Папа троль
С просторов ВК )
Там и зарплаты выше. Кто хочет заработать едет в США (или Китай уже). Жить с семьей Канада, Австралия, ЕС, Россия. Выше налоги, но и социальные поблажки всякие.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
Возможно я не совсем верно понимаю формулировку.
Понятия трудового кодекса здесь нет, есть ряд четких федеральных указов и законов штата, но их крайне мало.
Основную же функцию защиты работника выполняют профсоюзы, которые, хорошо так, хохочут и ебут работодателя, который подмахивает и плачет. Соотечественники худо-бедно знают это по киноиндустрии, но приведу другой пример.
Есть у нас крупный порт, второй по размеру и первый по грузоперевозкам, если быть точнее. В этом порту работают семьями и поколениями, и хер их уволишь. Тупые, ленивые, наглые, а ещё и, по слухам, средняя зарплата в 100 бакинских в час. И все благодаря профсоюзу. Засада в том, что не у всех эти профсоюзы.
Понятия трудового кодекса здесь нет, есть ряд четких федеральных указов и законов штата, но их крайне мало.
Основную же функцию защиты работника выполняют профсоюзы, которые, хорошо так, хохочут и ебут работодателя, который подмахивает и плачет. Соотечественники худо-бедно знают это по киноиндустрии, но приведу другой пример.
Есть у нас крупный порт, второй по размеру и первый по грузоперевозкам, если быть точнее. В этом порту работают семьями и поколениями, и хер их уволишь. Тупые, ленивые, наглые, а ещё и, по слухам, средняя зарплата в 100 бакинских в час. И все благодаря профсоюзу. Засада в том, что не у всех эти профсоюзы.
раскрыть ветку (17)
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (1)
Лишение премии 25% за добросовестное исполнение обьязаностей, приблизительно 5-6 т.р. ежемесячно
раскрыть ветку (2)
Смотря чего ждёшь от армии. Кто то весь контракт в лесу сидит, кто то учит солдат военному делу, кто то в штабе с бумагами возится. Если на гражданке есть где работать то не стоит идти. А если точно на контракт решил, то лучше в боевую часть в спец подразделение.
раскрыть ветку (1)
Засада что не у всех такой порт, у которого грузооборот в миллиарды и может переплачивать 5-кратно по зарплате.
Обратный пример шахтерские городки в США. Там зарплаты копеечные, денег нет вообще, ни у работодателя, ни в городе, ни у населения (по сути белые негры). Хоть 10 профсоюзов соберите, ничего не изменится.
раскрыть ветку (1)
Справедливости ради, стоит сказать не "переплачивают", а платят так, что работодатель превратится в Безоса не за десяток лет, а за пару поколений. В остальном абсолютно согласен, ты отлично дополнил.
Я сопли размазываю с детства, и теперь, достигнув чудесного мастерства в размазывании их микронным слоем по лопухам, стараюсь делать его слегка толще, ибо вторую комментарийную Войну и мир читать будет невыносимо даже автору на второй раз. Собсна, в последнем предложении.
Я тут три абзаца перечитал и стёр отвечая тебе. Вот.
Я сопли размазываю с детства, и теперь, достигнув чудесного мастерства в размазывании их микронным слоем по лопухам, стараюсь делать его слегка толще, ибо вторую комментарийную Войну и мир читать будет невыносимо даже автору на второй раз. Собсна, в последнем предложении.
Я тут три абзаца перечитал и стёр отвечая тебе. Вот.
Где у вас?? В выдуманой стране/городе где роботодатель настолько терпила что даже не может уволить сотрудника по какой либо статье? Где у него нет прав? Напишите чёткие полномочия и реальные обязанности прафсоюза вашей страны, как именно они защищают работника перед работодателем что тот его даже уволить не может.
Вы написали что есть ряд чётких законов и указов штата, напишите какие именно эти самые указы и законы регулируют работу профсоюзов и предприятий.
Тоесть поясните конкретней почему именно в вашей выдуманой стране/штате профсоюз настолько дрюкает работодателя.
Вы написали что есть ряд чётких законов и указов штата, напишите какие именно эти самые указы и законы регулируют работу профсоюзов и предприятий.
Тоесть поясните конкретней почему именно в вашей выдуманой стране/штате профсоюз настолько дрюкает работодателя.
В США вообще ТК очень недружелюбен к работнику. Там нет отпусков. Больничные как то через опу учитываются. Декрет на 3 года с сохранением рабочего места? Это вообще для них дичь. Досрочный выход на пенсию из за вредной работы тоже отсутствует. Уволить могут вообще в любой момент без объяснения причин и без компенсаций (у нас можно хоть как то пободаться)
Абсолютно все плюшки работникам - это инициатива работодателя. В том числе и пенсия.
Как по мне, для работника ТК ужасен там. Но для работодателя дает огромные рычаги управления коллективом и "привязки" работника к себе социальными плюшками (отпуски, больничный, пенсия, доп.мед страховка и т.п.)
раскрыть ветку (93)
раскрыть ветку (29)
Но фишка в том, что профсоюзы там могут действовать в рамках ТК только, а он даёт крайне мало свободы. Т.е. у нас, в теории, профсоюзы могут ГОРАЗДО больше. Но пока что они искусственно прижаты до состояния нестояния.
раскрыть ветку (23)
я боюсь если у нас профсоюзы развернутся во всю мощь, которую им дает законодательство, то никто не будет работать. Нужно все-такис соблюдать некий баланс интересов работника и работодателя
раскрыть ветку (19)
Как раз таки все будут работать. Я бы бегом бегал на работу, где профсоюз будет предоставлять мне и моим детям путевки на море, кучу стимулирующих выплат, ДМС, защиту интересов перед работодателем и т.п. Логика, заложенная в наши профсоюзы идёт ещё от СССР, когда не подразумевалась сверхприбыль для владельца предприятия - всё должно было идти на социалку и премии для коллектива. В рамках капитализма это адская ересь. Никто в своём уме не позволит такому профсоюзу на своём предприятии заработать.
раскрыть ветку (18)
Я бы бегом бегал на работу, где профсоюз будет предоставлять мне и моим детям путевки на море, кучу стимулирующих выплат, ДМС, защиту интересов перед работодателем и т.п.В том что все бы бегали на эту работу я не сомневаюсь, а вот в том, чтобы кто-то при этом работал очень даже. Оштрафовать то не получится, уволить тоже. Будем надеяться на сознательность трудящихся? =)
раскрыть ветку (17)
Что то у тебя какое-то искаженное восприятие. И штрафы и увольнения будут. Косячишь? Никаких тебе путевок и выплат на проф. праздники, например. Бухаешь - вали нахер. Пофсоюз раньше заменял часть обязанностей кадрового отдела и только он имел право осуществлять материальное стимулирование премиями. Сейчас всё сосредоточено только в руках работодателя. Со всеми вытекающими.
раскрыть ветку (16)
Ну прямо розовые розы. По нашему ТК чтобы сотрудника уволить, он должен на работу ходить перестать, а штрафовать нельзя вовсе и как его контролировать? Одними пряниками? Да он на них хер забьет и все
раскрыть ветку (15)
Штраф это минус к окладу. Такое нельзя, да. Но есть же премиальная часть, которая, зачастую, составляет 2/3 зарплаты.
И уволить можно всего лишь за два опоздания более 4 часов каждое. или один прогул на полный рабочий день. Это как бы нихуя не мягкие условия. Но в ТК США даже такой защиты у людей нет.
раскрыть ветку (12)
Вы сначала оформите этот прогул, тогда и поговорим. Там столько волокиты бумажной, что проще переломать работнику ноги и получить условный срок за телесные средней тяжести.
А два опоздания на 4 часа это охуенно мягкие условия. Можно хоть весь месяц опаздывать на 3 часа и тебя не уволят
раскрыть ветку (11)
Систематические опаздания - это выговор. 2 выговора и можно увольнять по статье.
А не пойму, тебе не нравится наш ТК? Хочешь жить на птичьих правах?
раскрыть ветку (10)
Систематические опаздания нужно зарегистрировать. А ещё доказать их систематичность. Иначе в суде это легко оспорят.
А не пойму, тебе не нравится наш ТК? Хочешь жить на птичьих правах?
Не просто не нравится. Я считаю его самым большим идиотизмом России сразу после солидарной пенсионной системы.
А жить я хочу так, как я хочу, а не кто-то другой. Работать так, как я договорюсь с работодателем. Вот соблюдение договора должно быть обязательным. Но я могу сам решить со своим работодателем нужен мне отпуск, больничный, выходной или не нужен, а может я просто согласен на прибавку к зарплате
раскрыть ветку (9)
Систематические опаздания нужно зарегистрировать. А ещё доказать их систематичность. Иначе в суде это легко оспорят.
Элементарно доказывается.
А жить я хочу так, как я хочу, а не кто-то другой. Работать так, как я договорюсь с работодателем. Вот соблюдение договора должно быть обязательным. Но я могу сам решить со своим работодателем нужен мне отпуск, больничный, выходной или не нужен, а может я просто согласен на прибавку к зарплате
Не забудь ещё швабру в зад себе засунуть "за прибавку к зарплате" Никто тебя не спросит как ты хочешь. Будешь брать что есть. Или ты думаешь что будешь в числе тех самых 2-3% востребованных на рынке труда специалистов? А на остальных как водится насрать?
Неужели ты не понимаешь, что в реалиях слабой и неразвитой экономики твои хотелки работать не будут? Такие же наивные ребята решили в 1991 сломать систему, вместо её реформации, потому что думали, что при капитализме будет сразу заебись. Опустили ВВП со 2-3 места в мире на 30-40 место, откатили достижения всей страны лет на 50 назад.
Ну давай так же и ТК упраздним, там можно потом и право первой брачной ночи ввести. А ты будешь с барином "договариваться" как ты хочешь, ага.
Пенсионная система нам досталась от СССР. В рамках социалистической экономики она работала. Сейчас нет. Но как этого монстра реформировать пока никто придумать не может. Ибо мы содержим пенсионеров текущих. И если сделать западную модель, то как быть с десятками миллионов стариков сейчас? Но это уже не по теме вопрос.
раскрыть ветку (2)
Вообще советский союз был противовесом западной системе экономики, пока он существовал капиталисты делали всяческие послабления своим работникам чтобы показать что капитализм это круче, СССР рухнул и у всяких там Ротшильдов руки развязались и они начали творить дичь, на народ наплевать было всегда, а теперь это можно делат открыто, можно даже срать никто не ответит. Как это не парадоксально СССР со своей плановой экономикой составил конкуренцию другой, западной системе.
раскрыть ветку (1)
Надежда только на Китай. Но там, в принципе, тот же капитализм уже. Просто политическая система иная.
Тебе никто не мешает так сделать. Ещё ты можешь открыть ИП и таким образом делать вообще все что ты хочешь. Договаривайся с работодателем как угодно.
раскрыть ветку (5)
Не как угодно. По ТК отпуск обязателен и точка. Плюс рабочая неделя не может быть больше 40 часов
раскрыть ветку (3)
Ну так открой ИП и заключи договор с работодателем, где можешь ебашить по 90 часов в неделю, без выходных, отпусков и возможности посрать в рабочее время. И так пока не сдохнешь. Никто же не запрещает.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
если ИП открывался только для осуществления конрактной деятельности с работодателем, то закрывается элементарно
Не как угодно. По ТК отпуск обязателен и точка. Плюс рабочая неделя не может быть больше 40 часов
А зачем штрафовать?
"Согласно ст. 192 ТК РФ, работника можно лишить премии, сделать замечание, выговор, в конце концов, уволить, но оштрафовать нельзя."
раскрыть ветку (1)
Затем что всё выше перечисленное охренеть, как сложно сделать в белую соответствуя всем нормам ТК. Можно было бы увольнять, как в штатах, тогда да. Система штрафов была бы не нужна
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
А что толку. Неугодных смещают и все на этом. А люди держатся за свое место. У нас даже создали свой типа независимый профсоюз, не дали ему работать. Создаётся лишь видимость чтобы работяги не шумели.
ФБК создал Альянс Врачей и Профсоюз Навального. При обысках штабов мрази из омона/собра просят сливать все об этом, так что да, недолго осталось путину.
раскрыть ветку (4)
ещё комментарии
Однажды петухов из собра просто закидают молотовыми, а виновные будут плакать на скамье подсудимых и говорить как их заставили людей бить на митингах и проводить обыски)
раскрыть ветку (2)
А вот это уже серьёзно похоже на разжигание ненависти к группе лиц+угрозы. @moderator что скажете?
раскрыть ветку (1)
Довольно деструктивная позиция. Но, думаю, для каких либо санкций с нашей стороны пока недостаточно. Понаблюдаю за дальнейшими комментариями.
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (27)
раскрыть ветку (9)
Не поспоришь.
Однако, будь у нас такой же ТК как в США, то все бы взвыли. Со слабой экономикой от него один шаг до рабства.
раскрыть ветку (7)
вы давно были в российских компаниях ? раздутые штаты уже давно посокращали , люди пашут за двоих , троих , серые зарплаты , либо делают белый оклад плюс премия.
В отпуск идешь - считают по белой - ну и что ты там от 12 тысяч поимеешь ?
раскрыть ветку (1)
Но ведь причина этого не в ТК, а в плохой экономической ситуации. ТК не защитит от всего произвола, но хотя бы останавливает работодателей от полного беспредела.
И, к сожалению, когда совсем припрёт, наш ТК наверняка порежут на лоскуты, чтобы работники остались совсем бесправными. В принципе уже режут активно.
Но судя по этой ветке у нас тут дохера мазохистов собралось, которым ТК не нравится. Наверное сразу хотят клеймо хозяина на лоб.
В США главное занятие это предпринимательство, а это там более развито. И если ты крутой специалист, то будешь в шоколаде. Никто не будет душить куру несущую золотые яйца. А вот начнёшь не справляться, тут да вылетишь как пуля в один день. Риски большие но плюшки вкуснее.
раскрыть ветку (1)
Если бы всё было как вы говорите, в США у всех были бы заначки на черный день. Вылетел и год-другой ищешь работу, саморазвиваешься. Но по факту у всех кредиты, долги. Начиная с долга за университет и долга за дом. Вылетел и мигом всего лишаешься. Полиция там тоже по простому работает, платеж в банк пропустил, приходят 2 копа и выкидывают из дома. Через пару часов бригада мусорщиков вывозит на свалку все личные вещи, включая документы, оргтехнику, всё. Через 3-4 часа чистый дом с меткой сдается/продается.
Может поэтому и экономика слабая? Всё таки все кто хоть какую нибудь наличность имеют стараются вывести её зарубеж. А уж про накопления в долларах не знает только ленивый
раскрыть ветку (2)
Не вывозят так как вы говорите. У нас город растет как на стерроидах, квартиры продаются на стадии закладки фундамента. Что-то вывозится, но и колоссальные деньги инвестируются в Россию.
Из моих друзей ни кто ничего не вывозит, появляются деньги покупают квартиру или дом.
Ну вот в какой нить Замбии ТК вообще нет, у них как с экономикой? :)
Это вообще не связанные вещи. А рост завязан на совершенно иные процессы.
У них еще коммерческие тюрьмы есть. Прибыль 3 миллиарда в год. Работают тупо за еду по 12 часов (иначе еда будет такая что обратно полезет). Даже предприятия из Мексики и Китая переводят обратно в США понемногу. Чистое рабство.
Там и сроки тому способствуют, не заплатил налог и 20 лет тюрьмы. Считается что неуплата налога более тяжелый грех, чем разбой, так как воруешь у всей страны (читай олигархов).
так а что еще надо если большинство населения живет на берегу океана , первыми получают все технические и культурные новинки , не нужно как у нас годами ждать концерта метлы или мадонны.
Ну и потом никто же не мешает подкопить бабла и взят отпуск за свой счет или уволиться и между работами отдыхать.
В России тоже на среднюю зарплату особо не пойдешь в отпуск , разве что дома сидеть.
раскрыть ветку (16)
никто же не мешает подкопить бабла
Кредит за образование мешает до 30 лет. После 30 лет кредит за дом. После 40-50 затраты на лечение могут помешать, если что-то не покроет страховка можно кретит взять. Это если детей нет. В итоге старость можно встретить в доме престарелых типа мотеля.
раскрыть ветку (10)
такая ситуация может возникнуть в любой стране, если жить не по средствам и неверно расставлять приоритеты в жизни.
Я просто не понимаю ну что все прям такие ? есть же у кого наследство , родители, бизнес , кто тогда катает в Вегас и по стране путешествует? неужели китайцы?
раскрыть ветку (9)
Да, если наследство досталось то можно катать по выходным в Вегас.
Программисты знакомые тоже катали, если нет кредитов и семьи то 1-2 тыс. $ за выходные спустить не проблема.
раскрыть ветку (8)
я смотрел в каком-то блоге -чувак платит за теслу кредит около 700 баксов в месяц - при этом бензин 0 , масло 0 , где такое возможно еще ?
раскрыть ветку (7)
Будет кредитным рабом 10 лет. Малейший перебой с платежами и машина пропадает. Вы в достоинство записали кредитное рабство на 10 лет?
раскрыть ветку (6)
а в России по другому что ли ? точно так же большинство людей берут кредиты.
Если вы смогли сами накопить на квартиру или на машину - вам плюс в карму. Но таких меньшинство.
Я записал в достоинство возможность ездить на самой современной машине 21 века, за смешные для той страны деньги. Ау - где в какой стране кроме Норвегии такое возможно ?
раскрыть ветку (5)
В Норвегии газа и нефти на душу населения миллионы евро. Как и в ОАЭ, Кувейте и СА. До того как открыли месторождения была бедная рыбацкая страна, отсталая. В России тоже много ресурсов, но населения 140 млн. человек.
раскрыть ветку (4)
бро , да вы прям рупор эпохи , так вот они оказывается ради чего стараются - чтобы нас как можно больше уехало, чтобы было как в норвегии, спасибо друг открыл глаза ))))))). Интересно какие сказки они будут петь когда в стране будет 100 млн. Наверное - опять обвинят мировых империалистов.
раскрыть ветку (3)
Я не понимаю вашу логику. Я сказал что Норвегия страна бензоколонка. У вас пошел поток сознания.
раскрыть ветку (2)
я тоже не понимаю зачем вы лезете в темы которые не имеют отношения к вашей жизни , вы собираетесь уезжать ? или там живете ? откуда инфу берете ? из rt ?
раскрыть ветку (1)
Я читаю RT в телегремме, про Норвегию там нет особо. В основном новости по России и США, плюс приколы, типа Шварнейгер троллит Сталоне
https://www.youtube.com/watch?v=aZz7WltmoZ4
Читаю новости с планеты Земля, я действительно с планеты не собираюсь уезжать.
Точная инфа в Википедии, можно погуглить статистику по ресурсам на душу населения.
Прямо ржака "никто не мешает подкопить". Они и копят всю жизнь - на пенсию. А на пенсии увольняют я и путешествуют. Поезжайте, поживите на "берегу океана", раз вам недостаточно рассказов очевидцев
раскрыть ветку (4)
поверьте , для кого-то даже просто когда тепло уже сказка , я прожил пол жизни там где 9 месяцев зима , и сейчас просто счастлив от того что не нужно с ужасом думать о том как же утеплиться перед зимой. Вполне достаточно осенней ветровки.
Так что каждому свое.
раскрыть ветку (3)
Верю. Кому и кобыла невеста. Как показывает статистика больше всего иммигрантов из РФ принимает Германия из них подавляющее большинство не имеет высшего образования, из них подавляющее большинство женщины. Лучше, разумеется, работать в борделе легально, а так же лучше быть официанткой в столовке в Германии, чем в Мухосранске. Я не стану с этим спорить.
раскрыть ветку (2)
«Уволить могут вообще в любой момент без объяснения причин и без компенсаций (у нас можно хоть как то пободаться)»
- Шта??? Это же прям про РФ, точно не про штаты..
раскрыть ветку (8)
Да? Ты это как работодатель говоришь? Ну попробуй уволь сотрудника с сохранением штатной единицы против его воли. У нас это только обоюдным согласием решается. Либо компенсации, если сокращение штата идёт.
Можно конечно выжить работника, создав ужасные условия труда. Но вот так вот сказать "Иванов, ты завтра не работаешь. Почему? Потому что я так сказал." хер получится.
раскрыть ветку (1)
Вы правы, уволить сотрудника - это надо, чтобы он постоянно пил, прогуливал или бил ёбла на работе. Простого человека, который ходит на работу уволить почти нереально, поэтому таких стараются "выжить", чтобы ушли сами.
Уволить конечно могут. А потом ты идешь в суд, доказываешь что увольнение было неправомерным (если тебя конечно просто так уволили, а не за реальные косяки) - и суд заставляет работодателя выплатить тебе зарплату за те месяцы что ты с ними судился, компенсацию, еще и может обязать восстановить в должности. Прецеденты бывали.
раскрыть ветку (5)
А у фирмы счета пустые, я з/п ген дир выплачивает наличкой. И что вам выплатят по суду?
раскрыть ветку (4)
Хаха, ну найди хоть одну контору, которая так работает. Щас налоговая за такое дрюкнет так, что проще вести официально всё.
раскрыть ветку (2)
Ну Во-первых хоть и не выплатят, но трудовая их выебет по полной, еще скорее всего присоединятся ФНС, да и мигранты без разрешения на работу там могут обнаружиться, Во-вторых зачем вообще изначально идти работать на таких условиях?
А чем он плох к работнику? Ну не обязывает работодателя оплачивать отпуска, больничные и другие плюшки работнику. И что? Всё по контракту. Не считает нужным не платит.
Если работник желает подобные плюшки он должен быть крутым специалистом и доказывать это не менее крутым кампаниям которые могут выдавать их.
Это коммерция.
Если работник желает подобные плюшки он должен быть крутым специалистом и доказывать это не менее крутым кампаниям которые могут выдавать их.
Это коммерция.
раскрыть ветку (23)
Это называется рабство , можно тогда вернуть крепостничество , тоже все по контракту .
К примеру небольшой город в котором большинство населения работает на нескольких заводах.
Если введут такую систему , что остается работникам или превращаться в раба или помирать от голода , так как другого работодателя нет.
К примеру небольшой город в котором большинство населения работает на нескольких заводах.
Если введут такую систему , что остается работникам или превращаться в раба или помирать от голода , так как другого работодателя нет.
ещё комментарии
Угу, насильно подписывают контракты...
Был период в СССР могли остановить в будние днём и требовать объяснений почему не работаешь. В совке без контракта свободнее были, да?
Был период в СССР могли остановить в будние днём и требовать объяснений почему не работаешь. В совке без контракта свободнее были, да?
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Да тема дискуссии такая получилась. Сравнение ТК США и РФ. По случайности упомянул совок. Сегодняшний кодекс взял основы от советского.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ещё комментарии
Не обязывает это и не запрещает. Почему предприниматель обязан оплачивать отпуска? Кто ему оплачивать будет? Он платит налоги, даёт рабочие места с которых тоже налоги в казну.
ТК должен быть справедливый, а не лояльный к какой либо стороне.
СССР мог себе позволить такое. А знаете почему? Да потому что государство было единственным работодателем.
ТК должен быть справедливый, а не лояльный к какой либо стороне.
СССР мог себе позволить такое. А знаете почему? Да потому что государство было единственным работодателем.
раскрыть ветку (14)
Ты спросил, чем плох американский ТК для работника, а перечисляет плюсы для работодателя. Во всех нормальных странах, есть отпуска и это стандарт. Человек нуждается в отдыхе и если ты используешь его труд, то оплачивай отпуск. А увольнение без повода, если ты например сверхурочно работать отказался, тоже норм?
ещё комментарии
Ну так найди кампанию, предприятие где готовы оплачивать мед страховку, отпуска, сверхурочные и прочее. Если работник так себе, то работай на общих условиях.
Такой ТК предусматривает любые плюшки от работодателя только по контракту. Если в контракте не предусмотрено ничего такого, то более и отдыхаешь за свой счёт.
Где здесь ущемление прав работника? Тут равные права и у работников и у работодателей. Как составите договор так и будете сотрудничать.
Такой ТК предусматривает любые плюшки от работодателя только по контракту. Если в контракте не предусмотрено ничего такого, то более и отдыхаешь за свой счёт.
Где здесь ущемление прав работника? Тут равные права и у работников и у работодателей. Как составите договор так и будете сотрудничать.
раскрыть ветку (12)
Твоя логика ужасна на самом деле. Она приводит к колоссальному расслоению общества. Почему, по твоему, какой нибудь грузчик или дворник, не имеет права на отпуск? Просто потому что он не крутой спец? Но это же бред. Они устают на своей работе не меньше крутого прогера.
Не всем дано стать востребованным на рынке труда, кто то просто ленится, да. Но кого то ограничили жизненные обстоятельства или банально умственные или физические ограничения.
Человечество растёт и развивается. Мы должны идти по пути максимального освобождения людей от беспросветного труда.
Давно уже есть возможность предоставить каждому человеку бесплатную медицину, образование, больничные, достойные отпуска. Это должно быть прописано в базовых правах, от рождения.
Всё остальное суть порочная система, которая тянет людей в средневековое рабство.
ещё комментарии
Образование, медицину дают люди. И прикинь для них это тоже труд который нужно оплачивать кому-то.
раскрыть ветку (10)
Конечно, он должен оплачиваться государством, которое в свою очередь должно забирать сверхприбыли у крупных капиталистов. Любой другой сценарий ведёт в миры антиутопий, в которых Капитал срастается с государством в единое целое, государства-корпорации, которым плевать на законы и прочее прочее. Очередной виток феодализма, только на этот раз гораздо более страшный и беспросветный.
раскрыть ветку (9)
А у Вас логика прям на высочайшем уровне.
Что ззначит забирать? А если они честно заработаны. От чел придумал ОС. Создал её, развил до гигантских масштабов и дал мощный толчок в развитии технологий. Назвал кампанию Microsoft. Платил честно налоги, дал рабочие места, занимается благотворительностью. Да, конечно, в процессе он уже нанимал специалистов которые помогали развивать его кампанию и делали его богаче. Но ведь не бесплатно они это делали.
И вот он на вершине форбс и тут государство приходит к нему и говорит, мол, мы тут забираем твои капиталы, а то нам нечем платить на лечение разных алкашей, бездельников и других разных прошарок общества.
И не надо сейчас сравнивать дворника с врачами допустим. Медик учится не менее 5 лет. Это без аккредитации, орданитуры и прочего.
Дворник может даже без школы взять метлу и мести пару часов в день, и то не всегда. Лично я не замечал за ними трудолюбия.
Что ззначит забирать? А если они честно заработаны. От чел придумал ОС. Создал её, развил до гигантских масштабов и дал мощный толчок в развитии технологий. Назвал кампанию Microsoft. Платил честно налоги, дал рабочие места, занимается благотворительностью. Да, конечно, в процессе он уже нанимал специалистов которые помогали развивать его кампанию и делали его богаче. Но ведь не бесплатно они это делали.
И вот он на вершине форбс и тут государство приходит к нему и говорит, мол, мы тут забираем твои капиталы, а то нам нечем платить на лечение разных алкашей, бездельников и других разных прошарок общества.
И не надо сейчас сравнивать дворника с врачами допустим. Медик учится не менее 5 лет. Это без аккредитации, орданитуры и прочего.
Дворник может даже без школы взять метлу и мести пару часов в день, и то не всегда. Лично я не замечал за ними трудолюбия.
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (6)
Нет, конечно. Основал вместе с другом. Первые сотрудники были школьные и университетские товарищи. Даже мать подключил.
Но почему никто из работающих на него гениев не решил уйти и создать конкурентую кампанию?
Можно провести аналогию с военными. Полководцев, генералов записывают в историю, а вклад сделан тысячами, а то и миллионами человеческих жизней...
Но почему никто из работающих на него гениев не решил уйти и создать конкурентую кампанию?
Можно провести аналогию с военными. Полководцев, генералов записывают в историю, а вклад сделан тысячами, а то и миллионами человеческих жизней...
раскрыть ветку (5)
Но почему никто из работающих на него гениев не решил уйти и создать конкурентую кампанию?
Потому что патенты, стартовый капитал. Ну и личные качества.
Тут же никто не утверждает, что надо отнять у человека всё что он заработал. Вопрос в справедливом распределении изначально.
Ну и да, благотворительность существует как раз из за полностью ебанутой логики капиталистической экономики.
раскрыть ветку (4)
Что значит "справедливое распределение"? Всё люди разные. С чего это "тупые,ленивые, нерешительные, мягкотелые, инфантильные" должны быть равны "умным, красивым, сильным, решительным" ? Это же бред
раскрыть ветку (3)
Схуяли равны? Что ты несешь? Где я такое писал?
По теме беседы - Гейтс придумал\спиздил\копирнул ОС. Ок. Молодец. Только вот без армии кодеров, маркетологов, продажников, юристов, логистов, инженеров она бы так и осталась в зачаточном состоянии. Почему бы этим этим людям уже не давать равные доли от прибавочной стоимости продукта? Они не заслужили? Без них он бы смог это сделать в одиночку?
раскрыть ветку (2)
Очень круто распоряжаться чужим имуществом.
Почему он должен делить свой продукт? Всем кодерам, юристам, маркетологам предлагась зп и они соглашались. Я тебе больше скажу они сами просились к нему на работу.
Почему он должен делить свой продукт? Всем кодерам, юристам, маркетологам предлагась зп и они соглашались. Я тебе больше скажу они сами просились к нему на работу.
раскрыть ветку (1)
Чтобы понять фундаментальную ошибочность твоего утверждения, давай спустимся на один уровень социального развития ниже - к рабству.
Зачем платить рабам? Всех их он купил на рынке и теперь пускай делают его продукт бесплатно. А кто не согласен - в расход. Я тебе больше скажу, они сами просили добавить им работы, после озвучивания таких условий.
Но ведь не бесплатно они это делали.
Ну если владелец с их труда получил сотни миллиардов, а они, пусть даже и баснословные сотни тысяч з\п получали, то да, по итогу они это делали бесплатно.
Ситуация на самом деле очень сложная. С одной стороны не скатиться в уравниловку, как случилось при СССР, с другой ограничивать Капитал так, чтобы сохранять мотивацию у него на развитие.
И вот он на вершине форбс и тут государство приходит к нему и говорит, мол, мы тут забираем твои капиталы, а то нам нечем платить на лечение разных алкашей, бездельников и других разных прошарок общества.
Ну ты утрируешь. Однако у государства есть траты, которые только оно и может покрыть. Например оплата труда врачей и учителей, и сотен других профессий, которые сами по себе прибыль не приносят, но обеспечивают функционирование общества.
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
Сейчас принято ругать СССР на чем свет стоит. Но мы до сих пор живем на его наследии.
И лояльный ТК к работнику - его большая заслуга
раскрыть ветку (18)
раскрыть ветку (2)
Конечно отменят, даже не сомневайтесь. И фамилия тут не важна, это лоббирует капитал.
При капитализме все это только мешает эффективности.
Вон уже предлагают 4 дневку по 10 часов. Переведу на нормальный язык - 5 дневку по 10 часов, в которой 5 день будет оформлен как выходной, с предоставлением отпуска (который тебе никто не подпишет). И таким простым движением за тот же оклад - 5 дней по 10 часов, да еще и выходные в случае необходимости по 10 часов.
Ну и остальное ужасное наследие совка уйдет. Бесплатные скорые, образование, лечение. И прочие ужасы сталинизма.
Ну, 8-часовой рабочий день, обязательные отпуска, больничные и прочее сейчас закреплены в Трудовом Кодексе, так что отмена советских актов ещё ничего не значит. Вот если это уберут из Трудового Кодекса, то тогда пиздец.
Тогда государство было работодатель. Само себя обязало оплачивать плюшки "трудящимся".
Сейчас, извините, другие условия. Государство не учитывает интересы работадателей. Они за свои кровные создают рабочие места, платять налоги. Неплохой вклад в экономику страны. И при этом часто сами вкалывают без выходных, отпусков ради собственной прибыли.
Кодекс США справедливый. ИМХО. Хочеш хороших сотрудников привлекай плюшками, зп и прочим. Хочеш плюшки - нужно быть хорошим работником. Иначе нанимай обычного нигера по обычному контракту без обоюдных претензий.
Сейчас, извините, другие условия. Государство не учитывает интересы работадателей. Они за свои кровные создают рабочие места, платять налоги. Неплохой вклад в экономику страны. И при этом часто сами вкалывают без выходных, отпусков ради собственной прибыли.
Кодекс США справедливый. ИМХО. Хочеш хороших сотрудников привлекай плюшками, зп и прочим. Хочеш плюшки - нужно быть хорошим работником. Иначе нанимай обычного нигера по обычному контракту без обоюдных претензий.
раскрыть ветку (14)
Вы рассуждаете, без привязки к реальности.
Как сейчас делают в США - не берут в штат. Стараются брать как внешнего специалиста или как стажера.
А им не полагаются даже мелочи от компании, вроде подарков на рождество (ерунды бакса на 3), базовой мед страховки, 0 дней отпуска, сверхурочные, выходные и тд.
И я говорю о IT специалистах. Что уж говорить об обычном офисном планктоне?
Более 5 лет работаю с разными конторами, становится с каждым годом только хуже.
Наше же ТК защищает нас от иностранных эффективных менеджеров. Сейчас новая фишка в руководстве нашими компаниями из-за рубежа.
У руля ставится человек, гражданин Франции например. Резидентом он не является, подписывать ничего не может. А вот вытворять будет - что захочет, вплоть до нарушения закона. Не ему же отвечать.
И только постоянные проверки на соблюдение ТК (и серьезные постоянные штрафы) ограничивает их от злоупотреблений по полной программе.
ещё комментарии
Нормальная практика со стажёрами. На собеседовании может показаться что работник годный. После официального оформления он может оказаться ленивым трутнем которого будет сложно уволить и нанять нормального работника. Может потому США находится на передовой IT индустрии?
Было всё так плохо в США не просились бы туда со всего мира по Грин карте. В том числе из стран пост совка с очень лояльным ТК к работникам.
Было всё так плохо в США не просились бы туда со всего мира по Грин карте. В том числе из стран пост совка с очень лояльным ТК к работникам.
раскрыть ветку (12)
Нет, вы не поняли - ВСЕХ делают стажерами. Даже действующих переводят на стажеров.
Зачем кому то платить, если уровень безработицы огромный. А если у тебя долг за обучение весит и ипотека - у тебя просто нет выбора.
США не находится на передовой IT. Это устаревшая информация.
Это еще один миф. Люди прутся туда по незнанию (и вы так думаете).
Я бы даже не советовал у нас работать в компании с управлением из США.
раскрыть ветку (10)
У нас тоже стажировки сначала идут. Только по времени в разы поменьше:) Западные KPI тоже интегрируют, кстати.
Ну по собственному окружении скажу, что в значимом количестве родственники и друзья находятся в США по гринкарте. Да, сложно им. Но возвращаться как то не горят желанием. При должном упорстве там больше шансов на успех по их словам.
Одна очень крупная китайская кампания внезапно обнаружила что в их продукции находится американские процессоры, американская ОС. И как то чревато для них обойдутся санкции. Слишком реальными мифы становятся. Вам так не кажется?
Ну по собственному окружении скажу, что в значимом количестве родственники и друзья находятся в США по гринкарте. Да, сложно им. Но возвращаться как то не горят желанием. При должном упорстве там больше шансов на успех по их словам.
Одна очень крупная китайская кампания внезапно обнаружила что в их продукции находится американские процессоры, американская ОС. И как то чревато для них обойдутся санкции. Слишком реальными мифы становятся. Вам так не кажется?
раскрыть ветку (6)
Я не представляю о каком упорстве речь.
Для человека вне системы - шансов нет. Нужно местное образование (которое будет размером с пару ипотек), местные конекшенс (как все время говорят), недвижимость в ипотеку лет на 40 (которую дадут при положительной кредитной истории или процент будет бешеным). Это по минимуму.
Сколько лет коллеги работают - пока никто даже ипотеку не смог взять. Живут в основном в квартирах на 2-3 семьи. Я говорю об IT, не дешевых специалистах.
Хуавей очень яркий пример.
Вы явно не совсем понимаете, о чем говорите - ARM не американская компания.
По сути они давят политикой, а не техникой. Конкурентов у Хуавей так и нет в некоторых областях.
Понимая это, они и пошли на переговоры, т.к. обе стороны пострадают. Вопрос еще, какая больше.
И это область патентного права. В котором США считают свое патентное право - выше других. Со всеми вытекающими.
P.S. Но мы говорим о простом смертном человеке. Я вас уверяю - вас политические проблемы 21 века никак не коснуться, особенно в положительную сторону.
раскрыть ветку (4)
А обычный сантехник, сварщик в США может быть вполне обеспеченным человеком.
Это у нас можно устроится сисадмином с неплохой зп в небольшую фирму где у сотрудников, в том числе и у руководства, откровенно говоря очень слабые познания в этой сфере. Устанавливаешь софт, заправляешь/меняешь картриджи, роутер настроить...
Или имея довольно средние знания клепать сайты и иметь неплохие деньги.
Наперед забегая - я не утверждаю что это лёгкие деньги, но непроффесионализм работника в этой сфере явление далеко не редкое.
Там такое никого не интересует. Требования другие.
Это у нас можно устроится сисадмином с неплохой зп в небольшую фирму где у сотрудников, в том числе и у руководства, откровенно говоря очень слабые познания в этой сфере. Устанавливаешь софт, заправляешь/меняешь картриджи, роутер настроить...
Или имея довольно средние знания клепать сайты и иметь неплохие деньги.
Наперед забегая - я не утверждаю что это лёгкие деньги, но непроффесионализм работника в этой сфере явление далеко не редкое.
Там такое никого не интересует. Требования другие.
раскрыть ветку (3)
Это у нас можно устроится сисадмином с неплохой зп в небольшую фирму
Это спорно. Можно как устроиться, так и вылететь. Директор может не шарить в IT, но быть не дураком и посчитать что приходящий админ обойдется дешевле. У нас в провинции такие должность могут оцениваться в 15-20 тыс, плюс лампочки вкручивать будешь, деградируя.
Программисты от 50 тыс., плюс постоянная прокачка навыков и через году уже будут предложения на 100 тыс. и выше. При цене аренды квартиры 8 тыс. в центре города.
раскрыть ветку (1)
Конечно что спорно. От обстоятельств зависит. Один будет пародией на сисадмина но зато знает где какие лампочки стоят в офисе, а второй постоянно развивается повышая свой скил и будет предентовать на лучшее место. Но оба будут считатся айтишниками.
Первый попав в США будет ныть что работу по профессии не реально найти и вообще жизнь там гавно, а второй сможет устроится в Microsoft но решит что на родине лучше.
Первый попав в США будет ныть что работу по профессии не реально найти и вообще жизнь там гавно, а второй сможет устроится в Microsoft но решит что на родине лучше.
У меня знакомый работал 2 года в Microsoft в США кодером. Получал в разы выше среднего по США. Плюс без кредита на образование, вообще без кредитов, что круто по американским меркам, что получил то тратишь на себя.
Вернулся в Москву, с опытом работы в США сделал карьеру и зарабатывал больше, по крайней мере по старому курсу рубля.
В США не понравилось что чужеродный менталитет и тупик в карьере (ну тимлидер через N лет и то не точно), в силу отсутствия связей и тонкостей понимания менталитета.
раскрыть ветку (2)
Конечно же руССкие. Вы же знаете эти божественные русские процессоры с секретной архитектурой, что никакому црушнику не взломать
А туда никто уже и не просится, кроме совсем отчаявшихся, дураков, которые сами себе там рай выдумали и тех, кто едет уже по имеющимуся трудовому договору
ещё комментарии
Типа нахрена мне как владельцу бизнеса человек который не работает овердохрена дней в году... Хотя на деле у нас в стране это оплачивается правительством при подаче в налоговую соответствующих документов, но все-же эти дни компания не работает, а если она не работает, то теряет деньги!
раскрыть ветку (4)
У всех гастриков так, поэтому они всех родственников привозят к себе, раз отпуск не дают и навестить их не получается. Бери на вооружение.
раскрыть ветку (23)
Ну в данном случае сам виноват, раз такую работу выбрал.
Ну а если ты ИП, то вообще не в кассу замечание.
раскрыть ветку (18)
раскрыть ветку (17)
Не у всех конечно, но таких исчезающе мало.
А чаще всего люди просто боятся или ленятся что то поменять. Банально привыкают жить в жопе. И ненавидят всех, кто выбрался из неё. Таких не жалко. Они сами выбрали свою судьбу.
раскрыть ветку (16)
Чтобы что-то поменять нужно выехать за границу, для этого надо образование хорошее (не знаю как сейчас а в мое время оно стоило очень дорого даже "бесплатное", на которое после всратой деревенской школы не очень просто поступить), плюс язык. А если ты с 16 лет вынужден работать...
раскрыть ветку (10)
Подруга занимается международными контактами университета. Тех, кто считает, что
чтобы что-то поменять нужно выехать за границуобычно отсеивает, предпочитая более адекватных товарищей.
раскрыть ветку (9)
Ей какое дело до личного мнения человека? Вот так и живем, отбирают исходя не из проф пригодности, а из личных предпочтений, ну и знакомств конечно.
раскрыть ветку (8)
Причём тут личное мнение, когда люди не из профессиональных навыков исходят, а из желания свалить, потому что думают, что если здесь из себя ничего не представляют, то там-то уж точно смогут. Очень удобно валить всё на удачу, перекладывая с себя ответственность, правда ведь?
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
Как категорично. Это высказывание ведь чем-то подкреплено?
Кстати, о днищедеревенской школе. У меня друг и сестрёнка закончили деревенские школы, оба сейчас в Германии. Одна учится, другой работает. И всё благодаря труду и упорству, а не везению.
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Давайте вы не будете до меня додумывать. Они захотели - они занялись собой и уехали, вот и всё, что я хотел сказать. И не оправдывались деревенской школой или чем-то ещё.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
это очень важно. вот жил человек, все у него хорошо было, работал себе, семья была, а потом хуякс и не повезло, и уехал он на 8 лет сидеть (хотя сам он ничего плохого не сделал, просто не повезло)
Шикарно рассуждать, живя в мегаполисе. У меня в пгт сейчас 87 вакансий по работе. 40тыс. население. 2000 резюме и 87 вакансий. Я тоже никогда отпуска и отпускных не видел. Не видел корпоративов, подарков на нг и пр. Но это уже плюшки. Основное - отпуска. За 12 лет я проработал в 5 компаниях и нигде ни разу не предоставлял я отпуск по обеспечению. Не только мне, а никому. Ездил в соседний город прожил три года, пока жена была в декрете. 130 тыс. население и зп вместо 20 000р. хоть и сдельная (такая работа) но меньше 50 000 не бывало, отпуск оплачивали и считали справедливо, 2.5 дня в месяц. Плюс 2-3 корпоратива в год и подарки детям сотрудников. А работа того же профиля и такой же должности, что я работал в пгт за 20. Я не спорю, у нас есть хорошие места и хорошие условия, но далеко не везде (как и везде). Надо учитывать специфику и обстоятельства.
раскрыть ветку (1)
большинство людей, которым повезло неплохо устроится, считают что это из-за их исключительных способностей и трудолюбия, а все кто не устроился, по их мнения ленивые уебаны (те же врачи вон)
Охуенная позиция.
ТК США честно говорит: "Ребята ебитесь сами. Единственное всё должно быть по контракту". И у некоторых людей в США есть отпуска. Ваша реакция: "Это несправедливо. Ебанная логика капитализма."
ТК РФ лицемерно пиздит: "Ребята у вас дохуя плюшек, всем бесплатные 28 дней отпуска в год." И у некоторых людей в РФ есть отпуска. Ваша реакция: "Вот те что без отпуска лохи, как так можно. Надо было нормальную работу искать"
раскрыть ветку (1)
Охуенно позиция сравнивать условия труда первой\второй экономики мира и тридцатой. Это настолько бессмысленно как поговорка "лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным"
ТК РФ не пиздит, изворачиваются сами работодатели. Которые зачастую просто не могут его соблюсти, либо не хотят. А почему? Потому что экономика на дне. И за собой тянет всё остальное.
А будь у нас ТК как США, то ты бы охуел просто, гарантирую. В слабых экономиках, если у населения нет законодательной защиты от государства, хоть кривой и косой, то этому населению пизда. Сравни лучше как в странах с аналогичным ВВП на душу, но без нормального ТК люди ебашат. И вали туда работать, ведь там "можно договорится с работодателем как я хочу" лол, тебя там на кукане провернут и если не скажешь спасибо, то сдохнешь в нищете.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Только что оттуда. Ездил забрать главный приз за прошлый год. Теперь на полученные деньги я поеду в ОТПУСК!
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
Эльфоревер по части секунд, он бы сказал (наверное), что при условии строгого 8-часового рабочего дня мужик отработал 181 036 800 секунд.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Таки да, над средним видимо поработал сосед-нигер. А наш герой возможно смотрел, контролировал процесс)
раскрыть ветку (8)
В штатах практически нету такого понятия, там народ пашет по полной, да и 28 дней отпуска как-то не реалистично...
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Я по первой сетке вредности ебашу. В дробильном цеху. Вибрации и пыль. А так да, в душе я блогер
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
На большинстве работ из этих 10, действительно выходные - 2 или 3. День Независимости, Рождество везде.
раскрыть ветку (65)
Не путай У них нет обязательного отпуска. Страна свободы - как с работодателем договоришься, так и будет.
раскрыть ветку (30)
раскрыть ветку (7)
Поэтому и производительность труда у нас никакая. Два месяца в год отдыхать без учёта месяца праздников
раскрыть ветку (4)
У моих французских коллег отпуск примерно 10 недель в году, но они почему-то всё равно охуенно производительны.
ещё комментарии
И скорее всего ты не договоришься более чем на 5-6 дней в год. И то в награду за десять лет работы.
раскрыть ветку (21)
В 2017 году средним значением было 17 рабочих дней.
https://fortune.com/2017/05/23/vacation-time-americans-unuse...
раскрыть ветку (19)
раскрыть ветку (18)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Его загнали в угол. Ипотека, сын инвалид, второй ребенок на подходе. На фоне всего этого - рак. Все помнят счета за химиотерапию？Все это на скромную ЗП учителя химии. Завтрак не просто так показывали ...
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
раскрыть ветку (33)
Да хуйню как всегда пишут. А потом оказывается, что в РФ работают больше, чем в США. И Японии. https://www.bbc.com/russian/features-43877627
раскрыть ветку (32)
Офигеть, для меня уже 40 часов в неделю тяжело, но по 60 - это вообще перебор. Когда жить? И так времени не хватает ни на что: пока до работы доедешь, в магазин за едой, дома приготовить и уже времени не остаётся совсем, а тут 60 часов и больше. Ужас! Бедняги эти южнокорейцы((
раскрыть ветку (25)
Да они ебанутые просто. Никогда не понимал этот азиатский менталитет с полным поклонением старшим. У них, блин, нельзя отказаться, если тебе начальник выпить предлагает. И поэтому сидят на работе, пока их начальник не уйдет. С самого детства дрочат, вот они и привыкают к этому.
раскрыть ветку (5)
Я тоже дрочу, можно сказать, с детсва, но так и не привык работать как азиат, привык только дрочить.
раскрыть ветку (4)
Поэтому люди и придумали такую вещь, как брак с разделением обязанностей. Тогда можно и по 90-100 часов в неделю работать
раскрыть ветку (5)
Нахуй так жить, 100 часов в неделю работе отдавать. Пусть директора впахивают сколько угодно, они за это деньжищи получают, а простой люд за нихуя работать столько не будет. Чай не крепостное право и не рабовладельческий строй слава богу
раскрыть ветку (4)
Нахуй так жить, 100 часов в неделю работе отдавать.
Чтобы зарабатывать ? Есть такая вещь, как сделка или почасовая. Тут сколько сделаешь столько и получишь.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Ну жить ты будешь тогда, когда начнёшь своё дело, которое начнёшь на деньги заработанные с переработок
раскрыть ветку (1)
Ну хз. Рабочий день у меня с 8:30 до 19. Час обед. Перекуры не лимитированы. Могу и задержаться и раньше свалить. В среднем 9-10 часов в день, шесть дней. 50-60 часов в неделю. До работы 10 минут пешком, это плюс. Хватает времени и на домашние дела и на развлечения.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (5)
Работаю в мебельном цеху. Зарплата от 35. Зависит от сезона. Для моего города это достойно. И да, мне не понятно, за что минуса и с какого хуя я раб? Половина пикабу плачет, что денег нет, работа гавно, жизнь тяжела. Мне работа нравится. Сейчас в отпуске. Корбетта, деревня рядом с Миланом.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
Да там ниже какой-то убогий высрался насчёт раба. Ставропольский край, процент от заказов плюс с каждого листа ЛДСП деньги капают. График выше писал.
раскрыть ветку (1)
Для Ставрополья-это круто. Я с Северов, так тут средняя Зэпэха, около 50 рублей стала. А для Севера, это ровно столько, что бы ноги не протянуть. Работы-вагон, а работать не кому. Куча посредников, "кадровых агенств". Местные работать за такие деньги-не очень. Кто может-валит. Работодатели, везут сюда всякий сброд/бедолаг согласных на всё. Мигрантов, как грязи. Для примера, килограмм картохи у нас 50 рублей сейчас стоит.
ещё комментарии
Люди обученные коммунистами, считают, что если государство-нянька им чего то не дало, значит у них нет абсолютно никакой возможности получить это
Хотя, если так посмотреть, со странами где во власти коммунисты, так и есть
раскрыть ветку (4)
Зато капитализм на отлично эксплуатирует людей в своих интересах, вдобавок выплачивая минимум, за который борются человеки-обезьяны))
раскрыть ветку (3)
Они это делают добровольно, если им что то не нравится, имеют полнопе раво уволиться и найти другую работу
И будто в СССР людей не эксплуатировали точно так же, только разве что в интересах государства, да еще и так что у них пределом мечтаний было автомобиль купить, а магазин без очереди увидеть - праздник
Не, конечно в капитализме куча минусов, не отрицаю, но эти минусы и рядом не стоят с той херней что начинают творить коммунисты
раскрыть ветку (2)
да, только у капиталистов ты будешь сидеть на работе даже в выходной, он будет из тебя выжимать все соки. и у них всех на все это ответ один: "не нравится-вали".
да, было всякое и при ссср, особенно когда партийная номенклатура отошла от основного курса партии.
Но все же, профсоюзы, отпуск, 40-часовая рабочая неделя.
А сейчас парадокс в мире: производительность труда растет, а зп соразмерно с производительностью не растет, не уменьшается количество рабочих часов.
раскрыть ветку (1)
да, только у капиталистов ты будешь сидеть на работе даже в выходной, он будет из тебя выжимать все соки. и у них всех на все это ответ один: "не нравится-вали".
Ну смотри, если ты подписал контракт сам, где в 99% случаев написано что за переработку тебе платят в 2 раза больше, так что это твои проблемы, это был твой выбор, можешь уволиться, действительно. Это как в универе преподы говорят студентам которые нихера не делают "Нахера вы сюда пришли учиться тогда, вас тут никто не держит"
да, было всякое и при ссср, особенно когда партийная номенклатура отошла от основного курса партии.О да, наверное когда рабочие и крестьяне приравнивались к армии было намного лучше. Не пришел на работу или опоздал? В тюрьму нахуй как дезертира
Но все же, профсоюзы, отпуск, 40-часовая рабочая неделя.И всё это есть в США представь себе, хотя я сам против профсоюзов, от них обычно больше вреда чем пользы, деньги им плати, а помощи нихера
А сейчас парадокс в мире: производительность труда растет, а зп соразмерно с производительностью не растет, не уменьшается количество рабочих часов.Так производительность труда растет благодаря автоматизму, и с чего это зп должна расти тем, за то, что работу автомат делает? Это раньше никаких роботов не было, и нужны были люди которые перекладывают втулки с места на место, сейчас это могут делать роботы за которыми следит 1 человек, вот тебе и увеличение производительности. А если тебе не нравится 40 часовой рабочий день, то ищи Part Time работу или становись самозанятым и будешь работать меньше
А Греция-то как столько ебашит. Они ж все время в кафе у телека толпами сидят. И сиеста у них почти как в Испании, после 4ех ни один магазин не работает.
А если трёхдневная рабочая неделя, и каждую вторую среду месяца у него был укороченный на час рабочий день, и количество отпускных- это количество високосных лет в столетии разделенное на 3,4 , при том, что каждое полнолуние ему приходилось работать смену 24 часа , то сколько он работал, посчитайте, пожалуйста ?
