11

Про ответственность работника за серые зарплаты

Приятно подискутировав с alexanderVSP на тему ответственности работника и работодателя, решил запилить этот пост. Тем более что действительно часто приходилось быть на месте работника, либо нормальные работодатели спрашивали совета, как наказать прикрывающегося "положением" работника (да, речь о беременных скандалистках, псевдобольных и прочих).
Для начала - что считается началом трудовой деятельности где-либо? Ответ в самом вопросе: начало трудовой деятельности где-либо.
Работников чаще, чем говорит официальная статистика, оформляют в слепой зоне. Допустим получает сотрудник по документам МРОТ, а по факту - тысяч 30+. Многим из нас знакомо, правда?) Работник трудится в фирме, потому что "надо деньги зарабатывать" (Ленни, "Рок-н-Рольщик", фильм Гая Ричи). И многие вопросы работодателей, типа "Почему Вы пришли именно к нам?" - на самом деле глупы и ответ на них один: "Потому что Вы обещаете платить ту сумму, которая меня устроит, за те действия, которые я готов выполнять".
Кто-то может возразить: "Ну а как же наработка необходимого стажа? А имя фирмы? Быть причастным к какому-то бренду - это ж тоже привлекает!" На это заявление я могу задать встречный вопрос: "Пошли бы Вы работать к Биллу Гейтсу на полную ставку дворником за 1$ в месяц?"
Амбиции же есть как у работников, так и у работодателей. Вообще, редко встречал людей без амбиций. При трудоустройстве надо понимать их и принимать как данность.

Работники соглашаются работать за серые зарплаты, т.к. это выглядит выгодным предложением - больше денег достаётся работнику, работодатель тоже экономит - и все, даже чиновники, счастливы. Почему чиновники  счастливы? Потому что "счастье в неведении") Если чиновники находят нарушения, то они и наказывают за эти нарушения, и тогда сказочный мир пони для всех обитателей бетонного леса становится менее счастливым.
Когда работнику не выплачивают серую зарплату, у него появляется закономерное желание её забрать, наказав работодателя. О морально-этической стороне можно рассуждать долго, ведь обстоятельства, толкнувшие на этот шаг работодателя и работника могут быть разные: работодатель только начал свой бизнес, у работодателя нет богатых мамы-папы, чтоб рвануть с низкого старта к финансовым горизонтам, у работодателя проба пера в новой для него сфере; у работника же - требования работодателя, долги перед третьими юр-физ-лицами, попытка обойти официальные запреты и подработать (например госслужащий хочет подхалтурить, а закон это запрещает).
Однако это не умаляет вины обеих сторон перед Законом: как работодатель, так и работник - оба знают, что и зачем они делают. Возникшие же между ними конфликты тоже разнообразны, чтобы делать поспешные выводы о том, какая из сторон поступает как сволочь - кто не выплатил работнику или работник-жалобщик.

О том, какие штрафы работодателю светят - не знает только ленивый: там и 5.27 КоАП, и 199 УК (совсем рядышком со статьёй, полагающейся работнику в качестве внезапного сюрприза), и т.д. и т.п.
Рассмотрим работника. Работник рискует получить себе проблемы в соответствии со ст.198 УК РФ:
"Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица - плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года".
У сотрудников ФНС есть практика по привлечению к ответственности и заявителей - недоимки по налогам и сборам брали с работников, рассчитывая их с фактически-полученных ими на руки сумм. "Я же сообщил!" - далеко не всегда поможет работнику избежать ответственности и кушать попкорн, наблюдая, как наказывают работодателя.

Как же максимально-правильно начать работнику эту войну, чтобы не пострадать? Наверное, стоит для этого убедиться, действительно ли он был не оформлен. Спрашивать работодателя тут не обязательно - можно направить запросы в ФНС, СоцСтрах, ПФР о предоставлении данных по выплатам за последний период времени.
И вот тут, как только работник официально глазки распахнул и узрел в ответе, что недоплачивали за него - отправная точка в  ̶и̶н̶к̶в̶и̶з̶и̶ц̶и̶ю̶  Прокуратуру, Роструд, суд. Ведь он же мог и не знать о "серости" (дальтоник видимо) зарплаты, всецело доверяя работодателю, т.к. тот является налоговым агентом и несёт ответственность  ̶н̶а̶ ̶в̶с̶ю̶ ̶д̶л̶и̶н̶у̶ ̶п̶р̶я̶м̶о̶й̶ ̶к̶и̶ш̶к̶и̶  за выплаты в казну.
Можно ещё и на охрану труда пожаловаться - ведь даже к сидению за монитором и почитыванию статей с Пикабу в рабочее время должны допускать только после прохождения лекции по электробезопасности при работе с мониторами/ноутбуками и т.д. Вы даже чайник по идее не имеете права включать для заваривания дошика, если не оставляли автограф в соответствующем журнале!


Как же работодателю действовать, если на него написал кляузу кто-то? Вероятно, правильнее будет посмотреть, не прошли ли установленные законом сроки перечисления выплат за работника в соответствующие органы (может у бухгалтерии-то это было в планах, а сотрудник может и не знать о коммерческих секретах фирмы в связи с конфиденциальностью информации и недопуском к ней). Также можно вспомнить, не отказывался ли работник от получения копии трудового соглашения на руки, а если отказывался - есть ли этому доказательства. Вероятно и по системе "из двух зол выбирают меньшее" - стоит ознакомиться с возможными ошибками бухгалтерии, чтобы заплатить штраф поменьше, чем предписывают.
Если работник, как окажется, написал кляузу необоснованную - то юристы работодателя могут его слегка проучить (да, в эту игру можно играть и вдвоём!), подав заявление на проверку действий работника в соответствии со ст.ст.128.1, 306 УК РФ, а также подав иск в суд на возмещение компенсаций за порчу деловой репутации и возможные убытки (если из-за действий работника фирма понесла подтверждённые финансовые потери).

Так что перед началом любой войны хорошо подумайте: а сможете ли вы победить и готовы ли вы будете к последствиям в случае проигрыша.
И картинку вам, чтоб не было "много букв и без картинок")))

Про ответственность работника за серые зарплаты Работодатель, Работники, Трудовое право, Трудовые споры, Длиннопост
Лучшие посты за сегодня
9472

Ненавижу быдло!

Ненавижу быдло! Бесит, Хамство, Общественный транспорт, Бескультурье, Мат, Длиннопост, Собака, Электричка, Негатив
Показать полностью 1
9254

История из секс-шопа

8609

Подкачался

6842

Ответ на пост «А может тогда и меня услышат? Посвящается дамам (всем)»

6624

Китайская доска

5539

Продолжение поста «Суд с работодателем по индексации заработной платы»

5383

Молодёжь

5244

Мамкин фотошопер

5007

Любимчик

Любимчик Скриншот, Палата №6, Семья
Показать полностью 1
4604

А кто б не дал?)

А кто б не дал?) Комментарии на Пикабу, Скриншот, Сталин, Фотография, Отказ, Длиннопост
А кто б не дал?) Комментарии на Пикабу, Скриншот, Сталин, Фотография, Отказ, Длиннопост
А кто б не дал?) Комментарии на Пикабу, Скриншот, Сталин, Фотография, Отказ, Длиннопост
Показать полностью 2
4512

Записные книжки

Записные книжки Фотография, Африка, Дети, Свалка, Бедность
4426

Ответ на пост «Не подготовился»

4307

Запутанное дело

Показать полностью
4262

Едь как в печке, путник

Едь как в печке, путник Картинка с текстом, Король и Шут, Жара
4089

Эм и Жо, или почему трансы - обман

Эм и Жо, или почему трансы - обман Здоровье, Пол, Трансгендеры, Мат, Длиннопост
Эм и Жо, или почему трансы - обман Здоровье, Пол, Трансгендеры, Мат, Длиннопост
Эм и Жо, или почему трансы - обман Здоровье, Пол, Трансгендеры, Мат, Длиннопост
Эм и Жо, или почему трансы - обман Здоровье, Пол, Трансгендеры, Мат, Длиннопост
Эм и Жо, или почему трансы - обман Здоровье, Пол, Трансгендеры, Мат, Длиннопост
Показать полностью 4
3930

Пикабу в новостях

Пикабу в новостях Сила Пикабу, Пикабушники, Новости, Скриншот, Пикабу, Lenta ru
3740

Отличная шутка

Отличная шутка Картинка с текстом, Юмор, Перевод, Зашакалено
3739

Ответ на пост «Джонни Деппу предложили 300 миллионов за возвращение к роли Джека Воробья - СМИ»

Ответ на пост «Джонни Деппу предложили 300 миллионов за возвращение к роли Джека Воробья - СМИ»
3725

Самый лучший день

Самый лучший день Саня и Марина, День рождения, Спасибо, Длиннопост
Самый лучший день Саня и Марина, День рождения, Спасибо, Длиннопост
Показать полностью 2
3709

Ужасы японского языка. Письменность

Ужасы японского языка. Письменность Япония, Японский язык, Азия, Изучение языка, Письменность, Лингвистика, Длиннопост
Ужасы японского языка. Письменность Япония, Японский язык, Азия, Изучение языка, Письменность, Лингвистика, Длиннопост
Ужасы японского языка. Письменность Япония, Японский язык, Азия, Изучение языка, Письменность, Лингвистика, Длиннопост
Ужасы японского языка. Письменность Япония, Японский язык, Азия, Изучение языка, Письменность, Лингвистика, Длиннопост
Ужасы японского языка. Письменность Япония, Японский язык, Азия, Изучение языка, Письменность, Лингвистика, Длиннопост
Показать полностью 5
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: