Про ипешников 2⁠⁠

ЕМНИП, в первый год может и появляться 365 дней, а вот во второй - пинками гнать его нужно в отпуск.

А если по теме, то пусть одного работника "с его письменного согласия" временно переводят на должность кладовщика и оформляют соглашение о ПМО на время замещения вашей должности. Все это оформляют решениями/приказами с подписями уполномоченных лиц.

Что до ответственности, то одним договором можно подтереться. Во всех отраслях нашего права кроме гражданского главным принципом привлечения к ответственности является доказанность вины. Чтоб что-то с вас взыскать, они обязаны:

а) затребовать с вас письменные объяснения;

б) доказать факт недостачи;

в) доказать, что именно по причине ненадлежащего исполнения обязанностей ВАМИ (читай по ВАШЕЙ вине) недостача возникла.

Перед уходом в отпуск проведите инвентаризацию, и после возвращения также, чтоб не могли повесить на вас недостачу, возникшую во время отпуска, при проведении плановой инвентаризации. Как это оформить, думаю, вы лучше меня знаете.

как показывает практика, мои обращения в трудовую оказываются полным провалом. Обращался я туда раза 3-4 с заявлениями. Приходили письма от них а так же ездил на личную беседу. Так вот ответ у них был один...ваш случай имеет частный характер, вам нужно к юристам обращаться. И буквально в этот же день мне звонит какой то юрист из "супер пупер организации" и предлагает подъехать к ним на беседу. В беседе звучит следующее...мы готовы взяться за ваше дело, сбор документов и ваша защита в суде будет стоить от 30+к. В итоге я на все плюнул ибо денег таких нет..и думал что трудовая всетаки инициирует проверку по данному факту. А поводом для обращения был: Необоснованное сокращение (без соблюдения нормативов написанных в ТК) и не выдача заработной платы.

И на эти..вроде бы простые и явные вопросы...мне никаким образом не помогли. И куда же после этого обращаться? Как защитить себя перед работодателем? Вывод один....хочешь добиться правды, имей много денег для судов и юристов...или иди в жопу!

Сори за такой высер, накипело.