Про гнилые яблоки
Да простит меня умная часть подрастающего поколения (я верю, что вы существуете!), но те молодые люди, которые сейчас приходят на собеседования - это просто массовый поток идиотов.
Начнем с того, что в ключевые навыки, которые они указывают в резюме на достаточно серьезную должность в компании (предусматривающую каждодневный анализ большого количества информации, составление отчетов для руководства и контроль подчиненных в количестве свыше 100 человек) вносится "печать договоров", "упаковка подарков для сотрудников", "заказ канцтоваров" и прочая ерунда... так один парень с шикарно уложенным чубчиком на фото написал о себе: " умею раскуривать кальян и че там еще пишут в резюме?".
Моя циничная подруга называет их "жертвами ЕГЭ". Не знаю, виноват ли сам ЕГЭ, но мы на правах тех, кто еще сдавал экзамены, позволяем себе поворчать на тему: "а вот в наше время..."
Так вот к чему это я: у нас открыта вакансия на должность, где требуются аналитические способности и общение с Excel на "ты". После десятка провальных собеседований, решили начинать с "теста на идиотизм": в табличке Excel заготовлено несколько колонок с указанием количества в условных единицах "выполненных работ", "проверенных работ", и "выполненных с ошибкой".
Тест на исключение идиотов предполагает верное определение процента брака по выполненным работам. "Так просто!" - скажете вы, умные читатели Пикабу, - но пройти его они не могут, так как не умеют считать проценты. Но мы же не такие уж и зазнайки - с последней очень приятной и улыбчивой девушкой (д) у нас состоялся такой разговор:
д - а как посчитать брак?
я - это вы мне скажите
д - я не помню (много улыбается), подскажите пожалуйста
я - хорошо, давайте на яблоках. У вас есть 6 яблок, 2 из них гнилые. Сколько у вас процентов гнилых яблок?
д - нуу эээ ммм, процентов двадцать?
попрощались и разошлись. Вот такие "гнилые соискатели".