Ответ на пост «Обсуждение тестового задания»1
по поводу оплаты тестового задания копья ломаются уже не первый год. Обычно считается так: если кандидат на вакансию уровня middle ( к примеру ) то задачу уровня middle которую реально выполнить за < 4-8 часов не оплачивается.
Это кандидат обязан доказать что его скилы соотвествуют вакансии. Собес ( особенно онлайн ) не способен раскрыть квалификацию претендента, хотя бы банально по причине повального использования chat gpt соискателями.
Если же на задание требуется больше 8 часов - тут возможны варианты. С оговорками оплаты в случае успешного выполнения задания.
Задания требующие больше 24 часов считаются моветоном в индустрии. И если работодатель предлагает такую задачу лучше держаться от него стороной ( при условии что эти часы не будут достойно оплачены )
В любом случае договариваться надо на берегу.
В нормальных компаниях тестового нет. Только если это вообще не первичный фильтр джунов.
Тестовое откажется выполнять 70% мидлов и 99% сеньоров. Так и какой в нем смысл? Выстрелить себе в ногу, отсеяв кучу отличных кандидатов, просто потому, что вы не умеете нормально проводить собеседования?