Почему рабочие так мало зарабатывают?⁠⁠

Есть 3 эшелона в иерархии работ.
1. Рабочие и это самый главный пункт.
2. Руководители/мастера
3. Топ менеджмент.

И почему же тогда самый нижний эшелон получает больше всех, а потому что они придумывают правила. И пока топ менеджмент будет писать правила то ничего не поменяется.


А вы знали, что в мире идет мегатренд где небольшие компании управляются обычными рабочими?

Пример.
Инвестор покупает или создает мини предприятие (шиномонтажа, кровельщики, стройка домов и тд) и на протяжении 10 лет рабочие выкупают долю у инвестора из прибыли предприятия. Все получают зарплаты помимо дивидендов. И по истечению определенного срока компания переходит во владение рабочих пока у инвестора остаётся ~20% доли.

Хотели бы так работать?