Ответ на пост «Срочное задание из Москвы»⁠⁠3

Чем дальше, тем больше замечаю, что нередко на более высоких и "престижных" должностях оказываются не самые умные люди. Вообще не могу сообразить, как они туда попадают. Понимания у них нет, опыта работы тоже, а по карьерной лестнице двигаются именно они. Какой-то отрицательный отбор в действии

У тебя может быть и образование отличное, и опыт релевантный, и хорошее понимание, а потом с улицы приходит девочка, которая через пару месяцев становится начальником (хорошо, если не твоим), ломает кучу дров и громко уходит. Казалось бы, всем должно быть очевидно, что конфликтно-эмоциональный человек без опыта, образования и с крайне скромными интеллектуальными способностями задачу не вывезет. Но, нет. Такие люди в кризисные моменты и приходят. А потом ты/твои коллеги сидишь и разбираешь всё навороченное ей.

Вот как так получается? Почему именно такие люди пробиваются? Почему нормальные специалисты долго растут от должности к должности, а дураки получают всё сходу?