БАТОНЧИКИ КАРЛЛЛ!!!  Я конечно ахерел от свиста её фляги, но не думал что можно было ебануться настолько. А ведь же ведутся, иначе бы таких контор не было.

Я ей сказал, что таких деньжищь не имею, студент. Имел наглость рассчитывать на полтинник с объявы на столбе, а тут - "Хуяк, вы слушали Маяк, любезный!". Сказал что обязательно за сегодня поищу деньги, и утром буду у неё, готовым ко всем тяготам и невзгодам сетевого маркетинга.


Казалось бы все.


На следующий день она мне звонит и говорит типа где я. Я ответил что денег не нашёл, извините. Она спрашивает - "А сколько нашли?". Я говорю типа вообще нет. А она "Ну хотя бы 300 рублей принеси, а потом с моих продаж донесу".  Бля, я как начал ржать, и сквозь свой истерический смех с хруканьем я услышал, как она опять заговорила в 3м лице - "В таком случае, Светлана Анатольевна с вами не будет сотрудничать!"



История 100% абсолютли моя. Котолампу не звать.


ПЫ.СЫ

Может это был мой шанс?

Дубликаты не найдены

+45
У меня был похожий случай, с подругой, долго искали работу, пришли по объявлению, в офисе три стола, на каждом столе лежит по 2 кнопочные нокии, на креслах воссидают молодые девчонки. Меня сразу насторожил тот факт, что ни у кого не было компа, и не было, так привычных для офиса шкафчиков с папками и бумагами. Ну мы сели за один из столов, нам сразу щедро навесили на уши, какие супер перспективы нас ожидают в данной компании, и какая эта компания мега крутая, но есть одно но, форму для работы, мы покупаем сами. Можно конечно поискать самим, но это будет дорого, а можно купить у этой же компании, и стоить она будет всего-то 1500 рубликов. Я девушке сразу сказала, извините денег нет, а сама тяну подругу за рукав, типа валим от сюда. Выйдя из офиса, подруга сразу спросила:
-Ты чего?
-Кать, пошли от сюда, это развод!
-Да почему сразу развод?
-Потому что! Раз денег просят, значит мошенники! Если у них такая крутая фирма, и у них в городе три завода, то почему они сидят в таком гадюшнике, и где ты видела отдел кадров, без бумаг и компов?
-Ну незнаю, может рискнем?
-Если так хочешь рискнуть деньгами, то просто отдай мне эти 1500 рублей.
Подруга еще долго считала, что из-за меня она упустила денежную работу.
раскрыть ветку 13
+33

Таким людям как твоя подруга не угодить, ты всегда будешь виноват.

Убедила не тратить деньги и время - ноет что упустила денежную работу, и ты в этом виновата. Позволила бы ей проебать деньги и время - была бы виновата в том что "ты же видела что это наебалово, почему же ты меня не отговорила!".

раскрыть ветку 3
+38
Вы не озвучили, а я скажу. Ее пожруга тупая.
раскрыть ветку 2
+2
Если в офисе нет шкафчика с бумагами и компов, то это неправильный офис
раскрыть ветку 1
+1
Это уже как минимум, надо задуматься.
-8

Про форму что-то странное. В сетевых компаниях да, 1500 рублей, но за них дают стартовый пакет, которые можно самим использовать, набор продукции который всегда пригодится.

раскрыть ветку 6
+14
Светлана Анатольевна?
раскрыть ветку 1
+5
Такое говно, какое оно бы не было, всегда самого самого низкого качества.
раскрыть ветку 3
ещё комментарии
+6
После слов "Светлана Анатольевна освободиЛСЯ..." я бы сразу свалил.
+10
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 1
+2
Есть еще пингвины? У меня штук 15 всего
Иллюстрация к комментарию
+14

вспомнилась мое первое собеседование. наткнулась на авито как раз на то, что нужно было: "работа в офисе, знание компьютера и английского языка". созвонилась, иду по адресу. оказался самый-самый центр города, жилой дом с видом на проспект. слава богу, пошла с парнем в качестве прикрытия, подняли на самый последний этаж, как щас помню - он остался в коридоре меня ждать, а я постучалась ,и меня пригласили в квартиру.
небольшая двушка-студия с отделенной ШЕСТОМ кухней. прокурено все вхламину. женщина лет за тридцать садиться со мной за кухонный стол и вещает как пиздато можно поднять бабла по скайпу с иностранцами, показывая сиськи. в другой комнате сидит другая женщина за ноутом в розовом халатике и курит, запивая кофе.
я что-то отбебекалась и свалила в закат. прям вовремя, потому что в квартиру зашел какой-то мужик.
зато теперь знаю, где у нас в городе гнездо разврата))))

раскрыть ветку 6
+37
Это ж не развод, а реальный заработок для девиц у которых есть сиськи, но нет мозгов и желания работать
раскрыть ветку 5
+3
А я ничего предосудительного в такой работе не вижу. Если она знает свое дело, то почему бы и нет.
+4

сомневаюсь, что там кружом юных бизнесменок. скорее всего под каким-то папиком сидят...

их внешний вид отталкивал :) как и обстановка для ведения бизнеса

раскрыть ветку 3
+8
Я вот практически так-же наебался. Только день проработал. Искал как-то летом подработку, выложил объявление на авито и мне почти сразу позвонили. Говорили про зарплату в 35к + премия и все дела ну я и повелся. Приехал значит в офис и первый день была типа стажировка. Какой-то поц, выглядящий аля "я у мамы биснес тренер" затирал про то, что сейчас он покажет как батя бизнес ведет. Крч, это оказался call-центр и необходимо было пиздеть людям по телефону, что вот у вас водосчетчики нужно поменять, они у вас неправильные, а мы поставим вам православные российские, они 1000 лет ломаться не будут. Ну и смотался я оттуда как узнал, шо мало того,что мне наебывать кого-то нужно, так еще и меня скорее всего наебут. Ну и еще помню, как всем рассказывали про мифическую девочку, которая работает там. Мол, у нее график 7/0, т.е. без выходных и ЗП у нее овер 200к, она купила квартиру за нал, авто премиум класса и даже небо, даже Аллаха, и вот если мы будем работать как она, то у нас тоже будут такие молочные реки и кисельные берега.
раскрыть ветку 2
+3
Кстати, настоящее выражение звучало так: молочные реки и киСЕЙные берега. Кисей это ткань такая очень дорогая в те времена...А потом исковеркали на КиСеЛьные...
раскрыть ветку 1
+1
Таки благодарю, буду знать.
+8

Светлана Анатольевна огорчена твоим отказом сотрудничать. Об этом она просила передать Светлану Анатольевну.

+15

Конечно это был твой шанс заработать деньжат , а потом пойти в казино и выиграть несколько лямов . А теперь ты " ноешь " на пикабу как профукал свой шанс ))))

раскрыть ветку 7
+13
Какое казино? Купить Биткоины, потом Эфир..
раскрыть ветку 6
+16

Какие биткоины? Какой эфир?

Онлайн казино и кейсовая рулетка - вот заработки.

Имею 10 000 долларов в месяц, на майнинге столько не заработаешь.

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 4
+20
Купи батон, потом кэфир 😁
+5
Стиль изложения понравился)смешно) "ходил, бродил, жалом водил"😂😂
+6

Поржал от души и вспомнил подобную историю с собой. Только маленько было все по другому, тетка вела себя довольно агрессивно при собеседовании (хотя я уже сев в коридоре в ожидании приема понял, что тут шаражкина контора), в общем мне пришлось с ней разговаривать на ее языке, матом не крыл, но разговаривал на повышенных (как изначально она сама), сказав, что она только время у людей отнимает. Она вызвала пристарелого охранника- со входа в само офисное здание, чтоб он меня выпроводил. Это сделано было не потому, что она расстроилась или впала в прострацию, а потому, что в коридоре так же как и я сидели и ждали собеседование люди, а тетка эта чешет языком как попугай- рот не закрывается и изворотливая как уж,- дескать чтоб люди видели, что это неадеквата занесло какого то, а не ей рассказали кто она есть на самом деле

+1
История провала до икоты просто, чуть пельменями не подавилась))))
+1

блин это очень смешно ) но не сама история а ваш жанр рассказчика )) "Я конечно ахерел от свиста её фляги," )))) браво!

+1

Тоже была ситуевина года три назад.

Увидел объявление: помощник руководителя в офис, 50тыр.

И адрес: в пром зоне повернуть в переулок, упереться до конца, и там в здании нефтяной компании снимает маленький офис мегафирма по продаже рыльномыльного. И вот захожу я в душную комнатку, а там толпа народа.

Я тогда подумал:

- ну нифига себе конкуренция. А мне еще сегодня идти документы подавать на учебу. А тут, походу, долго придется сидеть. Да и кто я, чтоб соревноваться с туевой хучей людей на место помрука. Там-то люди опытные, а я только с армии.

И ушел.

И лишь через неделю я подумал:

- Ах вы ж хитрые жопы...

Иллюстрация к комментарию
+2
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку 7
+5

Вот этой хуйни ты можешь продавать  много. Себестоимость у какого-нибудь крема  50 рублей, а продаёшь за 3000. Ты можешь продавать пылесосы кирби, от продажи одного ты в плюсе на 150000. Но людям не нужно много кирби, а крема они могут покупать каждый месяц, а батончики и то каждый день.

0
Маржа не та. Плюс всё в тени. Короче дело в бабосиках как всегда.
раскрыть ветку 5
-1
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
раскрыть ветку 4
+1

МПХ — мужской половой хуй?

ещё комментарии
0
Это был гербалайф
0
Вот так. Проебался и пишешь тебе на пикабушечке. А мог бы уже все промзоны в Мск скупить.
0

Ну почему  я никогда не устраивался в такие сомнительные конторы? Прямо и вспомнить (кроме пьянок на заводе) нечего.

0

В ранней юности попал на семинар орифлейма. От услышанного пиздеца забыл там книжечку с ПДД (готовился на права сдавать) телочки, с её наиважнейшими (на самом деле нет) заметками. Пришлось звонить манагерше, говорить, что я возжелал пойти на экскурсию по заводу орифлейма и прикупить говнокремов. При встрече предусмотрительно сначала взял книжечку и потом уебал в закат пулей.

0
Помню аналогичную историю.
С типом случайно попали на собеседование в подобную сетевую шарагу. Нам дядька активно рассказывал какая у них пиздатая продукция, только о ней никто не знает, но она пиздатая...но малоизвестная..,но качество огонь...но за нее никто не слышал...но...
Кароче, говорит, вот дезодорант, который никогда не кончится, потому что он сделан из (хуй пойми чего он сделан) чуть ли не камня, поэтому это очень выгодно! А вот шампунь, а вот присадка в двигатель авто, который превратит твоё ржавое ведро в спорткар, а вот..куда вы пошли?
Мы с малым вышли с ощущением какого-то наебалова, каменный дезик, пиздец же, ну, хехе
раскрыть ветку 4
+2
Ну вы не сведущь и у вас ничего не поменялось, а он не грамотен, что бы правильно объяснить, но он пытается что-то изменить и ищет свой путь. Специально для тебя - Каменный, он же кристаллический, он же Алунит, он же квасцовый дезодорант действительно работает. Им ещё ожоги и укусы насекомых лечат.
раскрыть ветку 3
+1
Мне было 19 лет, на дворе середина нулевых, я знал о существовании обычных дезодорантов. Экспериментировать и уж тем более тратить бабло на неизвестные кристаллы, возя ими подмышками, знаете ли. А признайся, ты все с первого взгляда пробуешь? Вот тебе предложили что-то неведомое и ты соглашаешься пробовать на себе?
раскрыть ветку 2
-5

У меня жена занимается с 2010 года таким, свои 5-10 тыс. в месяц имеет. Своя группа насобиралась, про продукцию всё знает досконально и есть спрос на качественную косметику и моющие средства. Не огромные деньги, но как хобби и прибавка к основной деятельности (другое хобби) вполне хорошо.

На 50 тыс. можно выйти если круглосуточно этим заниматься.

раскрыть ветку 3
+3

Дешели - разлогиньтесь

0
Да и даже больше. Есть уникумы, которые в нескольких mlm с незапамятных времён и выходят на те самые миллионы в месяц. Некоторые виды продукции очень даже годные (далеко не все)

Но как и любой труд по выстраиванию дистрибуции и продаж - это требует до хрена усилий и таланта.

А большинство негатива - именно когда одни горе-продавцы (Светлана) пытаются вовлечь других таких же горе-продавцов или попросту наебать.
раскрыть ветку 1
+1
Чем занималась Светлана большая загадка. Впаривать форму это вообще клиника какая-то. Я о таком не слышал.


Продукция вся нормальная. Но цена под вопросом, как комплект ножей или кастрюль за 800 евро. Хорошие вещи, много лет пользуемся, куплены еще по низкому курсу. Но из хозмага толстостенные с двойным дном (вставка теплопроводная дополнительно) думаю будут не сильно хуже.


А со стиральным порошком меня сетевой устраивает, там качество стабильно, это основа их бизнеса. А в магазине можно купить атомные отходы какие-то. У нас в садике купили стиральный порошок дешевый, половина детей в садике ходили красные и чесались. Просто порошок не вымывался из простыней и лип к коже. Пока всё не израсходовали, порошок не меняли, такая забота о детях.


То же самое с косметикой, сетевая косметика нормально всё, от любых крупных брэндов. А в магазине жена купила Max Factor, вроде в бутике солидном, аллергию кожную лечила около года, гормональные мази кое-как сыпь подавили.


Хотя я против сетевых компаний, это как секты, адепты потом бегают и впаривают то что тебе вроде и не нужно. Если бы не чрезмерная мотивация, а спокойная работа с продажами, претензий бы не было к ним.

ещё комментарии
-3
А что такое МПХ? Так обожаю когда используют малоизвестные аббревиатуры что аж ПКТ от ТК ДБЗМ КНЧ КРНВ
раскрыть ветку 4
+2

мужской половой хуй.

раскрыть ветку 3
-4
Менструация Пламенного Питона, Манекен Посрал в Почту
раскрыть ветку 2
0
А зачем женщина на столе сидела, рядом с монитором?
раскрыть ветку 1
+3

для окучивания лошков, так сказать, создание успешности компании: офис, секретарь вся хуйня

фирмочки по продаже разного хлама, как описано у ТС любят этим страдать, напялят дешевые костюмы на два размера больше и сидят втирают тебе дикую дичь

-6
Судя по тому как ты пишешь, это был твой шанс.
раскрыть ветку 2
+5

и твой бро!

раскрыть ветку 1
-1
Хах ))) На самом деле был и у меня похожий опыт. В 2001, мне тогда 20 лет было и мозг работал соответственно. В похожем кабинете, но с толпой чел в 10 внутри, шумно и очень активно разрисовали светлое будущее в совместном деле по торговле книгами. Из прибывших соискателей половина сразу свалила, а чел 5, и я в том числе, остались. Один фиг день просран. Дали мне (или наоборот) опытного продажника, отправили с ним постигать азы. Я то думал по книжным магазинам и лоткам всяким, думал что нового узнаю, а оказалось по квартирам и офисам.. Попрощался.
ещё комментарии
Похожие посты
553

Кем Вы видите себя через 3 года

Недавно думал устроиться на работу, прихожу на первое собеседование сразу с директором (Д), отвечаю на базовые вопросы, ну и:

Д: Так, Creatingy, кем Вы себя видите через 3 года?

Я: Живым уже хорошо :/

Директор шутку понял, собеседование прошел, на работу приняли.

100

Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (9)

Часть 8 (Стресс-собеседование); Часть 7 (Отвязные корпоративы); Часть 6 (Столовая); Часть 5 (Задержки зарплаты); Часть 4 (Опала); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 2 (Главбух); Часть 1 (Начало).

После того, как вероломно завернули «своего» кандидата, начальнице отдела пришлось искать народ в интернете. И вот какой интересный момент в этом поиске присутствовал. Две должности были открыты заново. Ведущий экономист и главный экономист. По сути, отличие только в деньгах, которые платят, а функционал могли дать любой – зависит от расположения к тебе самой начальницы. Ведущему экономисту, как правило, давали что-то более механическое, главному – что-то более замороченное, где надо пообщаться с другими подразделениями, например. Ни на какие совещания мы всё равно не ходили, никаких решений не принимали, ни на что не влияли и всё это разделение было на 90 процентов формальностью и простым обозначением. Да, подписывали при принятии шаблонную, водянистую должностную инструкцию, одинаковую для всех, с присутствующим в ней пунктом: «Прочие поручения руководства».

Так вот, на эти должности начальница сначала решила, что будет рассматривать только людей с опытом именно такой работы в похожей или смежной конторе. Естественно, таких почти не нашлось. А у тех, что нашлись, запросы по зарплате были такие, которые наша контора в принципе не обеспечивала. (Напомню, у нас было сильно ниже рынка). Забавно было наблюдать, как она звонила людям и начинала расписывать все «плюсы» работы у нас.

Почему эти посты называются именно: «Мой опыт работы в нефтегазовой отрасли»? Потому что первым и основным доводом в убеждении соискателя с хорошим резюме и подходящим опытом работы было: «У нас нефтегазовый сектор» - больше ничего она придумать не могла. Блеяла еще что-то про компенсацию питания, но всё это рушилось, когда разговор доходил до уровня зарплаты, мутной системы премий, (которые от того, как ты работаешь не зависят), отсутствия ДМС и офиса, из окна которого видно МКАД. Что, понятное дело, будет не удобно для всех соискателей, которые живут на другой стороне города. Она еще и без зазрения совести добавляла: «Зарплата полностью белая, платят вовремя». А до этого полгода платили черти-как, задерживали постоянно… Ну и классическая фраза: «У нас зарплата состоит из окладной части и премии, но вы не пугайтесь, премию у нас получают все. Не знаю, что нужно натворить, чтобы лишили премии».

В итоге те немногие, с которыми она связалась или бросали трубку, или говорили: «я подумаю и вам перезвоню». После пятого такого разговора, она явно разозлилась. Я заметил:

- Р, наверное, стоит придумать что-то еще, кроме «нефтегазового сектора», чтобы заинтересовать соискателей. – она насупилась и выдала со всей её мстительной решимостью:

- Ничего! Не буду я придумывать! Это им работа нужна, а не нам! – не хватало только добавить что-то типа: «На их место очередь за забором стоит!».

Тут надо бы заметить, что эти люди с достойным опытом, как правило, обновляли резюме, еще работая где-то. То есть, они искали варианты улучшить своё положение, а не бросались в отчаянии на первое попавшееся предложение о работе, поэтому бросали трубки.

- Мы больше не будем рассматривать тех, кто еще где-то работает! Будем безработных смотреть! – приняла она волевое решение после нескольких дней поиска, за которые никто до офиса не дошел. И контингент рассматриваемых соискателей сместился в более реальную область. Рыночек порешал, так сказать. «Отчаявшиеся» - наш выбор. Таким и я был, кстати говоря, когда пришёл сюда.

С отчаявшимися работать легче. Человек будет рад уже тому факту, что его утомительный затяжной поиск работы закончился. Будет ждать первой зарплаты, чтобы раздать долги. А понимание, в какое болото он попал, придет позже. Несколько месяцев точно есть. Он не станет брыкаться и уходить сразу, когда увидит какую-то несправедливость, ведь ему нужны деньги, да и портить трудовую не хочется – всегда будут вопросы, почему так мало проработал здесь.

В общем, из такого контингента удалось собрать некую подборку и люди пошли. Помню, пришла девушка, которая полгода ищет работу. Довольно скромная, молодая, симпатичная. А это был сразу штрафной балл в глазах начальницы. Разговор не сложился, для проформы её отправили на собеседование с главбухшей, но Р тут же, проводив её к ней в кабинет, сказала нам: «Эту не возьмут!». Потому что нельзя быть в отделе красивой такой…

Еще пришло пара человек с опытом, который нам совершенно не подходил. При этом их вроде как подкинули кадровики. Странно? Да, странно. Четко я запомнил другое! Пятым или шестым в списке на собеседование прибежал молодой парень. В офигительном деловом костюме, туфлях, галстуке (всё это вместе стоило на вид гораздо дороже, чем та зарплата, которую ему предлагали). Весь такой проактивный, готовый горы свернуть. А мы вообще не носили там дресс-код, сидели в кофтах, джинсах. Этот вломился к нам, ослепил улыбкой, всем пожал руки, прыгнул в кресло у стола начальницы собеседоваться и всё рассказывал-рассказывал, где он бывал, кем работал, какие функции выполнял, сыпал экономическими терминами.

Я напрягся, если честно. Потому что именно так мне представились люди, которыми начальница нас пугала, обещая набрать их после кризиса, и мы должны будем стараться трудиться, чтобы не выглядеть на их фоне бледно. На его фоне мы бы реально смотрелись бледно. Уж точно, менее целеустремленно. Как он затесался среди тех людей, которые уже какое-то время ищут работу – не понятно. Но напряглись не только мы…

Лучше всего в нашем отделе он смотрелся бы в кресле начальника. И это было заметно сразу. Поэтому, Р сказала ему: «Спасибо, мы некоторые вопросы уточним и вам перезвоним» и отправила его домой. Даже без собеседования у главбухши. Как раз, чтобы главбухша не дай бог не подумала про кресло начальницы. Р закрыла за ним дверь, сделала круглые глаза и сказала нам:

- Не, этот какой-то больно шебутной… - естественно, никто никому не перезванивал.

Опять же, вывод. Не расстраивайтесь, если вас куда-то не взяли, даже на самую неказистую работу. Может быть, вы для неё слишком хороши…

Показать полностью
825

"Работодатель" полтора месяца спустя

Ждал ответ от трудовой инспекции, чтобы написать заключительный пост, ответ пришёл 1.5 месяца спустя (быстро же!).


Ссылка на первый пост


Если коротко: устроился на работу в ИС-Автоматика (гендир Докучаев Андрей), обещали полностью белую з/п (оклад), оформление по ТК РФ, оплату всех переработок и так далее. По факту сказали поработать без оформления несколько дней без оформления с последующим оформлением, которые растянулись до пятницы, пятница до следующего понедельника, Алексей обещал "подписать договор и оформиться". Однако в понедельник в конце рабочего мне передал коллега что я им "не подошёл", а насчёт оплаты труда за отработанные дни Алексей ответил "мы договаривались что период испытательного срока не оплачивается" - естественно всё это по телефону, с объекта он свалил заранее.


Меня это взбесило и я написал в максимальное количество инстанций (полицию, трудовую, налоговую, прокуратуру, даже МЧС, на пикабу добрые люди посоветовали написать ещё  в фирму генподрядчика (написал ПИК), администрацию офиса (1 фрезерная 2/1 снимали/снимают) и ОБЭП, а один добрейший человек скинул ссылки на социальные сети тех двух недоработодателей, их родственники и друзья теперь знают что они кидают рабочих на деньги, помимо прочего мне позвонил коллега Костя, выяснилось что пришла проверка, а все работали в чёрную.


Итак, что же ответили эти самые государственные инстанции? Очень много текста, только скриншоты, осторожно!


ДЧ ГУ МВД России по г. Москве

"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост
"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост

ФНС России

"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост
"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост
"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост

ОДиР УЭБиПК ГУ МВД России по г. Москве (можно сломать язык при прочтении)

"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост
"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост

Письменный ответ местного отделения МВД 30.10. никаких материалов я не получал.

"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост

Трудовая инспекция

Ответ тех на кого больше всего рассчитываешь в подобных ситуациях. Ответили одними из самых последних (если не самыми последними). Если коротко - нет договора - иди обращайся в суд.

"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост
"Работодатель" полтора месяца спустя Негатив, Работа, Развод на деньги, Работодатель, Длиннопост

Вот такие дела. Мораль: не стоит работать без договора или гарантии выплаты денег более одного дня. Любителей эксплуатировать бесплатно очень много.

Показать полностью 10
11491

Простите, но "стариков" на работу не берем

История произошла с родственником, пытался он устроиться в компанию по продаже компьютерной техники. К слову, у родственника хорошо язык подвешен, с прошлого места работы вся трудовая исписана благодарностями, которые он получал за перевыполнение плана. Вот есть талант у человека убеждать)
Закрылась фирма, и пошел он искать работу. Нашел, приходит на собеседование. HR смотрит резюме, смотрит трудовую и говорит ему:
"Смотрите, да, я вижу что вы хороший работник, и резюме у вас хорошее, но поймите нас правильно. Мы позиционируем себя как молодежная фирма, а вам уже 37 лет, это многовато, нас неправильно клиенты поймут" ...
Рано нынче стариками становятся)))

115

Мозговыдерательная сотрудница

Есть у меня сотрудница. Девушка 26 лет, очень неглупая, но еще более «очень» самоуверенная. Выражается следующим образом: она задает вопрос на какую-либо рабочую тему, но ответ не слушает, т.к. заранее все для себя решила, сделала соответствующий этому своему решению вывод и верит в свой вывод с непробиваемостью и непоколебимостью слонихи.


То есть ей важно просто задать вопрос, ответ уже значения не имеет.


Сначала это было даже забавно: когда я заставлял её дослушать ответ и видел, что она понимала, что её вывод был не верен и нужно делать иначе, чем она представляла себе в своей голове. Или ситуация, о которой она думала определенным образом, на самом деле совершенно не такая, как она представляла себе сама.


Немного сумбурно объяснил, но суть передана верно.


Через определенное время ощущение «забавности» ушло и осталось раздражение из-за необходимости постоянно корректировать её мнение, поведение и в конечном итоге работу.

Из-за этой её особенности я не могу доверить ей более ответственную должность, хотя, как уже писал, девка она на самом деле очень неглупая и могла бы «тащить» более ответственную работу с соответствующей должностью и мотивацией.


Насколько я могу судить о ситуации в её семье (она общается по телефону в офисе и не стесняясь кричит на мужа в телефонную трубку, причем термины «дебил» и «идиот» в его адрес – норма), для домашних она такой "домашний гитлер". Иными словами – «командирит» с каким то садистским удовольствием. Не моё дело, но сам пример показателен.


Вот и хз, что с этим делать. Увольнять вроде не за что, в смысле придерживаюсь правила «если уволил человека – значит не смог его научить», но и нянчиться надоело. Может есть какой-то универсальный рецепт? Буду благодарен.

231

Моя жизнь в ИТ #10. С чего всё началось

Будучи еще на последних курсах института, я очень заинтересовался веб-разработкой. Ночами напролёт я мог просидеть за какой-нибудь вещью (типа, настройка ЧПУ на сайте), о существовании которой я узнал только что, но дико меня заинтересовавшей. Я мог прокопаться в ней безвылазно бесконечно много времени, не теряя концентрации и не переключаясь на другие вещи, затем поспать 2-3 часа и пойти в универ.


По такой же схеме я выполнял заказы на фриланс-площадках. Брал непонятную для себя задачу и с кайфом погружался в её решение за «отзыв» или минимальную денежную компенсацию: вёрстка, PHP, настройка разных CMS, оптимизация серверов, SEO - всё шло в копилку моего опыта. Сейчас я понимаю, что это, наверное, самый продуктивный этап в моей жизни, и опыт, который я тогда получил , пригодился не раз и не два.


До сих пор с теплом вспоминаю то время.


Но вот, студенческие годы закончились, надо было «найти нормальную работу в офисе, а не сидеть дома целый день за компьютером, делая вид, что работаешь» — цитата моих родителей — и начать строить свою карьеру.


Как я уже писал, мой «фрилансный» опыт не раз приходил мне на выручку. Благодаря тому, что фриланс-биржы представляют собой места с максимально разнообразной публикой, мне удалось поработать со всевозможными клиентами (сами понимаете, какие на биржах попадаются фрукты). И я как-то на подсознательном уровне начал понимать, что за человек находится передо мной: по общению, переписке, жестам.


Так, на одном из собеседований в одну крутую веб-студию директор начал читать вслух моё резюме (видимо, впервые увидев его). Не критично, конечно же, но примечательно. Дойдя до графы образования, он немного негативно высказался про учебное заведения, уточнив, что не знает ни одного крутого спеца оттуда.


«Второй звоночек», - подумал про себя я.


А вот третий прозвучал, как колокол:


— На какую зп рассчитываете?


— На 30 тыс. руб. Как и указано в вашей вакансии.


— Да ладно! У нас таких зп и не бывает-то. Максимум - 25 тыс. А тебе, как новенькому, рассчитывать больше 20 пока не стоит.


— Но... у вас же... в вакансии написано так...


— *Делает удивленное лицо* Хм, видимо какая-то ошибка у нас в вакансии, попросим исправить.


— Спасибо, до свидания!


Хотя и офис был крутой и, вроде бы, задачки и проекты интересные, но такое отношение на первом же собеседовании настораживало. И, как потом оказалось, неспроста.


На другом собеседовании пригодился еще один навык, прокаченный на фрилансе - стрессоустойчивость. Успешно выполнив дома тестовое задание, меня пригласили на интервью в одну местную топовую студию. Собеседовать меня пришли три человека - гендир, техдир и менеджер проектов - максимально пафосно и с размахом: на одного программиста три управленца. Погоняв меня по теории и как я её применял на практике, мне внезапно предложили сделать тестовое задание на время, используя только карандаш и чистый лист А4.


Это было неожиданно для меня, такого опыта у меня еще не было, но азарт взыграл во мне. Не помню детали задания, что-то вроде «вывести числа от 1 до 1000, при этом напротив четного числа ставить плюсик, напротив кратному пяти - ставить минус».


Включили таймер — мой мозг начал бешено соображать. Мысль пришла, спешно записал, проверил всё ли так, подправил в нескольких местах, готово. Таймер выключили: «3 минуты, неплохой результат, молодец, но можно было бы написать короче и чище тут, тут и тут».


— Видно, что опыт у тебя есть, готовы предложить тебе 15 тыс. руб.


— Почему так мало? Оо


— Ну, джуниоры у нас столько получают, а на большее ты не тянешь, в течение 6-12 месяцев дорастешь до мидла - тогда и обсудим дальнейшую зп.


— К сожалению, меня это не устраивает.


— Ну как хочешь, больше предлагать мы не будем.


— Хорошо, до свидания.


На следующий день звонила HR, предлагала 20 тыс. руб. Отказался. Через неделю:

— Вам еще актуально? Можем предложить 25 тыс. руб.

— Ммм... а где вы раньше были с таким предложением? — подумал я, но вслух сказал: — к сожалению, уже нашел работу, спасибо.


Опять-таки, крутой офис, крутая компания, проекты федерального уровня, но что-то меня напрягало: излишний пафос, неприятное отношение к будущему сотруднику, странная ситуация с зп. И как показала практика - я оказался прав: как я потом узнал, в компании царила тотальная экономия и частые нарушения договоренностей в плане денег со стороны руководства.


Еще один «фрилансный» навык, который мне помог всё-таки найти работу: умение читать чужой код, каким бы он страшным и непонятным не был. Частая ситуация — разработчик поднимает свою ставку, делая её непосильной для заказчика, и последнему приходится находить нового программиста, для поддержки своего проекта.


И вот, придя на собеседование в небольшой и уютный офис, мой будущий руководитель начал с вопроса о том, как хорошо я умею разбирать чужой код:


— Что делает этот кусок кода? — спросил он, указывая на экран.


— Ммм... определяет количество товара в корзине и даёт скидку 5%, если товаров больше 10.


— Так, хорошо, а какие данные вытягивает из базы данных этот запрос? — спрашивает руководитель, показывая на SQL код.


— Ммм... мы получим данные, сколько пользователь потратил денег за текущий год.


— Отлично, сколько хочешь по деньгам?


— 25.


— Когда готов выйти?


— Завтра.


— Супер, жду тогда тебя завтра с трудовой.


Компания, конечно, была не такая крутая и мощная, как две предыдущие, но отношение ко мне, как к будущему работнику, мне очень понравилось — без лишнего пафоса, всё по делу, уважительно. И так было на протяжении всего моего времени там. А это очень важные для меня вещи в работе.


А они, кстати, занимались поддержкой нескольких интернет-магазинов по продаже спортивного питания, разработанных на своей самописной CMS, которую и приходилось мне поддерживать в дальнейшем, читая тонны чужого кода и добавляя туда кусочки своего, что-то оптимизируя, что-то разрабатывая новое.


Дальше - про то, как я ушел в менеджеры проекта.


P.S. телеграм-канал: https://t.me/jukka_white

Показать полностью
88

Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (8)

Часть 7 (Отвязные корпоративы); Часть 6 (Столовая); Часть 5 (Задержки зарплаты); Часть 4 (Опала); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 2 (Главбух); Часть 1 (Начало).


Лето закончилось, прошло еще пару месяцев на голом окладе, и вдруг работа на нас действительно нахлынула. Руководству, видимо, удалось договориться с национальным достоянием. Началось всё с писем. Письма наружу с предложением и полным описанием наших услуг и их стоимостью. Если раньше в день было одно-два, и-то не каждый день, то теперь вдруг их число стало доходить до 20 в день! Это когда не успеваешь сверстать и подготовить одно – надо бежать за данными для другого и так целый день. Мы чувствовали, что процесс пошел, шестеренки закрутились. В один из таких перегруженных дней я даже заработал первую похвалу от начальницы. Когда она узнала, что несколько писем, которые она только собиралась озвучить были уже готовы, она сказала:


- Ну, ты это, прям – электровеник! – сказала она мне лично. Больше слов похвалы до самого конца своей работы там я от неё не услышал.


Вообще, все пособия и рекомендации для управленцев говорят о том, что хвалить подчиненных надо «перед строем» (так, чтобы весь коллектив слышал), а ругать наедине. У нас было диаметрально наоборот. Электровеником меня назвали в личной беседе, как бы в полу-шутку невзначай, а вот ругали моего коллегу всегда так, чтобы я это слышал.


Мой коллега стремительно терял позиции в свете последних событий. Робкий зашуганный паренек А, выполнявший механическую работу, регулярно бегал курить и иногда приходил с перегаром. Объем его работы не изменился от того, что заказов стало больше. Он так же вносил свои данные в 1С. Начала меняться реакция начальницы на него. Она начинала цеплять его по любой мелочи, даже самой незначительной. Применяла такой едкий, как сейчас сказали бы: «токсичный» издевательски-покровительственный тон общения. Начала вставлять мат. Блякать. Но тогда нам обоим это не казалось угрозой, потому что мы находились в положении: «Вот-вот всё наладится, там посмотрим».


Начали приходить авансы от заказчика и на эти поступления стали гасить задолженность по зарплате. Принесли расчетные листки. Забавно было получить расчетный листок за июнь в ноябре и наблюдать, как в нем выплаты зарплаты разбиты на 6 частей и стоят с июня по октябрь. По факту это ведь документально зафиксированное, с подписью главбуха, нарушение ТК РФ. Но все были рады, что кризис миновал и теперь заживем!


Разворот привычной жизни не заставил себя ждать – нам согласовали поиск двух человек в наш отдел и назначили начальника финансового отдела. То есть, с Р эти полномочия снимаются, она будет только начальницей планового. Она оживилась и стала штудировать HH.ru. Говорила так:


- Будем искать только с опытом и желательно с таким-же, как у нас или подобным. Учить работать я никого не хочу.


Мне сразу представились такие профи в пиджачках, у которых вся экономическая теория отлетает от зубов и на фоне которых мы с коллегой, действительно, проигрываем. Но потом я вспомнил об уровне зарплат в нашей конторе и успокоился – суперпрофессионалы на такое не пойдут, можно расслабиться. В реальности всё оказалось еще смешнее.


Собеседования. Решили сначала попробовать кого-то из знакомых, чтобы не срабатываться с людьми с улицы. Проштудировали всех и оказалось, что моя дальняя родственница подходит по всем параметрам и готова выйти и поработать. Я подумал, что этот вариант будет отличным на случай какого-то конфликта на моей стороне всегда будет еще один человек. Но, признаться честно, не особо подумал тогда, во что я втягиваю своего родственника…


Работала она до этого вольным бухгалтером, обсчитывала несколько контор или ИП-шников по фрилансу, скажем так. И жила на это, без постоянного места работы. Муж, сын, несколько машин – на жизнь хватало, но решила попробовать поработать на постоянку. Пришла к нам, побеседовала с Р, впечатление положительное, я ей всё показал, уже были уверены, что всё будет в порядке. Как вдруг, решила вмешаться главбухша! Оказывается, она в этот день была на месте, заняться ей, судя по всему, было особо нечем, и она решила лично провести еще одно собеседование с кандидатом. Причем, провести его в стресс-формате!


Начала она с агрессивного тона сразу, задавала вопросы типа: «А что вы будете делать, если ваш начальник отдела будет вступать с вами в конфликт? А куда вы пойдете, если станете свидетелем того, как кто-то из коллег что-то украл?». А в конце собеседования, после нескольких вопросов по бухгалтерской части (человеку, который претендует на должность экономиста) она выдала, что ваш кандидат – полный ноль в бухгалтерии и экономике предприятия! А кандидат, напомню, на протяжении 7 лет до этого обсчитывала несколько контор. В итоге с этого собеседования родственница вышла с круглыми глазами и отказом в грубой форме. Мне осталось только проводить её до метро. Единственное, что она мне сказала напоследок: «Ваш главбух – страшный человек! Беги отсюда как можно быстрее!».


Наверное, как стало понятно со временем, этим собеседованием главбухша дала начальнице моего отдела мощный подзатыльник, давая понять, чтобы не было за её спиной никакого самоуправства в выборе кандидатов. И резюме всех, кого найдем в интернете, чтобы сначала распечатывали и тащили ей на согласование, без попыток протащить знакомых. Родственница просто стала разменной монетой в этом переделе сфер влияния.


Теперь, зная этот горький опыт, я сам не сильно удивляюсь, когда сталкиваюсь с каким-то похожим неадекватом на собеседованиях. Ты же не знаешь, какие там подводные течения в компании, может похожий передел, и один начальник заворачивает кандидатуры, подобранные другим, специально из вредности, чтобы своё влияние показать.

Показать полностью
35

Вопрос к лиге психологов, наверное

Тут такое дело, граждане. Работаю в сфере продаж. Всякие долгие проекты по внедрению наших товаров, демпинг и все прочие прелести торговли. Работу свою относительно люблю. Интересные задачи и методы их решения, интересные клиенты и т.д. Поэтому работаю активно, с огоньком. Одна беда, наступает момент, когда я надламываюсь и после вообще работать не хочу. Становится абсолютно похер на все. Причина тут проста, деньги. Дело не в том, что работодатель не платит честно, платит. Оклад адекватный + проценты. На работе меня не дёргают. Климат хороший. Но денег всеравно не хватает. И дело не в том, что я транжира. Просто 4 места работы сменил, пока не устроился в нынешнюю организацию. Каждый раз все приходилось начинать сначала с новыми исходными данными. Пока денег нет и вынужденно семьёй тянем до выплаты ЗП или процентов, я работаю нормально. Как только деньги поступают, у меня напрочь все отрубает. Такое бывает не часто, только в самое тяжелое время, как сейчас. И вот меня накрыло в очередной раз, как не накрывало раньше. Завтра на работу, а работать не хочется. Такая вот шляпа. Уверен, что не один такой. Как вы, граждане, справляетесь с такой херней?

317

Повесили недостачу в кассе на работника, у которого в этот день был выходной

Только что звонила знакомая, работает менеджером кассиром в небольшой фирме, рассказала одну историю, которая с ней приключилась.

В общем, решила она с понедельника взять себе отгул за свой счёт, по семейным обстоятельствам, вечером сверила кассу, естественно все сошлось, передала её директору и благополучно ушла домой решать свои вопросы, затем были два дня тишины, а сегодня ей позвонили и сказали что в кассе не хватает 5000 руб. И, мол, так как она подписывалась в договоре мат. Ответственности, то она должна со своего кармана вернуть их. То, что она садала кассу директору и ее не было на работе - никого не волнует. Вопрос поставили ребром, либо она сама положит деньги в кассу, либо у неё вычтут из ЗП. Ей никто не говорит, что она украла, и их как я понимаю не волнует, куда делись эти деньги. Типа, зачем париться, если есть человек, с которого можно эти деньги взять?

Так вот, как быть? Как ей поступить в данной ситуации?


Знакомая моя, тег моё

85

Как не бояться ошибок?

Несколько раз я консультировал людей, которые только начинали свой профессиональный путь. Иногда это была их первая полноценная работа, иногда просто новая профессия, которую они осваивали. И почти каждый раз в разговоре всплывали два вопроса:


– Почему я так боюсь ошибок на работе? И как перестать их бояться?


С причинами относительно понятно. В основе лежат простые механизмы тревоги. Новая работа, новая профессия, новая должность – это совершенно новый опыт. Всё новое пугает наш мозг, потому что предполагает новые опасности, с которыми мы ещё не сталкивались (или сталкивались давно). Поэтому и появляется тревога со своими вопросами:


– А что если я буду плохо работать?

– А как ко мне будут относиться коллеги?

– Как будет относиться начальник?


С решением дела обстоят немного сложнее. С одной стороны, в основе борьбы с тревогой лежит простая идея – нужно сталкиваться с опытом, чтобы бояться его меньше. Мы неизбежно будем совершать ошибки, и в такие моменты нужно пытаться понять, что усвоить, чтобы это не повторилось.


С другой стороны, есть ещё плоскость убеждений, то есть мыслей, которые мы должны принять, если хотим меньше бояться ошибок. И вот тут я хочу поделиться одной интересной идеей, которую запомнил со времён своего преподавания в ВУЗе. Преподавал я как раз менеджмент, который исследует проблемы взаимоотношений руководителя и подчинённых.


В менеджменте есть такая модель Херси-Бланшара – это теория, которая описывает, как должно меняться отношение руководителя к сотруднику по ходу того, как меняется опыт и мотивация этого сотрудника. Если вкратце, то эти этапы выглядят так:


Этап 1. У меня есть мотивация, но нет опыта.


Первый этап начинается тогда, когда мы только пришли на новую работу или получили новую должность. Мы достаточно мотивированы, потому что:


1) получили (или заслужили) работу;

2) это новый и интересный опыт.


На первом этапе руководитель прямо говорит нам, что нужно делать. Это должно помочь разобраться с обязанностями и погрузиться в рабочий процесс. Первый этап длится примерно месяц-два.


Этап 2. У меня пропадает мотивация и всё ещё нет опыта.


Когда мы только начинаем работать в новой профессии или должности, то почти всегда сталкиваемся с фактом: мы совершаем много ошибок.


И совершаем их потому, что это новая работа или новая для нас область. Именно поэтому у нас пропадает первоначальная мотивация. На этом этапе хороший руководитель продолжает засыпать нас задачами (потому что нам нужен опыт), но при этом начинает ещё и поддерживать, например, хвалить за маленькие победы. Он понимает, что мы ещё новички и старается помогать нам (а не орать), когда мы косячим.


Второй этап в разных сферах длится по-разному. Чем сложнее сфера, тем дольше переходный период. Например, в IT он может длиться от 2 до 6 месяцев.


Этап 3. У меня нет мотивации, но появился опыт.


В какой-то момент наши многочисленные ошибки переходят в опыт. Это неизбежно, потому что так работает наш мозг. Мы начинаем замечать, что ошибок становится меньше, но вот особенной мотивации пока не появляется, потому что теперь мы работаем просто «нормально». Задача руководителя остаётся прежней – продолжать поддерживать и отмечать хорошо сделанную работу.


Этап 4. У меня есть мотивация и опыт.


На последнем этапе (с поддержкой руководителя он наступает быстрее) мы сами начинаем замечать, как растёт качество работы. Тут наши дофаминовые и серотониновые рецепторы начинают активно поощрять нас за усилия, и мы уже работаем на собственной мотивации. Хороший руководитель на этом этапе перестаёт нас опекать и позволяет просто хорошо делать свою работу, и в итоге мы превращаемся в чудо-работника, пока не перейдём на новую должность, и цикл не начнётся заново.


Теперь главное – зачем я вам всё это рассказываю?


Как вы догадываетесь, эта модель – идеальный вариант, которому в первую очередь должен следовать идеальный руководитель. Что происходит, когда такого руководителя нет? На первом этапе нас засыпают задачами, на втором тоже засыпают задачами и теперь орут, когда мы ошибаемся, на третьем у нас что-то получается, но на нас продолжают орать, на четвёртом мы немного успокаиваемся (орут уже меньше), но теперь мы ненавидим своего руководителя и идём к психологу, чтобы уменьшить уровень тревоги.


Исходя из печальной действительности, нужно принять два важных убеждения.

Первое – после этапа эйфории от новой работы будет спад в виде отсутствия мотивации и кучи ошибок. Для новичка это неизбежно! И, к сожалению, поддержки обычно ждать неоткуда. Поэтому в этот момент лучше всего стиснуть зубы, продолжать работать и искать поддержки хотя бы от близких.


Второе убеждение более индивидуально, но может пригодиться, если вы когда-нибудь станете руководителем – на начальных этапах люди будут косячить и им почти сразу нужна будет поддержка. В поддержке заключается твоя работа, руководитель!


Я пережил оба эти убеждения на своём опыте. Я пришёл на свою первую работу копирайтером, не имея никакого опыта. Сначала я был безумно рад этой возможности, но радость быстро сменилась тревогой от кучи ошибок и неспособности руководителя нормально объяснить их или оказать поддержку. За полгода я пережил этот этап, получил первое повышение, потом второе, и уже сам оказался в ситуации, когда нужно было поддерживать нового копирайтера. Наш руководитель продолжал бичевать всех подряд, а я напоминал новичку, что ошибки – это нормально. Он тоже много переживал, боялся увольнения, даже сам думал об уходе, но в итоге прошёл этот этап и сейчас выдаёт достойные результаты.


Модель Херси-Бланашара в деталях напоминает процесс терапии. Ты начинаешь разбираться в своих проблемах полным энтузиазма, потом понимаешь, что потребуется время и будет много ошибок. И чтобы в этот момент тебя не свалил страх, нужен психолог или терапевт, который будет отмечать твои победы и поддерживать в пути.


В общем, бояться ошибок на работе или в борьбе с тревогами – нормально, это показатель того, что вам небезразличен результат этой борьбы. Меньшее, что вы можете сделать – принять неизбежность ошибок и двигаться небольшими шагами, получая опыт. Большее – попросить помощи и поддержки. Иногда на это способны руководители, иногда можно обратиться к близкими, иногда к специалистам. Главное запомнить, что в одиночку этот путь невыносимо тяжелее – и уже эта мысль поможет преодолеть стеснение перед просьбой о помощи.

Показать полностью
1836

Самая лучшая работа

В 2007 году, будучи студентом первого курса вуза, сразу после колледжа, искал подработку. система "завод-втуз", конечно, позволяла работать и учиться, но финансы пели романсы, появилась девушка, расходы возрасли, а зарплату молодому "специалисту" (тут кавычки нелишни, реально, опыта ноль, понимания специальности ноль), поставили по минимум, не хватало ни на что.

стал искать подработки.

Устроился по знакомству техническим переводчиком, после основной работы и учебы (практически по ночам и еще по выходным). Работа супер, интересная, тем более, что отрасль отличная от основной специальности (авиация, при основной - судостроение), мозг напрягать пришлось, а заодно и английский вспомнить, заброшенный со школы. Платили неплохо, коллектив ну очень клевый, а я сидел в одной комнате с редакторами (читай - проверяющими рядовых переводчиков), свои шуточки, отличное общение, вообще мировые ребята, хоть и все на 10+ лет старше меня. Интересные проекты. Поначалу были дикие проблемы с лексикой, но за пару месяцев натаскался, переводимый объем вырос, стало совсем хорошо. Портил все старый компьютер, который крайне медленно обрабатывал тексты на совпадения по базе ("фаззики", кто в теме, тот поймет), приходилось. иногда приходить на работу, врубать задание на прогон по базе и идти "курить" на пару часов, либо играть в осточертевший до ужаса пасьянс "паук" (компы были закрыты, порты опечатаны, никакого левого софта, даже популярных в то время флеш-игр было не принести).

Клевый у нас был начальник, ну как начальник, хозяин фирмы. Он особо не участвовал в работе, рулил только поиском заказов, общался с заказчиками, решал вопросы по финансам и режиму.

Но вспомнил я тут один очень показательный случай: мы сдавали проект для индусов, реально сроки горели, подошли срочные правки, и мы всей командой сидели все дни и ночи, хорошо, по основной работе отпуск смог взять в это время. Реально, пожрать было некогда отойти. В нашем маленьком городке и доставки не было тогда никакой, ни пиццы и другой еды круглосуточной, да и пиццу возили всего с двух мест.

Спасались салатами и курицей гриль из магазина, и то по случаю.

И вот самый финал сроков, ночевали на работе по очереди на диване в холле, сил никаких. Сидим последнюю итерацию сборки проверяем, и слышим крик нача со стороны кухни - "все, идите жрать!" Оказалось, он наделал домашних чебуреков, пришел и пожарил на всех огроменной блюдо! Было дико приятно, пришел и позаботился о своих работниках!

Проект мы закрыли, а через какое-то время я уволился -пришлось в универ идти преподавать, для аспирантуры требовался опыт преподавания.

При этом, когда был окончательный расчет по проекту, меня не кинули, несмотря на то что я уже полгода как уже не работал там.

Бывают хорошие работодатели, хоть и частники)

361

О планах руководства

Прочел тут пост-ответ Ответ на пост «Спекулянты» и комменты к нему. Вспомнилось о планах продаж.

В 2002 году работал в Сбербанке в далекой-далекой галактике (на перефирии). Тогда пластиковые карточки только внедрялись, у нас был план - за год выдать 150 карточек. Банкоматы, надо заметить, были в достаточном колличестве. Я в феврале съездил на один завод, сделал зарплатный проект с зачислением зп на карты, плюс была тогда в Сбере карта Маэстро-молодежная с разными плюшками. Вобщем к концу 1 квартала я перевыполнил годовой план на порядок.

Потом мне пришел новый, скорректированный, план на год с цифрой 2,5 млн. выданных карт. Быстро возрос со 150 шт. до 2,5 тыс. при том, что на тот момент я посадил на зп по карточкам единственный завод в районе, который вовремя платил зарплату.

Вобшем с тех пор я планы выполняю процентов на 90.

967

115 рублей в час или ты лучше не найдешь

Сие действие происходило в маленьком закрытом городе на Урале. Был в поиске работы, увидел в интернете вакансию повара, позвонил, договорились встретиться.

Условия работы:

1) 12-14 часов смена

2) стажировка-80 рублей в час (поднимается до 115 за n-ое время)

3) обеда полноценного нет, говорить о двух положенных нет смысла

Итого мы имеем:

1) 13•25 (13 часов в день умножаем на 25 смен) =325 часов в месяц на работе

2) 325•100 (325 часов умножаем на 100 рублей) =32 500 рублей

Часы и зарплата взята средняя.

С работодателем состоялся следующий диалог:

Я: почему такие условия работы и зарплата уровня 14-15 годов?

Р: так ты лучше не найдешь

Я:до свидания

115 рублей в час или ты лучше не найдешь Работа, Поиск работы, Собеседование
155

Рассказы вахтовика-64. Режим труда без отдыха. Начало

Рассказы вахтовика-64. Режим труда без отдыха. Начало Реальная история из жизни, Вахта, Вахтовики, Записки вахтовика, Трудовые отношения, Работа, Работодатель, Жадность, Текст, Длиннопост

Эта история случилась пару лет назад с одним из наших сотрудников, назову его Сергей. В один из дней ему позвонили из конторы, которая занимается солянокислотными обработками, и предложили пойти работать к ним. Зарплата небольшая, 60 тысяч за две недели вахты, плюс премия процентов 10-15, правда питание за счет работодателя, неплохое питание, хватит и на нормально поесть, и купить вкусняшки детям. Правда география работ глухое месторождение в ХМАО, 500 километров от Нижневартовска по плохой дороге.


Сергей подумал и согласился. Правда не на постоянную работу, а на подработку, на пару месяцев по договору ГПХ. Взяли его инженером-технологом ХОС (химическая обработка скважин). Он поехал на работу и в первые дни понял, в какую жопу он попал. Согласно штатному расписанию должно быть на вахте шестнадцать человек. По факту оказалось, что их всего шесть: руководитель проекта, он, три водителя и один машинист промывочного агрегата. А вот работы было море. На каждую уходит много времени, если взять хотя-бы одну солянокислотную обработку, то надо затворить солянокислотный состав (минимум два часа). Потом произвести тестирование (соответствие концентрации, тест на стабильность, тест на распад эмульсии), это еще порядка 3,5-4 часов. Потом сделать саму кислотную обработку, при среднем объеме в 40 м3 и нулевом давлении это еще порядка четырех часов. Без учета дороги и монтажа и демонтажа, это еще 1,5-2 часа. А если было давление при закачке, то обработка может длиться и сутки, правда до такого не доходило, но по 10-12 часов закачивали.


И вот на одну обработку уходит весь день. Но этого было мало, делали по две. Или была двухподходная обработка (обрабатывают два пласта последовательно с перепосадкой двухпакерной компоновки). А еще могла после работы вылезти солянокислотная ванна, она занимает не так много времени, 3-4 часа, но если в ночь, то какой там сон, одно название. Нет кислотной обработки - вперед на опережающее глушение скважины, не время улыбаться.


В результате Сергей стал уставать, по его словам вспомнил те далекие времена, когда вкалывал помбуром КРС. Тут он, конечно, перегнул палку, но если учесть, что он совмещал функцию технолога и оператора, который положен, но на него положено экономии ради, работал он неслабо. Бывало по 18 часов работали, потом приедешь ночью часа в два, сходить бы помыться - да сил нет. А было по двое суток работали, урывками поспишь с машине или в спальнике у машиниста, потом приедешь домой - а заснуть не можешь от перенапряжения. А через несколько часов тебя растолкают, новая работа. А еще надо было успеть составить акты, оформить графики закачки и прочую документацию. Работа на износ. А у руководства с совестью были явно проблемы. Приехало звено в четыре утра, работа намечается на 18 часов. А почему бы не съездить на опережающее глушение, как же, у вас целых 14 часов свободных, деньги нужно зарабатывать. Кое-как руководитель проекта отругивался, он был хороший человек. но на него наседал директор и почувствовавший волну совсем молодой главный инженер - давить все соки, нарубить больше бабла.


Но самое удивительное начиналось, если не было работы. Было такое раз в месяц. Тогда руководство заставляло писать двухчасовые отчеты. например водитель писал: 8-10 часов - смена колеса. 10-12 часов - смена топливного фильтра. Если технолог, то пишешь: 12-14 часов - ревизия лабораторного оборудования. 14-16 - уборка в лаборатории. 16-18 - помощь машинисту в смене клапанов насоса. И в таком духе. Смешно? не знаю, как вам, а мне смешно. Человек должен работать, не за зря же ему платят деньги. А дать отдохнуть людям, которые работали сутками подряд - это серпом по одному месту. Вот что происходит, когда жадность затмевает здравый смысл. Сергей стал понимать, почему у них народ не держится и постоянного состава не больше трети положенного. Мало кто выдержит такого темпа работа и маразма. Хотя он для себя уже принял решение смазать лыжи после вахты, хотя его просили остаться, работал он всегда хорошо. Хотя качество работ там хромало, но и невозможно работать как положено в таком режиме, хоть костьми ляг.


Также он с руководителем стали требовать новых людей. Тяжело, просто измотались люди. Им говорили на селекторе: да, вот проводим набор, подождите чуть-чуть, сейчас оформим документы, пройдет службу безопасности, еще чуток. И через месяц прислали еще людей... двух водителей и машиниста, а вот технолога нет. Не нашли, никто не откликнулся или не согласился. В результате работы прибавилось еще, как же, еще три человека, надо всем платить зарплату. Водители и машинист стали отдыхать немного, а у Сереги жопа вообще покрылась мылом. Он начал считать дни до конца вахты, осталось еще каких-то пару недель, но тут произошел несчастный случай, который поставил окончательную жирную точку в этой затянувшейся истории. Но про это в следующий раз.

Показать полностью
1779

Тоже о собеседованиях

На волне постов о собеседованиях вспомнился мне случай.


Искал в 2017-ом году работу.
Предварительное собеседование было с руководителем HR, очень толковая девушка, отличное собеседование. По итогу которого она сказала, что дальше теперь собеседование непосредственно с директором компании. И предупредила, что она (директор) очень своеобразная. Я подумал, что все мы своеобразные, и не придал этим словам никакого значения, но, как оказалось очень зря....
День Х. Приглашают в кабинет директора. Первые 1,5 минуты приветственные слова, общие фразы, рассказываю о себе. И вот к третьей минуте я понимаю уже, что работать тут не буду, но хочу узнать, чем это всё закончится. Звучало от директрисы разное:
- Работать будешь (сразу на "ты") со мной. Мне нужно, чтобы ты рядом был постоянно.
- Я хочу, чтобы ты 24/7 был на связи.
- Ты вообще должен быть благодарен, что на твоём пути появилась я. Я тебя многому могу научить, у меня получишь бесценный опыт.
- Ты просишь большие деньги (просил 100к), их ещё заработать надо.
- Ты кто по знаку зодиака? Близнецы? Мммм.. ну это сложно, конечно.
- У меня тут сын работает, такой же как ты мальчик молодой. Так вот Я его так натаскала, у него уже 3 повышения за 2 года.
- У нас коллектив дружный... Но МОЁ слово - закон! Как захочу, так и будет.
- Ты мне ещё спасибо потом будешь говорить...

При этом всём нужно понимать, кто это говорил) Женщина лет 55-57, в самом пошлом стиле 90-х размалёвана ярким макияжем, куча ювелирки на руках, шее, ушах. Кабинет со старым ламповым телевизором, повернутый к ней и пульт на "языке" стола. Язык, к слову, накрыт каким-то подобием скатерти. Над головой, где часто висит портрет президента, висит картина с мультяшным домовым. На столе тоже домовой, только миниатюрная набивная игрушка с маленькой метлой и надписью "на удачу". Разговаривала она со мной полубоком, отвернувшись к окну.


Представление длилось 40 минут)) Я будто бы забесплатно поучаствовал в камерном спектакле одного актера. Это было круто) Я поблагодарил HR, она искренне очень извинялась, что всё так вышло, что понимает мой отказ и желает удачи в поисках работы. А так же попросила, если меня не затруднит, сообщить ей, когда я трудоустроюсь, т.к. переживает за мою судьбу)

upd: Позиция, на которую собеседовался: бизнес-аналитик.

180

Собеседование со стороны работодателя

Много постов про собеседование от работников, поведую про собеседование с другой стороны.

Мы долго искали юриста (работаем на аутсорсинге и только с юридическими лицами, занимаемся всем кроме таможни и уголовки), но так и не нашли.


Итак.

Очень большой процент претендентов, которые договариваются о встрече, но не приезжают. Просто исчезают и всё. Неужели так сложно позвонить или написать, что "я не приеду, передумал/не интересно/и т.д."? Всякое бывает, не насильно же тащим к себе.


Те, кто всё таки приезжают просто шедевральны!

1. Руководитель (тоже юрист) дает небольшой опросник на 1 странице с вопросами, на которые любой практикующий юрист ответит без проблем. Вопросы такого плана: срок рассмотрения дела в арбитраже по упрощенке и в общем порядке, ставка рефинансирования, чем отличается договоры подряда и оказания услуг (на этом вопросе у всех ступор), порядок работы с исполнительным листом и т.д.

Многие не могут ответить на эти вопросы.

2. Был парень, который сказал, что смотрит в договоре только подсудность и стоимость, остальное делает бухгалтер. Был ооочень пафосный, но тупил на элементарных вопросах.

3. Приехал мужчина с пакетом, в котором была здоровая папка с его достижениями. В ходе собеседования выяснилось, что практики у него ноль целых хер десятых, с его объемом знаний можно преподавать, но никак не в суд идти.

4. Собеседовали парня, который раньше был продаваном, но отучился на юриста и была небольшая практика, хочет дальше развиваться. Пришёл, хватило на 1 день. Решил уйти, потому что "блин, как-то скучно у вас, я привык на перекуры выходить, поболтать". Ну, извините, что у нас никто не курит.


Ещё некоторым даём на дом тестовое задание, чтобы посмотреть как человек излагает свои мысли: посмотреть простой договор на предмет несостыковок, противоречий и нарушений. За всё время только 1-2 человека прислали ответ, от остальных гробовая тишина.

72

Я и мои неудачные собеседования

Пожалуй начну издалека.
На еженедельном шабаше маркетологов, как обычно , мы делились тем, что у кого произошло и что с этим делать. Было это около месяца назад, а в тот момент я была в фазе 100500 собеседований и все полное говно. Ну по крайней мере я так думаю.

Я с негодованием рассказывала о крайнем собесе, про который мне и посоветовали написать пост.

Есть «прекрасная» компания ‘Экотерма’, которая чёто там делает с очищением воды и всю прочую штуковину для текучего.

Мне сами звонят, после просмотра резюме на одном небезызвестном сайте и предлагают работу контент-менеджера с окладом 15к гривен. Запомните оклад.

Естественно у нас карантин и собес нужно пройти в зуме. Я отвечаю:’Ок, давайте пробывать’ естественно мне назначают время собеса и я жду пятницу.

Пятница. За пол часа до собеса мне звонят и подтверждают встречу. Я в свою очередь думаю «Ого как классно. Прям по деловому прогрессивно и все такое». И очень зря.

Час икс. Зашла в зум и охерела. Со мной ещё 30+ лиц. Первая мысль в голове «Меня столько людей собеседовать будут?», но нет это групповое собеседование в зуме. Уже в этот момент я поняла, что с этой компанией у меня не сложится ибо так неуважать и не ценить время будущих сотрудников уже зашквар, но чисто ради интереса осталась.

Началось все довольно обычно. Расскажите о себе, слелайте мини-презентацию своих навыков, че умеешь, как долго умеешь и прочие прелести жизни.

После 1,5 часов выслушивания историй от других людей кто они, я уже хотела уйти, но гребаное любопытство не отпускало «Что же дальше?» задавала я себе вопрос.

Кульминация. После выслушивания всех историй вопрос от «будущего руководителя» дословно не помню, но суть «А теперь расскажи почему я должен взять именно тебя на нихера себе оклад в 15к».
Вот зачем сталкивать людей лбами и выставлять себя в таком негативном свете? Неужели этот формат ещё не устарел? Нашо быть такими говноедами.

Естественно я отвечать на этот вопрос не стала, но сказала им, что это не этично (с подтоном, а не пошли бы вы в жопу) и отключилась. После чего мне в Вайбер пришло сообщение, что я прошла во второй тур. Естественно я отказалась объяснив рекрутеру (hr-ом назвать язык не повернётся), что предупреждать надо, что собес будет групповой и вообще отношение к людям, как к говну ни к чему хорошему не приведёт. На что мне ответили, ну вообще то мы так время экономим. Тут уж я спорить не стала, хоть была и не согласна.

Эпилог. Может со мной, конечно, кто-то не согласится, и естественно скажет, что я зажралась и все такое. Но это не мешает у меня гореть и по сей день как пламя свободы. xo-xo 🔥

Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: