17

Отзыв сотрудника о компании (т.е. о рекрутере)

Отзыв не мой, но пройти мимо и не поделиться с вами я не смог.  Никогда не пишу отзывы, но то что я испытала на собеседовании, это стоит внимания соискателей. Сразу отмечу, что вакансия руководитель одного из подразделений, опыт работы лично у меня на данной должности в другой компании более 11 лет. Итак, собеседование проводила Татьяна С., её должность- HR, а вела она себя не иначе как президент) Диалог в момент общения ею был полностью исключён, она задавала очень неумные вопросы, я отвечала, пытаясь задать свой вопрос, мне Татьяна закинув ногу на ногу сказала- Вам слово я ещё не давала, отвечайте на мои вопросы и не смейте меня перебивать! Как Вам, уважаемые соискатели!? Это допустимо!? А теперь к манере проведения встречи и самим вопросам) Обозначу для понимания - Т - она, я - это я), в скобках мои комментарии. Вопрос 1 - Т- Вы почему уволились с предыдущего места работы? Я-филиал в Москве закрылся. Т-странно... (аа,что тут странного!?) Вопрос 2 - Т- Как получилось, что Вы были на вакансии менеджера, а в другую компанию Вам удалось сразу устроиться на руководящую должность!? Я-были отработаны на данной вакансии хорошие навыки, плюс стремление, может обаяние, может проявил я профессионализм в тот момент, но работодатель взял меня на руководящую должность. Хотя вопрос наверное к работодателю скорее. Т-вопрос к Вам, комментарии Ваши держите при себе. Я не получила ответ на свой вопрос, слушаю... Я-я Вам дата ответ... Пауза.. (господа, Ответа на вопрос не было!? Что это было!? Терплю, идём дальше) Т-Почему Вы в компании вот этой работали всего 10 месяцев? Я - человек я мобильный, тяжело очень в декрете было, да и честно говоря денег не хватало, одна зп мужа на 4 х человек. Я когда ребёнку исполнилось 1, 3 , уговорила маму побыть с дочкой до садика и вышла на работу. Но бабушка не молодая и ей было трудно, и через 10 месяцев я уволилась, мы с дочкой до 3 х лет до садика были вместе и я вновь вышла на работу. Т-как Вы могли так принять решение? Почему Вашей маме стало вдруг трудно? Я-ей 70,переоценили силы. Т-мне кажется с маленьким ребёнком не может быть трудно. Я-у Вас есть дети!? Вы знаете сколько внимания надо ребёнку 2х лет!? Т-какое это имеет значение? От Вас слышу вопрос, а не ответ, отвечайте. Я-я ответила. Т-нет, жду ответа на поставленный вопрос. Я-я дала ответ, или Вы выходили? Т-ответ не дан, причина увольнения скрыта, так и запишем... (тут я начала сомневаться, что я не в кащенко) Из всех заданных вопросов на которые я по мнению Т не ответила, ещё не было ни одного касаемо должности. Дама удовлетворяла сама себя вопросами, и поглаживала свои волосы, спадающие на растегнутую через чур блузку из который наполовину торчал дешёвый кружевной бюстгальтер, что тоже не мой взгляд не совсем гуд. Следующий вопрос меня убил. Т-Вы сами воспитываете своих детей!? Я-конечно, сама. А как ещё? Т-Вы замужем? Я-да. Т-значит Вы не сами воспитываете детей, а совместно с мужем! Почему Вы не можете чётко ответить ни на один вопрос!? (тут я просто расстерялась, честно... Начала судорожно вспоминать чёткое значение слова идиотизм)) Т-почему из компании ООО ромашка Вы уволились, вот вижу в 2014 году!? Я в начале пути все устраивало, но посл год задерживали за по 4 месяца, это трудно, двое детей, сын учится платно, расходов много, было принято решение и у меня и у большинства сотрудников уволиться. Т-через паузу - я не получила ответа на свой вопрос. Я-я ответила. Т-Вы замужем, задержка зп не может быть причиной увольнения, здесь что то ещё. Я-Вам виднее... (ааа, что это ???? Хотела встать и уйти, но стало интересно.)Вдруг Т вспомнила на какую должность меня собеседник, вопрос-Вы работали рук-лем отдела, сколько было человек и какой план на отдел по кол-ву заказов? Я-отдел от 35 человек, план был разный, всегда его выполняли, около 1500-2000 заказов в месяц наших отрабатываю отдел продаж. Т-че так мало? Я компании в которой я работала на первом месте было качество, а не количество. И почему то у меня ощущение что лично Вы со спецификой работы конкретного отдела просто не знакомы, потому что иначе Вы бы понимали о чем идёт речь. Т-какая разница? Вы о чем? Я Вам здесь вопросы задаю, я! Вы или молчите, или отвечаете или мы прощаемся... (тут я поняла, что наверное наслаждаться собственной безграмотностью этой особе в моем присутствии я больше не позволю) я встала и направилась к двери, сказав что Т не компитентна, общаться с ней о конкретной вакансии утопия... Вслед оскал и довольная почему то улыбка) может от глупости внутренней, не решать уже не мне) Уважаемое руководство компании Тга Групп, господа, Вы ждёте к себе профессионалов пропуская их через вопросы Т? Никогда этому не быть. Человек совершенно не на своём месте, самолюбование, глупость и не профессионализм это редкое сочетание, но все это есть в Т, и она лицо Вашей компании. Соискатели, идите мимо, пока в компании такие HR, нам с Вами там не место) всем удачи и добра!  Вот представляете и такое бывает :-)

Дубликаты не найдены

+4
Вставлю свои 5ть копеек: ну во первых ненадо путать стресс-интервью с банальной безграмотностью/непрофессионализмом и короной до небес. Второе - лично я бы после первого "Вам слово не давали" развернулась и ушла бы. Третье- желаю автору скорейшего трудоустройства
+3

принципиально напишите жалобу руководителю компании на такого сотрудника (отправьте письмом лично в руки), и опишите все некопетентные моменты - хамство, нарушение дрес-кода, некомпетентность ни в занимаемой должности, ни в вакансиях.

+2

Все хорошо, но можно ж было текст хотя бы на абзацы разбить? Читать было бы намного удобнее ((

+1

Может затроллить звонками с вопросами о вакансии? И отвечать что "я здесь вопросы задаю, я"

+1

Наверное вакансия должна была быть занята родственниками, но для вида провели собеседование.

0

Если это шарашкина контора типа «Молодая амбициозная компания ищет специалиста», то конечно, просто дура hr.


Но если это компания с репутацией, а собеседуют вас на руководящую должность, а тем более, если обязанности будут включать работу с клиентами, то надо было не офигевать и обижаться, а показать на деле свои «коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить общий язык с людьми» или что вы там писали в резюме.


Вежливо ставить на место и не давать собой манипулировать (что за оправдания про ребёнка , в случае задержки зп на 4 мес??).

0
KapitanLeo, что вы тут демагогию разводите? Отвечайте прямо на вопросы и молчите. И вообще, не мешайте работать
0
Что за компания? Я уже хочу пообщаться с Т )))
раскрыть ветку 1
+2

Потроллить? Или содержимое дешевого кружевного бюстгальтера заинтересовало? )))

Если второе - то попрошу подобный фотоотчет по прошествии беседы )))

0
Стресс-интервью не прошла..
раскрыть ветку 1
+4
Чет дохрена у нас таких интервью стало
0

Наверное им нужен был человек, который просто отпиздил бы эту Т, короче не вы. Смиритесь.

Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: