Притча (Когда на работе просят уйти в отпуск за свой счет)⁠⁠

Хорошая же новость что вы тоже можете покинуть своего работодателя, как только найдёте согласного на 100 рублей платить больше)

Не, работодателю похуй( и правильно, его дело заработать деньги, а не благотворительность) просто такое поведение сделает его более привлекательным, и все будут стараться продать свою жизнь через него, либо снизит текучку и затраты на переобучение.

Ну и в целом, это очень плохо ( как для компании так и для работников) когда не лучшие работники получают карьерный рост за выслугу поэтому многие азиатские компании уже пытаются бороться с этой практикой.

Это очень обидно когда конченный долбоеб получает больше потому что дольше работает....

Вы прямо Россию описываете: в рост идут свои, а не те, кто на это способен. Отрицательная селекция. К сожалению, Япония с этим столкнулась тоже.

Только в Японии до последнего времени работодатель имел полный контроль над подчиненным. Вплоть до убийства. Хотите так же? Или начнете орать о кровавом сталине?

Кстати, поинтересуйтесь, какой длины там был рабочий день, и как они работают сейчас, когда он теоретически 8-часовой.

Поэтому в Японии не понимают наши комиксы про Сову - эффективного менеджера...

Как же вы правы! Когда открывала свой небольшой учебный центр, то столько сил и средств было вложено в поиск арендного помещения, ремонт, покупку оборудования и т.д. Работник уйдет с работы домой и может забыть про все заботы компании (может и есть исключения, но таких людей, радеющих за чужой бизнес как за свой, я не встречала и это НОРМАЛЬНО). Но иногда обижает такое отношение к предпринимателям, бизнесменам, будто ты изверг, наживающийся на бедных людях.

и в чём он не прав? Не увидел у вас отрицания его слов.

Наверное ты не понял мысль которую я хотел донести.

Когда человек "устраивается на работу"  он продает свою жизнь, время, с 8 до 17 по будням. А работодатель ее покупает.

Поэтому многими из них негативно воспринимают, когда работник на рабочем месте занимается личными делами. Потому как за его время заплачено, лучше сиди в пасьянс играй.

По поводу того что человеку надо "организовывать свой бизнес" этого я тоже не писал. Есть много способов получать деньги и "продажа жизни" это самый простой но в тоже время и самый затратный. Потому что продается время а его у всех одинаково.

Тут опять есть два варианта.

Первый мне нужны знания которыми я не обладаю, я обращаюсь к консультанту, адвокату, фрилансера и пр. То тут я покупаю знания. Договора найма не происходит. Все по честному. "Утром деньги вечером стулья" или наоборот. Я не могу решать как человеку одеваться, как здороваться, когда какать, кому звонить и пр.

Второй вариант. Я решаю что неплохо бы иметь всегда "под рукой" специалиста обладающего такими знаниями, чтоб пользоваться ими. Почасовая жизнь такого специалиста стоит дороже, чем неспециалиста. Но все равно при найме на работу происходит "покупка жизни" . Такому специалисту не разрешат продавать свои знания-умения "на лево" в "рабочее время" ( а часто , в контрактах, есть запрет и на нерабочее время). В это время он полностью мой , те работодателя.

С чего вдруг?

Вам платят ренту по мере осознания окружащего мира?