Попытка - не пытка

- Здравствуйте, vibo! В связи с коронавирусом мы хотим уменьшить платежи по рекламе и продвижению;

- Так, мы сокращаем рекламный бюджет?

- Нет, бюджет мы сокращать не можем, иначе продажи встанут. Мы хотим уменьшить платежи по рекламе и продвижению.

- Хорошо, можем тогда уменьшить объем работ по продвижению и платеж следовательно

- Нет, объем работ нельзя снижать, иначе результат же хуже будет. Сейчас результат нас вполне устраивает.

- То есть вы хотите чтобы мы работали также, но вы платили меньше?

- Да

- Извините, но мы так не можем сделать.

- Ну ладно, тогда работаем дальше.

Попытка - не пытка Клиенты, Бизнес, Коронавирус
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
782
Автор поста оценил этот комментарий

Стандартная ситуация, дирек распорядился выбить скидки, менеджер формально попытался.

раскрыть ветку (108)
538
Автор поста оценил этот комментарий

Надо было им встречку выдвинуть: В связи с короновирусом мы уменьшаем объем работ, но вы платите как платили.

раскрыть ветку (60)
136
Автор поста оценил этот комментарий
Не... У нас карантин, мы не работаем до осени, но вы платите...
17
Автор поста оценил этот комментарий
Кто у кого клиент не понятно
ещё комментарии
127
Автор поста оценил этот комментарий
Тут просто попробовали, а у нас на заводе огромный плакат висит, где помимо прочей лабуды... годовые цели, одна из них: - снизить затраты на персонал на 20%..
раскрыть ветку (45)
129
Автор поста оценил этот комментарий

Пидорасы. "затраты" блядь, ага. А желательно чтобы "затрат" на этих вот всяких вообще не было, все работали бы безплатно, и была только прибыль... может рабство вернуть что ли? удобная была штука.

раскрыть ветку (18)
58
Автор поста оценил этот комментарий
Раба кормить надо, ухаживать за ним. Как за машиной своей следить. Это не экономически не выгодно. Проще и дешевле заплатить 10000 р и все проблемы достаются свободному человеку а не господину
раскрыть ветку (2)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Плюсую. Если живёшь от зарплаты до зарплаты, не имея возможности откладывать, то попадаешь в зависимость от "хозяина". Альтернатива - это другой хозяин. Сейчас так живёт подавляющее большинство простых работяг, особенно если есть дети. Становится нестерпимо обидно, что за честный труд ты не получаешь ни денег, ни уважения. При чем, если ситуация не изменится, твои же дети тебе и скажут, чтож ты папка такой лопух? И даже не это самое плохое, а именно чувствовать себя лопухом.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А что такое честный труд?
20
Автор поста оценил этот комментарий
беЗплатно
Иллюстрация к комментарию
ещё комментарии
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Рабы - накладно, лучше роботов. Что вполне реально, кстати.

раскрыть ветку (3)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Эх, не встречал ты отечественных "бизнесменов". Роботы - дорого, и с ними не поторгуешься. А людей обманывать можно, зарплату не выплачивать вовремя ("покрутить ещё эти деньги по-дольше), да много разных уловок, раздолье для всяких пидоров. А робот что? Электричество не подключил - не работает.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Вона в "Глобусе" подключили автокассы. На 10 касс 3 человека персонала. Вертятся как белки в колесе. Думаю, что они бы сидели себе на попе ровно и пи́кали бы дольше свой товар на обычной кассе.
2
Автор поста оценил этот комментарий
А купят потом тоже роботы?
19
Автор поста оценил этот комментарий
На нашем авиационном заводе просто - спасибо за труд)
31
Автор поста оценил этот комментарий
Есть более эффективный вариант. Снизить доходы начальника на 10%, тогда можно будет всем поднять зарплаты на 20%.
раскрыть ветку (18)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Вот кстати начальников это тоже касается)) В моём подразделении им сверхурочку уже года два как не платят. Правда их больше стало, теперь каждый завел себе по заму, что бы самому сверхурочно не торчать. Где логика я хз.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Японцы наняли немцев за 5000$
Немцы наняли финнов за 3000$
Финны наняли русских за 1500$
Русские наняли белорусов за 1000$
Белорусы наняли Хохлов за 500$
Хохлы наняли чурок за 200$

Итог - чурки разбили самосвал, материалы продали и разбежались. Никто не виноват - по документам все работодатели. Ахуелбек Мамуебаев в страну официально не въезжал, что подтвердили 17 его детей и весь аул. Дело закрыто.
9
Автор поста оценил этот комментарий

Готов снизить доходы на 20%, с подъёмом ответственности подчинённых на 40%. Что-то никто не хочет.

раскрыть ветку (15)
25
Автор поста оценил этот комментарий
У нас Путин так же говорит. Всем бы дал денег и работу, но никто не хочет. Хз у кого он спрашивает, наверное у тех же что и вы.
раскрыть ветку (3)
9
Автор поста оценил этот комментарий

гм. у меня есть 2 задачи. Одна для механика - исправить косяки другого механика, которому я по лопоухости деньги вперёд выдал и он укатил в закат. Вторая прикрутить полотенчик. Обе не совсем стандартны, т.е. просто краны на лён накрутить и свалить пока подмести не попросили, а надо думать, детали искать, красить. 3 года ищу - никто не берётся. Денег предлагаю - на усмотрение исполнителя, понятно что это не дёшево. Пофиг. Все хотят халявы, зарабатывать - не хотят. Так что опыт - критерий истины - говорит что она не далеко как-то.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну в конкретно этом случае какая то хуйня выходит... И платят и работы не много, не хотят... Странно.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

работа нестандартная. Удивительно но факт: на не стандарт хрен кого найдёшь, не смотря на то, что все кругом озабоченные саморазвитием профессионалы, куда ни плюнь.
Причём я бы не сказал что там шибко сложно, я сам потихоньку пилю, но т.к. времени на это есть пара часов в месяц...

11
Автор поста оценил этот комментарий
Снизить свои доходы на 1/5, но увеличить ответственность подчинённых почти на 1/2?? Ну да, логично капец. Так может просто свои доходы снизить на 50%, а ответственность подчинённых поднять на 90%? Сколько % ответственности у них сейчас? А то, может, и до 100% можно будет поднять, а свои доходы не так сильно резать
раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё провести это повышение как премию и лишать за каждый чих.

1
Автор поста оценил этот комментарий

ну, я просто сохранил пропорции КС. И весь фокус в абсолютных значениях. Так, снизив себе на 20 и подняв другим можно получить одно и то-же. Тогда и до 100 можно поднимать...

2
Автор поста оценил этот комментарий
Т. Е. Работать на 40% больше за 80% зп?
Сова одобряет
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не работы, а ответственности. Это разные вещи. "Вода в кулере закончилась, я страдаю, ах пикабу читать не могу, начальник урод". "У нас закончилась вода в кулере, офис менеджер в карантине, начальник настраивает ВПН. я позвонил и заказал"

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
платить за воду кто будет?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Офис менеджер. Он же в карантин, значит не сможет отвертеться.
Автор поста оценил этот комментарий
Дай угадаю... Подъём ответственности подчинённых на 40% снизит затраты на убытки 20% доходов таким образом, что выгода составит 120%?
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Ух если бы в жизни всё было так просто и линейно. Не говоря уж о том, что все почему-то считают, что 1% ответственности начальник эквивалентен 1% ответственности подчинённого. Что не так.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Так или не так... Но ведь они зарабатывают, а рабочие нет. Значит выгода есть и она несопоставима с доходами рабочего и даже рабочих.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Как правило, зарабатывают тем, что решают проблему - в этом смысл несения ответственности. Опыт показывает, что рабочие поступающие аналогичным образом тоже начинаю хорошо зарабатывать. Ну а те, кто считает, что кто-то должен думать за них должен уважать свой выбор.
9
Автор поста оценил этот комментарий

У меня тоже самое, требуют от директора сокращения затрат, при этом повышения производительности, директор требует от нижестоящих, нижестоящим некуда деваться, приходится терять качество продукции, чтобы выполнить план. В итоге ругают нижестоящих руководителей либо за качество, либо за низкую производительность. И с каждым новым планом требования всё выше.

5
Автор поста оценил этот комментарий
Угу. Мама пенсионер подрабатывает корректором, позавчера : "в связи с кризисом мы оптимизирует зп, платили вам 15 тыс, будем 7.5". Подумали и послали, денег взять особо не откуда, но объем работы слишком большой за эти деньги.
3
Автор поста оценил этот комментарий
ну на нашей оборонке уже сокращения пошли, теперь постоянные гости нашего цеха напыщеные дамы из кадров с шариками которые вроде были мужиками вроде, но я не уверен, на первый взгляд непонятно .
раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий
а когда ты идёшь на обед, на переходе между цехами висит баннер " люди - главная ценность предприятия!", после лекции мастера, что если обьем работ их не устроит, рабочих сократят этот баннер особенно мотивирует.
раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий
"Главная ценность предприятия" это не всмысле все для рабочих, а в том что на твоём горбу все деньги делаются. Делиться с тобой никто не обещал.
4
Автор поста оценил этот комментарий

Ага, на своём опыте убедился что если так пишут то на людей там кладут с особым энтузиазмом

2
Автор поста оценил этот комментарий

Всё правильно! Это принцип Ржевского.

Вот пруф  Анекдот про Ржевского (16+)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку