Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

Почта России контролирует своих сотрудников⁠⁠

Теща работает почтальоном в одном из отделений Почты России.  В середине мая за ней и другими почтальонами закрепили мобильные телефоны, которые они, выходя на участок, должны носить с собой, а по окончании работы сдавать обратно. Поскольку она развозит почту на велосипеде (привет, почтальон Печкин!), и периодически ей помогает внук, то со своей работой она справляется намного быстрее. Она уже получила замечание от руководства, что она НЕ ВЕСЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НАХОДИТСЯ НА РАБОТЕ!!!

[моё] Почта России Контроль Слежка Большой брат Текст
177
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
198
Jinntel
Автор поста оценил этот комментарий

Ужасъ и тоталитаризмъ.

Нигде в мире такого нет, чтоб работодатели в рабочее время требовали на работе находиться, только у нас и в северной Корее.

раскрыть ветку (72)
9
Аватар пользователя timebittimebit
Автор поста оценил этот комментарий
тут, как мне кажется, есть признаки несанкционированной слежки. контролировать сотрудника можно и гласно. с другой стороны:платят за сделанную работу. если человек справляется быстрее, подключая какие-то свои резервы - почему бы ему в освободившееся время не заняться своими делами?
раскрыть ветку (2)
Аватар пользователя BanValentainBanValentain
Автор поста оценил этот комментарий
Ей платят повременку и начальство не ебет сколько писем и посылок в отделении.
раскрыть ветку (1)
CrazyElephant
Автор поста оценил этот комментарий
Начальство ищет способы наебать и так низкооплачиваемого работника, вместо того, чтобы поощрить за инициативу и рационализацию. Конечно, проще заниматься репрессиями, чем реальной оценкой труда и мотивацией. Возможно, поэтому так часто работа почты вызывает разочарование.
82
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а что делать, если вся работа уже сделана? Сидеть и плевать в потолок, зато часы отработаны?

раскрыть ветку (68)
95
Jinntel
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вообще да.

Либо договариваться с начальством.

раскрыть ветку (47)
50
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Это непродуктивно и нормальные работодатели понимают, что тупое отсиживание часов не улучшает мнение работника о них. И зарплата у почтальона не почасовая.

раскрыть ветку (46)
57
Jinntel
Автор поста оценил этот комментарий

А график работы- почасовой.

Очень мало какой работодатель будет спокойно относиться к тому, что сотрудник не уведомив его в рабочее время шарахается по своим делам.

раскрыть ветку (37)
36
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Почтальоном и так никто не хочет работать, там копейки платят, а если работников будут додавливать, то они просто плюнут и уйдут.

Если работа сделана, то какой смысл в отсидке? Это старомодный подход, от него сейчас уже отходят.

раскрыть ветку (35)
40
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Это надо закреплять в трудовом договоре. А то в рабочие часы вне работы собьёт машина, а формально несёт ответственность работодатель.

ещё комментарии
9
Аватар пользователя cqfpcqfp
Автор поста оценил этот комментарий

«Просто плюнут и уйдут» 

А вы из какой страны? В вашей стране так и происходит? Звучит точно не про необъятную

раскрыть ветку (10)
2
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

А в вашей стране терпят все, что захочет левая нога работодателя и получают при этом копейки?

раскрыть ветку (9)
11
Аватар пользователя cqfpcqfp
Автор поста оценил этот комментарий

Да!

Давай следующий вопрос на первую несгораемую сумму, этот был изи.

раскрыть ветку (3)
Аватар пользователя BeelzibabBeelzibab
Автор поста оценил этот комментарий
Когда водка подорожает выйдете на улицы или также схаваете? ;))))
раскрыть ветку (2)
1
Аватар пользователя cqfpcqfp
Автор поста оценил этот комментарий

Нахуй запретить, внести в список запрещённых тяжелых веществ, сажать на пожизненно за продажу несовершеннолетним.

раскрыть ветку (1)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

У человека повремённая оплата. Работодатель несёт ответственность за здоровье человека в течении всего рабочего дня.
Ни в одной нормальной стране мира работодатель не допустит нарушения трудового режима. Увольнение со всеми вытекающими.
Очень хочется послушать мнение зарубежных рабочих. Согласны ли они рискнуть своим будущим и наплевать на работодателя? Предполагаю, что идиотов среди них  не очень много.

раскрыть ветку (4)
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Вот не думаю, что там заставляют почтальона, который всю почту уже разнес, приходить в офис и тупо сидеть часами.

раскрыть ветку (3)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

А кто сказал "сидеть"? На почте заняться нечем? Там работы полно.

раскрыть ветку (2)
2
Аватар пользователя freshka23freshka23
Автор поста оценил этот комментарий
Одни уйдут другие придут, к сожалееию
7
Аватар пользователя MiakirMiakir
Автор поста оценил этот комментарий

Почта России ещё от крепостного права не отошла

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Наоборот, активное его реставрирует.

3
Аватар пользователя WoltezWoltez
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, сначала работа у них сделана быстро, а потом посылки на мусорке найдут. Даже из поста ясно, что с работой быстрее она справляется только вместе с внуком. А может на самом деле никакого внука нет, а посылки она выкидывает?
раскрыть ветку (1)
2
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем же выкидывать, сначала надо проверить, вдруг что интересное есть.

Вы вот так взяли и просто обвинили человека, даже не зная ее.

ещё комментарии
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

Мало того, работодатель отвечает за здоровье работника в рабочее время.

5
modnyiadidas
Автор поста оценил этот комментарий

Это ненормальные работодатели. У нормальных сделал норму - можешь гулять, но за повышение производственных показателей дают плюшки, повышают по карьере, дают премию. У меня был такой опыт и в команде у меня была высокая заинтересованность выполнить задание и заняться своими делами. Шеф одобрял

раскрыть ветку (6)
5
markela13
Автор поста оценил этот комментарий
Как на почте можно повысить производственные показатели? Писать друг другу письма и их доставлять?
раскрыть ветку (2)
1
modnyiadidas
Автор поста оценил этот комментарий

Взять письма на другом участке и их доставить? Но соре, зарплату больше не дадут, а терпилы-коллеги примут это как норму. Тут был пост от начальника отделения, как он пытался разгрести завалы и улучшить качество обслуживание. А руководство его уволило, поскольку он подрывал устои организации

раскрыть ветку (1)
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

На другом участке свой почтальон есть.

Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

В самом деле? Какую норму? Раздать рекламу на улице?
У действительно нормальных работодателей такие работники очень резко попали бы на биржу труда.

раскрыть ветку (2)
modnyiadidas
Автор поста оценил этот комментарий

Ага-ага :) вот я желаю вам найти такого работодателя, который был у меня

раскрыть ветку (1)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

У меня нормальный работодатель, который платит достойную зарплату. Но у меня повремённая оплата, а не сдельная.

Sabishi
Автор поста оценил этот комментарий
В рабочее время за сотрудника отвечает работодатель, если находясь не на работе человек получит травму в рабочее время, трудовая инспекция может не слабо покарать за это, ну и оформлять как производственную травму возможно придется.
3
Sabishi
Автор поста оценил этот комментарий
Есть такие понятия как почасовая и сдельная оплата труда, если почасовая то да человек обязан сидеть 8 (или сколько там в договоре) часов даже если нет работы.
3
Аватар пользователя ButinicButinic
Автор поста оценил этот комментарий

Она же ушла на участок, мало ли где может пропадать - в магаз сходить, с содедкой потрындеть

1
Capoeiro
Автор поста оценил этот комментарий
Вопрос в том, как вы изначально договорились, если вам платят за часы - извольте сидеть и плевать; если за проделанную работу - сделал дело, гуляй смело. Но это лично моё мнение.
Аватар пользователя podmostoviepodmostovie
Автор поста оценил этот комментарий

к сожалению, работа почтальона устроена так, что ее физически невозможно сделать всю, по крайней мере в городских условиях. Так было примерно в 2000 году, с тех пор только дополнительных функций добавили.

Аватар пользователя DedstoporomDedstoporom
Автор поста оценил этот комментарий
Да. Потому что если в рабочее время с сотрудником что-то случится, пиздюлей в первую очередь будет получать работодатель. Поэтому либо сиди в офисе, либо договаривайся, как уже тут писали.
Аватар пользователя K0L0B0KK0L0B0K
Автор поста оценил этот комментарий
Эй эй эй, мне кажется ей выговоры за то что она не находится в отделении а не за то что рано сваливает.
раскрыть ветку (13)
9
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Ее должностные обязанности выполнены, письма разнесены. Раньше никого не волновало, что она все делает быстро и свободна, а теперь волнует. Ей надо устроить итальянскую забастовку.

раскрыть ветку (12)
3
Аватар пользователя slartusslartus
Автор поста оценил этот комментарий

Вполне может быть, что пока она разносила почту, привезли ещё. Надо вернуться и разносить дальше. До конца рабочего дня. У нас так программиста одного уволили.

-ты почему сидишь читаешь?

-я поставленную задачу выполнил

-других задач нет?

...


Ну его не только за это просили, по совокупности

раскрыть ветку (3)
CrazyElephant
Автор поста оценил этот комментарий
Там не такая ЗП большая, чтобы столько требовать. Один раз участок обойти - дофига времени уходит. Лучше бы подняли ЗП рядовым работникам, а не занимались "оптимизацией".
1
Аватар пользователя excrementoexcremento
Автор поста оценил этот комментарий
- Пока нет других задач.
- Ну, тогда хоть полы помой, что стул просиживаешь?
раскрыть ветку (1)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

Если начальник не может озадачить работников на весь рабочий день, то он хреновый начальник.

Аватар пользователя podmostoviepodmostovie
Автор поста оценил этот комментарий

Если она устроит итальянскую забастовку, ее спокойно уволят по статье за то, что плохо разносит заказные из налоговой, например.

раскрыть ветку (7)
1
markela13
Автор поста оценил этот комментарий

Заказные из налоговой не разносят, их надо получать на почте.

раскрыть ветку (6)
Аватар пользователя podmostoviepodmostovie
Автор поста оценил этот комментарий

Заказные письма по правилам приносят на дом и выдают под роспись. В нашем отделении кидали в ящик, в вашем - заставляют ходить вас.

раскрыть ветку (5)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

С чего это вдруг?
Заказные письма, если что, получают в почтовом отделении. Получатель письма уведомляется извещением.

раскрыть ветку (4)
Аватар пользователя podmostoviepodmostovie
Автор поста оценил этот комментарий

Мы носили под подпись. Но дело давно было, лет 15 назад.

раскрыть ветку (3)
Nesvistetb
Автор поста оценил этот комментарий

У меня был период в жизни, когда мне приходилось ежедневно отправлять по 70-75 заказных писем. Меня ненавидели работники почты) Через неделю мы договорились о том, что я буду возить письма в разные отделения. Делить их было нельзя, т.к. они отправлялись по реестру.
На каждое письмо писали извещение.

раскрыть ветку (2)
Аватар пользователя podmostoviepodmostovie
Автор поста оценил этот комментарий

В нашем отделении таких клиентов было с полдюжины. Приходили обычно с хорошей шоколадкой и все были довольны.

НО. Оформление таких писем - работа оператора, к работе почтальона она имеет опосредованное отношение.

раскрыть ветку (1)
Аватар пользователя NoimaginatorNoimaginator
Автор поста оценил этот комментарий

телефон положить, потом забрать, или купить дешевый телефон с таймером включения и выключения и ставить симку туда

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку