По мотивам публикации про увольнение после корпоратива
Прочитал Ты Уволен !!! Последствия корпоратива .
Вспомнил свою историю.
Когда-то я был тоже совсем наивным и зеленым сотрудником.
Мы занимались продажами печенья (на самом деле нет. Но в нашей сфере мы - фактически монополисты и сегодня. Мир очень тесен, а хочется анонимности).
Пришли работать командой. Задачи стандартные - увеличить продажи, внедрить новые технологии и тд и тп.
Проведя аудит, обратили внимание, что на складе огромные остатки турецкого «печенья» (события развивались, кстати, после сбитой СУшки и введения санкций против Турции).
Отношения вели исключительно с одним из инвесторов фирмы, минуя всех директоров. Пошли жаловаться. Так и так, отдел закупок корумпирован, закупил неликвид в ущерб интересам ООО.
Как говорится, to make a long story short, корумпирован был не отдел, а один из собственников бизнеса.
Больше мы там не работаем, так как «лезем куда не надо».
UPD
Не могу не ответить на комментарии. Вижу, что не совсем раскрыл тему.
Менять систему? Думаю, что проблема еще глубже. Она в головах. Собственники бизнеса повсеместно воруют у себя же.
В нашем случае, мы как раз и жаловались тому, кто воровал. По сути, нас привел в коллектив этот самый вор.
В 90-х сделали с ребятами фирму. 4 собственника. «Печенья» начали приносить хороший доход. Интересы выросли. Теперь это девелопмент, госзаказ.
Но делиться ведь надо, как изначально договорились? А отношения у собственников уже не те, что были раньше. Плюс, после КрымНаш, чтобы избежать санкций на ввоз «печенья» из Европы, был введен в состав учредителей 5-й собственник - итальянский холдинг. То есть, делиться надо еще и с ним. В таких условиях собственники начинают воровать, как бы, у себя.
Тот, кто нас привел на работу, и попросил нас больше не приходить. Без шума, скандалов и с улыбкой. Даже заплатил бонус за работу. Этот бонус, кстати, украл уже наш учредитель :)) Но это совсем другая история...
С наступающим, Вас!
