Парадокс поиска сотрудника
Место действия: Санкт-Петербург, сейчас.
Подыскиваю на склад стройматериалов грузчика. Я не собственник, работаю начальником склада. Сотрудников на склад подыскиваю сам, так как работать так или иначе с ними мне. Да и HR-а преслувутого у нас нет как такового (и к лучшему, КМК).Делаю это редко, коллектив небольшой, текучки нет.
Разместил вакансию на одном из сайтов по поиску работы, расписал какие плюшки с нас и какие мы хорошие, белые и пушистые. И спецодежда с нас, и обувь, и выплаты без задержек, и переработки в полуторократном размере оплачиваем, и на погрузчик-то права получить отправим за наш счёт (в рабочее время, без отрыва от зарплаты), трудоустройство официальное. Оклад 35000 на руки.
Нет звонков - три четыре и амба.
Даже развесил бумажные объявления на районе.
Чешу репу, думаю как быть.
Отредактировал вакансию сегодня утром перед выездом на работу. Зарплату написал 30, плюшки убрал.
Телефон включил и он не умолкает, и это только за час с небольшим! Человек десять просятся на собеседование сегодня после обеда - вот прям сию минуту готовы примчаться.
Как так? Тупо не верят? Или я в ЦА не угодил?
Продолжаю наблюдение.
