Ну так то грамотно все расписано 1. Недоговаривают зп - нахуй 2. Тест 200 вопросов и решать три задания с построением новой методике - нахуй 3. Формула расчета зп из овердохуя бонусов - нахуй 4. Золотые горы. На испытательном 10, после 100 - нахуй 5. Ошибки орфографические - нахуй 6. Штатные обязанности из пунктов "..." - нахуй
По факту должно быть Приехал на собеседование. 1. Попиздил с hr за жизнь, пошутил. 2. Познакомился с начальством. Рассказали в течении 5 минут, что ожидают от тебя. 3. Дают два теста или одно, на логику, на понимание процессов, которые хоть как то связаны с работой. Тоже на 5-10 минут. Пиздишь про прошлый опыт. 4. Говорят какая белая часть, какая черная, и как они формируются, черная из 1-7 частей. 5. Жмете руки, на следующий день выходишь.
я конечно не чр, но как нач отдела я лично собеседовал в одно лицо всех своих будущих подчиненных. так вот мой список: 1. Пришел на собеседование в шортах - нахуй. 2. В трудовой 10 мест работы за 3 года - нахуй. 3. Почтовый адрес kiska_maliska@ru - нахуй 4. У меня дядя высоко сидит - нахуй 5. Невнятное мычание про обязанности на прошлых работах - нахуй Даже не представляете сколько неадекватов приходит.
Да ничего. Ему просто нравятся парни в костюмах и брюках. А если без шуток, то как можно прийти на собеседование в чем попало? Нужно быть нарядным как на свадьбу, ведь важно как ты выглядишь, а не то что ты можешь. А про email адрес не пункт, пунктик.
Приходить в шортах на собеседование в +30 как-то не серьёзно. Видно, что человек не готовился к собеседованию, не страдал. Тот, кто готов быть ответственен, надел бы костюм.
а если брюки светлые, то ещё и с тёмными полосками проступившего пота на жопе, после сидения. А как прекрасны рубашки с растёкшимся пятном пота у подмышек... Такого сразу возьмут на работу. С руками оторвут, особенно @mancherel :-)
шорты - это отношение. не сложно же надеть брюки и рубашку. накрайняк пусть джинсы и нейтральную футболку. Ты идешь на собеседование в офис. Хочешь, чтобы к тебе отнеслись серьезно - соответствуй. Без разницы куда устраиваешься.
не, я пойму, когда работа -это встреча с клиентами на деловых встречах, но, например, зачем приходить в офис в костюме продажникам, которые работают только по телефону? итп Более того ТКРФ у нас не предусматривает "посыла нах", за то что пришел на собеседование в шортах, и еще более - даже в самой работе , если имеется дрескод, то работник не обязан его носить, если это не прописано в трудовом распорядке и он с ним согласен... Так что причем тут отношение? Тогда и "замечание за шорты" это тоже отношение работодателя - ему важнее внешний вид или умения сотрудника? Я, например, когда знаю, что клиентов не будет и буду целый день сидеть за бумагами- то спокойно приду в шортах и футболке, если знаю, что поеду на встречу с директором-Заказчиком, то надеваю деловой костюм...
Вообще-то нет, точнее зависит исключительно от того, куда я устраиваюсь. Если ты нанимаешь бармена в ночной клуб, и шлешь его нах за то, что он не пришел в костюме, то, боюсь, он покрутит пальцем у виска. Если я иду устраиваться торговым представителем-экспедитором, и моя продукция это какой-нибудь щебень, который я же и перевожу, то я тоже не приду в костюме. Если же я иду устраиваться на должность в юр.отдел, то естественно я приду в костюме...но, опять же, это вообще не говорит о компетенции нанимаемого... А вообще деловая встреча между работодателем и разносчиком листовок - звучит довольно забавно)
ничего забавного не вижу. результат этой встречи - сделка, по которой один будет приносить пользу, получая за это деньги, а второй пользуется услугами и платит за это деньги. Многомесячный контракт. Можно кучу денег вкинуть на рекламу, на развитие, на технологии, но если менеджер по продаже щебня - долбаеб, который может прийти на встречу с лицом, принимающим решения в шортах и шлепках, то твоей фирме конец.
Я, боюсь, с таким подходом "шмотки при встрече лучше знаний", то классного сисадмина или программиста-профи, тебе найти будет очень сложно...да и многих других тоже) А еще чаще ты будешь получать совсем не то, чего ждешь, хотя бы по причине, что приходящие к тебе в костюме-надели костюм исключительно для того, чтобы просто произвести впечатления, а не показать реальный уровень знаний. И повторюсь - не утверждаю, что шорты есть норма во всех случаях, но обосновывать навыки или "профессиональность" потенциального сотрудника по тому, пришел ли он в костюме или нет - это такой, объемный, налет глупости. *ПС-менеджер по продаже щебня, который сам же и привез тебе щебень...грязный и пыльный костюм тоже играет роль? или главное "шоб был"?
Если человек не знает значения фразы "деловая встреча" и орудует логикой "знания при встрече лучше шмоток", то о каком специалисте может идти речь? Он может быть сколько угодно профи, но если ему плевать на правила, то долго на работе он не продержится. А на хорошую даже не устроится. Мне, как руководителю, на собеседованиях плевать на твои знания и опыт, если ты чмо. Есть ещё куча людей профи, которые придут в костюме или джинсах.
Ну и как руководитель, спрошу Вас - как логически Вы сопоставили, что если человек пришел не той одежке, которую хотели ли бы видеть Вы, что он чмо?...и уж тем более, приговор, если Вам плевать на знания профессионала - многим можно многое простить, если человек приносит доход, на том месте, где другие "хорошие и соблюдающие правила", не могут и трети выполнить, от того, что он делает... пс* "знания при встрече лучше шмоток" - а как должно быть? если наоборот, то это одна из причин, почему у нас всё херово и почему на руководящих местах "мальчики в костюмчиках", но не знают, как решить даже простые задачи.
Этих профессионалов сейчас сколько угодно. Поток не прекращается и есть из кого выбрать. Этим профессионалам не только с "железом" работать, но ещё и в коллективе общаться приходится, временами попадаться на глаза заказчику. Профессионалы "в шортиках" уже были у нас. Либо работать не хотят, капризничают, либо абсолютно безответственны. Если у них такое наплевательское отношение к внешнему виду, то и к работе и коллегам будет такое же. Это отношение очень хорошо видно на собеседовании. Так что да, на знания такого профессионала мне плевать. Вместо денег он будет приносить лишь проблемы.
Вы не находите то, что если у Вас работают "капризные" и "безответственные", то это Вы их выбрали на собеседовании? и Вы же ими руководите, а раз так себя ведут, то Вы и позволяете...Да и раз себя так ведут, то и не профи, я же говорю о людях, которые может и будут ходить, допустим, в рваных джинсах, но работу свою знают и делают в срок, да и проблем с такими(о коих говорю я) в своей практике я не наблюдал. При этом я не исключаю, что профи может быть раздолбаем, но требовать от него выполнения работы и соответственно контроля - уже Ваша задача, как руководителя... В общем, Вашу позицию понял, свою высказал и не поменяю, пока не случится случаев, Вами описываемых(чего пока не было). на этом считаю дискуссию завершенной.
Капризные были набраны по принципу "знания при встрече лучше шмоток", который вы восхваляете. Очень хорошие профи, знают и умеют много всего. Но только по началу. Через время проявляется их истинная сущность... Впоследствии были быстро уволены и заменены людьми не в шортах, который и по сей день отлично справляются с работой.
у меня никогда не было костюма. вернее был один и надевал я его на свадьбу. один раз. Но. есть нормы и правила. нигде не прописана ответственность за хамство, но ты ее все равно несешь. и приходя в офис (в офисе же собеседования) в пляжном варианте ты хамиш. может быть ты и хороший спец, может куча опыта. но это такое маленькое хамство. ты сам себя ставишь так, что к тебе изначально относятся не серьезно. в ответ на твое не серьезное отношение.
хотя... о чем это я... ходите в шортах на собеседования господа) и удивляйтесь, что вам не перезвонили и думайте, что берут только по связям. удачи.
Да я не удивляюсь - у меня не было случаев, когда мне отказывали - были, когда я не соглашался...Хотя тут немного вру, один раз было, когда и мне вроде отказали, и я уже к ним не хотел после 3х собеседований, но это отдельная история. И на собеседования я по-разному приходил, были и шорты(когда устраивался на стройку по молодости), были джинсы(когда устраивался барменом), были и костюмы(когда шел в лабораторию) итд итп...
офисный дресс-код мать его за ногу, у нас так парень в шортах припёрся, а так как все должны ходить в сигнальных жилетах, который у него длиннее шорт, то со стороны выглядело смешно за что получил замечание от менеджера
Во-первых, никто не запретит мне прийти на пляж в костюме.
Во-вторых, если я просто еду мимо, на деловую встречу, в костюме, и вдруг захотел постоять на пляже. Мне нужно переодеться в плавки постоять нп пляже 5 мин и обратно в костюм?
у меня например для работы один ящик-нормальный, а для всего остального другой. Не вижу проблемы создать ящик для таких случаев как указать в резюме и прочее
я в мосэнерго последний раз диктовал свой почтовый ящик несколько месяцев назад. Он у меня как ник на пикабу. Тогда, кажется, через телефон было слышно, как я краснею. А ведь я звонил ругаться с ними, а потом вот такое... С тех пор решил: надо заводить официальную почту
Если работодателю iq не позволяет понять то, что люди не хотят терять свой контакт-лист, привязанные акки к этому адресу, которые просто так не отвязать, письма и прочее -он идет нахуй.
У меня мыл 10 на все случаи жизни, одни корзины, другие по 3-д моделлингу, третий для игр (стим, батл-нет, ориджин и т.д.), четвертый по моделированию, пятый для вакансий. Скайпа два, один рабочий, другой домашний.
И вообще, если устраиваться в норм контору (IT, банки и так далее), то учетку с почтой заводят работодатели.
Имхо, если по работе тебе нужен будет email, то он должен быть либо корпоративным, либо, если всё так плохо с этим, регаешь для работы новый. Использовать по работе свой личный email - вообще, странно.
Я вам расскажу другую страшную тайну - я использую для личных почтовых ящиков свои домены и почтовые сервера - и если честно мне до пизды проблемы людей с некрасивыми логинами, мне к примеру не нравится мой логин в скайпе, я его в данный момент только для работы использую, и менять не собираюсь - я его зарегистрировал 10 лет назад и никто за это время ничего мне не предъявил за детский логин. Скорее всего это из-за того что у людей есть банальная этика общения, вся эта истерия с логинами похожа на детское поведение а ля Стас - пидарас, потому что в рифму, не в обиду людям с таким именем, взял для примера. У меня есть gmail аккаунт, который я использую для гугл сервисов, на который привязаны мои андроид устройства, и на него в плеймаркете куплена куча приложений. И зарегистрирован он в одно время с моим акком от скайпа. Сделай мне редирект всех платных сервисов гугла, которые я использую, а?
Со школы был ебанутый адрес почты (zoomzoom@ru), уж больно нравилась тогда реклама Мазды. В силу своей смехуячности, в конце к письмам ещё был колонтитул "С уважением, Розовый Крокодил". В универе все курсовые отправлял с этого ящика, диплом защищал от завакафедрой. В итоге на самой защите мне почти все преподаватели что сидели на защите, что это все конечно смешно, но ты лучше смени и ящик и подпись. И не в добром виде это все происходило. (Инженер, защитился с 3кой)
устраивался в крупную областную компанию по скупке металлолома. скинули мне на мыло задание с инструкциями-не сложно(надо было проложить оптимальный маршрут для вывоза металла поездами+логистические моменты-тоннаж, виды металлов и т.д.) , за 30 минут справился, ерунда думаю-в день таких маршрутов 3-5 штук проложить. меня устроило. приезжаю в местный филиал, познакомился с руководителем, рассказал чем я до поиска работы занимался, вообщем я его устраивал как манагера. спрашиваю: -оклад, премии, бонусы, компенсация ГСМ, амортизация личного авто, мобильной связи-сколько? -я не знаю, до тебя другой человек работал, на тебе номер, позвони спроси. а завтра надо ехать(250 км) в областной центр, посмотреть на тебя хотят. ахуеть думаю начальник, не знает сколько подчиненные его зарабатывают, не мудрено что вакансия открыта До свидания.
еще кулстори пошёл на собеседование в алкофирму, водкой и всяким пивом барыжить. сидят двое ферзей в пинжаках, опять же с областного центра, в фойе гостиницы и по одному претенденту принимают. познакомились, рассказал им какой я ахуенный продован со стажем в 6 лет прямых и холодных продаж(не вру!) -расскажите о 5-ти этапах прямых продаж и распишите их, спрашивают они. пиздец думаю, ща шариковую ручку заставят им продавать. набрался наглости и отвечаю: -если честно подзабыл уже(глаза у них округляются, мол как это?), за 6 лет работая торговым представителем у меня сложился другой подход к потенциальным сбытчикам, город у нас не большой(100тыщ) и собственно менталитет особенный, к каждому продавцу делающему заказ, либо заведующей-нужен особый подход. у меня 1/3 база магазинов города с которыми у меня благоприятные отношения, с прошлой работы. на что мне ответили: -Нахуй! мы Вам перезвоним.
у меня почтовому ящику - 11 лет, соответственно и название у него явно не подходящее возрасту, что почти никак не отражает то, каким человеком я вырос.
А в чем проблема другое мыло завести? Моему почтовому ящику с названием хуйвам(!!!!)собакачегототамру тоже до хрена лет уже. Но при этом, у меня есть ещё один ящик, с вполне приличным названием для более официальной корреспонденции
До 7, хорошая цифра для мотивации, тупо взято из области производство, оптовая розничная торговля. До 7 пунктов. От мерчей до директоров. Тут конечно от профиля работы зависит. Описал скорее всего больше офисную.
Ну это образно, овердохуя было б 100 пунктов, за выполнение каждого начислялся бонус, невыполнение штраф, или ничего. Теоретически
1
DELETED
это не попадает под эти пункты. просто нынче на пенсию копить опасно,можно все равно хуй получить
