Я психолог. Бывают клиенты с синдромом самозванца. А еще я КПТшник и сторонник краткосрочной терапии. Поэтому таким клиентам я сообщаю, что синдромом самозванца обычно страдают люди с достаточно высокой квалификацией, у дилетантов и самозванцев такого практически не встречается. Поэтому наличие такого синдрома уже само по себе является косвенным признаком компетентности.
Как правило, этого хватает.
О, знаете, у меня есть совет. Не факт, что сработает у всех, но шанс есть. На самом деле, это чуть ли не единственный случай, который я знаю, когда имеет смысл "выйти из зоны комфорта". Суть такова, что нужно осознанно делать вещи на отъебись. Сначала можно делать это для самого себя - поставить задачу сделать что-то как можно быстрее, вот прям очень быстро. Целевой результат - выполняется главная задача, остальное побоку. Когда все сделано, нужно объективно оценить работу начиная с самых важных факторов (условно, основная задача калькулятора - выполнять мат. операции) и постепенно идти вниз до самых неважных (опять же, для калькулятора дизайн не так важен, как UX). Появится понимание, что можно делать на отъебись, жертвую неважными деталями, но выполняя при этом основную задачу. После этого можно сделать отважный шаг - взять коммерческую задачу и сделать её. Да, это страшно, но нужно очень четко осознать, что даже полный провал здесь особых последствий иметь не будет, зато плюшки получишь в любом случае хотя бы в виде опыта. Последний этап - коммерческий заказ "на отъебись". Тут нужно подойти осознано. Суть в том, чтобы сделать не больше, чем необходимо. На самом деле, для профессионалов это часто неподъемная задача. Только самые крутые понимают, когда их собственное видение и доработки нужны, а когда нужно сделать по ТЗ или даже чуть меньше. Причем, первое достаточно редко бывает. После прохождения через эти этапы гарантирую удивительные ощущения и более глубокое понимание жизни в принципе.
Да, тоже алгоритм. Морских офицеров США сначала учат принимать быстрые решения, и только потом - правильные.
А вот как быть с тем что я не могу оценить уровень своей компетенции. Мне кажется что для повышения зарплаты, какой-то определенной специальности или повышения в должности я слишком некомпетентна. И я всегда уступаю тем кто более уверен. В итоге сижу на одном месте несколько лет и расстраиваюсь что я такая тупая, никуда не расту. А могиз коллег уже повысили. А ты сидишь в болоте самокопания и всё сомневаешься сможешь ли ты потянуть, перечитываешь требования к должности и постоянно находишь по каким параметрам ты не подходишь. Чувствую себя вечно тупой лузершой.
Все правильно. Вы же замечали, что лучше всего продаются не самые хорошие товары, а самые рекламируемые. А хорошие еще поискать надо. И покупатель будет сетовать, что фиг найдешь.
Поэтому когда вы пренебрегаете подачей себя и манкируете саморекламой, вы подставляете потенциального работодателя, заставляя его нарываться на самозванцев и дилетантов. Нехорошо.
А вдруг я перехвалю себя, а по итогу не справлюсь. Может я действительно не тяну. Бывают же тупые люди. Наверное я из них.
А вы четко сформулируйте, в чем вы "перехваливаете" себя. Когда будет список, подтяните эти конкретные моменты. Чем детальнее сформулируете, тем проще будет. В какой-то момент, наверное, поймете, что не хватает софт-скиллов. Эти, по большей части, развиваются на опыте. Вообще, есть хорошее средство - походить по собеседованиям. Страшно, конечно, но совершенно безопасно.
На эту тему у меня немного здесь: https://r.eedd.cc/dsf?title=Что люди подумают? - Психология темной стороны силы&#page/138
Что же до плохих психологов... Их не меньше, чем плохих сантехников или плохих таксистов. Надо выбирать.
Об этом у меня здесь: https://r.eedd.cc/bookaboutpsy?title=Психологический планктон - О психологах&
В вашей неуверенности нет ничего плохого. Люди стигматизируют неуверенность как недостаток характера, хотя эта же неуверенность помогла вашим предкам выжить и не пихать голову в пасть крокодилу. Если вы ощущаете синдром самозванца, то так скорее всего и есть. Хорошая сторона заключается в том, что вам может не хватать знаний о самой профессии, а не компетенций в самой профессии. Например, человек умеет дебажить код в каких-то сложных условиях, но не знает, должен ли этим заниматься программист. А ведь все его считают программистом! :) Посмотрите шире на индустрию, в которой работаете, выделите навыки, которых вам (по вашему и по ихнему) не хватает и развивайтесь. Пусть это будет у вас в форме эксперимента: попробовать сделать коммерческий проект, например. Потом почитайте статьи всяких фрилансерах об их проектах, сравните свой опыт с их опытом. Или походите на собеседования, получите обратную связь. Обычно синдромом самозванца страдают люди, которые пришли в профессию не имея профессионального образования. Но это исправляется пониманием того, чему нужно научиться, и получением недостаточных навыков.
" Склоняюсь к тому, что мне необходимо еще больше часов наработки"
Надо идти в коммерческие проекты, где будет основная задача, как писал один из комментаторов выше, и пытаться её решать "осознанно на отъ*ебись". Ваше суждение о необходимости может быть еще одной стороной синдрома (мне нужно поучиться, я ещё недостаточно хорош).
Сам через это проходил и прохожу, Вам нужно просто принять себя как самоценность, не бояться ошибаться - это абсолютно нормально, и работать:)
Сам я ушел из рабочей профессии в музыку, поэтому знаю, о чём говорю.
Да у тебя самой-то дети есть?? Не указывай родителям что говорить. На все у всех свои причины.
Можно купить за доллар. Там ниже ссылка. Или можно помочь мне собрать нормальную читалку.
уже психологи побираются.
А стоит ли платить деньги человеку, который своими знаниями не может заработать даже на нормальную читалку?
и почему же не удается написать то что надо.... 🤔
Прямо описал мою ситуацию. Каждый раз переживаю, что договор или заявление завернут где-нибудь, несмотря на то, что обычно все делается по сто раз использованному и собственноручно сделанному бланку, либо перепроверяется по10 раз на наличие всей необходимой информации и приложений.
