"Ожидание и реальность"
раскрыть ветку (8)
Рынок труда - всегда рынок покупателя. Свою рабочую силу ты продашь только на его условиях.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
Я-то как раз владею редкими знаниями и квалификацией, работаю по специальности и прекрасно знаю, как у нас в отрасли с такими обращаются. То, что я много получаю - это ни разу не потому, что работодатель такой прозорливый, а я такой весь умелый себя подать. Более того, при первой же возможности избавятся именно от меня, а дятлы, просиживающие штаны на той же зарплате останутся. Потому что высшее руководство всегда не из "крутых профи" (туда совсем другими путями попадают) и им всегда проще с исполнительными дураками. А владельцы вообще участвуют в жизни компании 2 раза в год, заочным голосованием на виртуальном Совете Директоров.
раскрыть ветку (5)
Это уже несколько другой вопрос, о наличии самого спроса на квалифицированные кадры.
И опять же, рынок порешает, рано или поздно.
А если лично ты боишься вылететь - так ли редки твои знания и так ли высока квалификация?
раскрыть ветку (4)
Какое отношение к вылету будут иметь мои знания и квалификация, когда контора, например, тупо не законтрактует 2018 год? Никчемным руководителям удобнее будет пересиживать сложные времена на подушке безопасности с преданными долбоебами. Умные им ни к чему, они не позволяют оттенить руководящую "гениальность".
Один раз их уже из жопы мы вытащили, занявшись несвойственным делом - заключением договора, на который руководство с договорниками уже махнули, как на безнадежный. Плюс к своим инженерным навыкам мы включили знакомства, организовали переговоры, сделку нам согласовали и контора получила живительный впрыск средств. Такое не забывается, поверь - спасители всегда летят за борт первыми.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Открою маленький инсайд из мира опытных и квалифицированных специалистов: чем выше твоя квалификация, тем меньше твоя универсальность. Специалистом можно стать только в чем-то очень специфическом. Ты как зарядка для айфона, с чипом. Или как олимпийский бегун - если из программы соревнований исключат бег, то спринтер в метании копья или гребле нахер не нужен.
Рынок труда худо-бедно возможен только для массовых специальностей, штучный эксклюзив на рынке не продается. Он нужен только там, где нужен и таких мест всегда очень мало. А чтобы совпало, и таким местом руководил еще более-менее разбирающийся в предмете человек - это вообще за гранью.
раскрыть ветку (1)
Вообще аргумент хороший.
Однако ксли твое предложение такое узкое, то не удивите(ьно что на него сложно найти спрос. И, конечно, вопрос в том, понимаешь ли ты сам в чем онозаключается и что ты за это хочешь получить.