Ответ на пост «300$. ЗП рядового сотрудника в Региональных магнитах»

Посмотрел я на рейтинг поста, на бурление в комментариях и не понял причины возбуждения. И задал вопрос, и получил ответ:

Robert1967

Переводим на общедоступный. Продавец работает по 12 часов. Если устраивает 30к, пожалуйста, 15 рабочих дней, 15 выходных. Хочешь больше? Вот абсолютно честная раскладка на 270 часов – 24/7. Никаких рекомендаций в памятке нет, твой личный выбор. В отличие от большинства хитрожопых работодателей здесь все карты раскрыты. Может я тупой, поясните, что тут возбудило пользователей?

11  Ustasmm

То что за переработки 1,5 -2 коэффициент оплаты положен по ТК РФ.

А тут нет его.

И действительно, ТС пишет «При этом «Магнит» не доплачивает за сверхурочную работу — часовая ставка при переработках оплачивается по стандартному размеру.»

Я не специалист по трудовому праву, но понимаю, что компания с миллиардными оборотами не экономит на юристах, себе дороже. И за несколько минут разобрался в этом нехитром вбросе.

Сверхурочные и переработка разные вещи, но не будем лезть в дебри. Зрим в корень. Сразу в памятке бросаются в глаза 2 цифры: 180 и 270 часов. 180 часов любому понятно, а вот, что за 270? А ларчик просто открывался.

«Статься 284 Трудового кодекса РФ указывает, что «продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени…»  180 + 180/2 = 270 часов. Итого нет никаких сверхурочных, есть договор по совместительству (если захочешь). Оплата как договоритесь. В нашем случае одинаковая с базовой.

Я не фанат Магнита, просто мне не нравится, когда недобросовестные авторы обманывают пользователей. Это не первый мой пост на подобную тему, знаю, что умрёт в зародыше. Но вдруг случится чудо и @podlivkin наберётся мужества ответить за слова.

Автор поста оценил этот комментарий

Да, в курсе. Но ты писал, что это разные понятия. Но это одно и тоже, хоть и в ТК официально нет этого понятия. У нас в конторе в 1С сверхурочные оплачиваем через регистрацию переработок

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Любопытство одолело. Работник задержался на работе по неведомым причинам, без распоряжения руководства. И говорит такой, оплатите переработку. По факту переработка есть. Оплачиваете?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Да, в курсе. Но ты писал, что это разные понятия. Но это одно и тоже, хоть и в ТК официально нет этого понятия. У нас в конторе в 1С сверхурочные оплачиваем через регистрацию переработок

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так в этом и суть, у вас/у нас. Есть закон, всё остальное от лукавого. У нас было так, сверхурочные это по инициативе работодателя-оплачиваются, переработка это личная инициатива, твои проблемы. У кого-то ещё по другому. Если бы в ТК применялись оба термина, я бы согласился с Вами. Хотя в разговорном, да, применяются оба в понимании сверхурочных

Автор поста оценил этот комментарий

Да ТС видимо из тех пидарасов, которым нормально поднять оклад врачам и урезать премии, оставив все как есть. Ему главное "а чо такого, по закону". Только суть поста не в переработках, не в том как это оформлено - правильно или нет. Суть постав в том, что хуярить в 2024 году на любой, даже низкоквалифицированной работе, 5 дней по 12 часов эти копейки это пиздец по всем понятиям.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ленивая, инертная жопа работает за копейки, а виноват ТС. Охуенная логика. Я их к Магниту гвоздями не прибивал. Это их выбор. И заебала уже тупая манипуляция "обобщение", каждый, лично делает свой выбор. Не "как вы без НАС будете", ты, сука, лично, один бля, без ансамбля, хочешь зарабатывать больше? Жопу подними.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

просто мне не нравится, когда недобросовестные авторы обманывают пользователей

А как работодатель занимается жопокрутством вам нравиться?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Какой работодатель и какое именно жопокрутство?

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

У ТСа, наверное, мозгов хватило устроиться на работу с более высокими требованиями к квалификации, чем предъявляются к продавцам и кладовщикам в Магните?

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Да здесь и так меня кровопийцей сделали. Не буду классовую ненависть разжигать, рассказывать о своих должностях и зарплатах

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ленивая, инертная жопа

работает 270 часов

Короче, иди на хуй)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Хитрый ход, приравнять усидчивость к работоспособности. Уборщица, которую я нанимаю для уборки своей стандартной двушки уносит в клювике 6к за 4 часа работы. Но шуршит безостановочно. Не можешь шуршать, сиди в троллейбусе за рулём. 80к, обучение за счёт работодателя. Каждый может это сделать. Ну нет у меня сочувствия к людям, которые сами, добровольно, при наличии выбора  высиживают часы за копейки. Так что останемся при своих мнениях.

Автор поста оценил этот комментарий

Какой работодатель

компания с миллиардными оборотами не экономит на юристах

и какое именно жопокрутство?

«Статься 284 Трудового кодекса РФ указывает, что «продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени…»  180 + 180/2 = 270 часов. Итого нет никаких сверхурочных, есть договор по совместительству (если захочешь). Оплата как договоритесь. В нашем случае одинаковая с базовой.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А почему Вы решили, что инициатор работодатель? Может работодатель хотел набрать совместителей на стороне, а работники взяли его за горло? Работодателю абсолютно похуй кому платить.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий
Автор! Ты, если мягко сказать "пиздабол". Магнит "у дома" ,моего, работает с 9-00 до 22-00, уже не двенадцать часов. Да ещё нужно прийти на 1,5часа раньше (ценники перевесить), и уйти на 2-4часа позже(прибраться в магазине, перед следующей сменой). В итоге (на круг) получается 16-18 часов -смена, но оплата за двенадцать. А также, учеты-переучеты(выходят все сотрудники), и это всё за 30 тысяч. Вы, наверное там один из минетжеров. Поэтому сейчас в магнитах одни узбеки и таджики, которые "буханку" и "бутылку" не всегда различают. А на счёт "преъявы" человеку -можете делать мне, я это собственными глазками вижу, а не по бумажкам-отчетам. За сим прощаюсь.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, 12 часов в исходном посте не было, поэтому отвечу:

Статья 108 ТК РФ.

Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

А насчёт мазохистов любящих переработать бесплатно – это не ко мне.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Совместительство, на то и называеться так, это выполнять дополнительную работу, в рабочий день основной проффесии, разве не так?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Определение совместительству дается в ст. 282 ТК: это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух типов:

внутреннее (один работодатель по основному месту работы и по совместительству);

внешнее (помимо основной работы сотрудник выполняет другую работу у другого работодателя).  

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

"Сверхурочка" и переработка это одно и тоже, работа внерабочего времени и должна оплачиваться первые 2 часа в полуторном размере, остальные часы в двукратном размере

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Нет в ТК понятия переработка. "Сверхурочка" и всё.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вы тут путаете кислое с длинным, наличие выходных никак не влияет на норму труда, как была так и есть 40 в неделю, без учёта выходных, т.е просто неделя без лишних выходных, и того если взять месяц 30 дней начинающийся с пн , имеем 4х40 + 2х8 получается 176 , если возьмём такой же месяц 4х40 + 3х8 получаем 184. А вот в е наши праздники и дополнительные выходные лишь уменьшают фактически отработанное время работников по пятидневке. И при этом для работников вынужденных работать по объявленным выходным а именно 1 января, 9 мая, 12 июня, не обязывает их в это время отдыхать а лишь увеличить им оплату. Законодатель лишь говорит что в неделю должно быть 40 часов, либо а среднем за квартал или год или месяц,
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Мда... Удивили. Я думал этот пост ещё вчера умрёт в лёгком минусе. Ни хера вы трафик разогнали

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
В её бесплатности конечно...
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну кроме Вас никто не говорит, что она бесплатная. Чем докажете?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

А в чем разница, если человек у одного работодателя взял объем работы на 1 ставку и еще на 0.5 ставки?
Т.е. это не переработка, когда по договору надо работать 8 часов, а тебя заставляют работать 12, а изначальный договор о фиксированном объеме работ в 1.5 ставки.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

По одному договору превысит лимит разрешённой законом нормы часов

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

Я никак не пойму в чем вы меня пытаетесь убедить?

Поверьте я прекрасно понимаю как устроено то о чём вы пишете.

Но к возможности подработки это имеет отношение постольку, поскольку это нужно для имитации свободы выбора.

Пожалуйста не надо мне упрямо талдычить что это счастье и великий шанс - исходные условия устроены так, чтобы человек неизбежно был вынужден брать эту подработку.

Он лишён выбора в результате сговора 4-5 торговых сетей.

Во избежание сомнений, в отличие от некоторых стран Европы, где это почти невозможно, я за то чтобы у людей была возможность подработать, но я категорически против беспринципной эксплуатации.

Вы не хотите провести эксперимент: устроиться в магнит и проверить эти условия труда и подработки в течение полугода? Было бы интересно мнение по итогам.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Блядь, это пиздец какой-то. Во первых мне абсолютно поебать на условия и зарплаты в Магните. Во вторых мне поебать на продавцов – они сами, добровольно сделали свой выбор. И пост не об этом. Вы там в своём мозгу с кем-то дискутируете, не со мной. И если бы я устроился в Магнит я был бы ленивым, инертным человечком, которому легче за рубль лежать, чем за два бежать. Вот только я не такой, поэтому всю жизнь проработал в нефтегазе в условиях приравненных к Крайнему северу. И зарабатывал столько, что продавцу на голову не налезет. Это был мой выбор, продавцы сделали свой. Какого хуя я должен за них переживать? Хочешь много зарабатывать? Нехуй стул на кассе продавливать

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Посмотрите, кто в магните работает. Женщины да студенты. Какой им нахуй северный нефтегаз. И их выбор - не повод их презирать
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Во первых я не говорил, что надо всем идти в нефтегаз. Водитель троллейбуса 80к, отделочник за 100к, клинер 6к за 4 часа. Во вторых, обоснуйте своё заявление, что я их презираю.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Успокойтесь.

Вы считаете себя сверхчеловеком, они для вас недолюди, это итак было видно из ваших рассуждений. Не требовалось столько усилий, чтобы об этом рассказать.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Отнюдь. 90% населения не способны к радикальным мерам, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Лень, инертность, устоявшиеся привычки, страх к изменениям. Не вопрос. Живите как вам удобно. Нормально я к этому отношусь. Но не надо тогда жаловаться, что в этом виноваты работодатель, неправильные законы, картельные сговоры, автор поста и т.п. Каждый сам делает выбор. Выбрал Магнит? Вот его правила игры. Принял? Заткнись и выполняй. Не хочешь? Жопу подними.

Но по законности мы с Вами договорились. Давайте к Вашей теме принуждения и эксплуатации. Ведь основной лейбмотив ветки, что жадный хозяин вынуждает работников перерабатывать (в ущерб жизни) заманивая деньгами. При прочих равных, 270 часов, нечеловеческая переработка, жизни нет и т.д.:

1.  Можешь отработать ещё 90 часов за одинарный тариф.

2.  Можешь отработать ещё 90 часов за двойной тариф.

Скажите, по честному, какой из этих вариантов больше принуждает к переработке?

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я читал, вы пишете почти дословно:"Есть схема, которую нашли юристы магнита свет которой сводится к тому что можно понулить людей работать сверхурочно, не выполняя нормы трудового кодекса об увеличенной оплате сверхурочной работы" и "для бизнеса это нормально".

А я вам говорю эта схема из той же оперы, что и маневры блогеров типа блиновской по обходу налогового законодательства, они незаконны даже деюре если покопаться, просто пока на это закрывают глаза.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Хорошо. На пальцах: 1.принимает работницу на базовую ставку 180 часов. Она хочет взять допчасы - пошла на хер. Принимает другую на 90 часов на базовую ставку (можно по совместительству). Итого закрывает 270 часов абсолютно законно. 2. принимает работницу на базовую ставку 180 часов. Она хочет взять допчасы - слушай, переработку не дам, могу послать на хрен сменщицу и заключить с тобой договор о совместительстве по базовой ставке. Ок.

Вот убей не пойму, чем первый вариант законнее второго. Можете обосновать своё мнение?

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Хорошо, а отпуск дополнительный не забывают начислять ? А как же продолжительность рабочей недели ?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

«Статься 284 Трудового кодекса РФ указывает, что «продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени…»  180 + 180/2 = 270 часов.

7
Автор поста оценил этот комментарий

А то, что вся эта история у всех сетевиков, ничто иное как та самая эксплуатация о которой сетевые каргобольшевики вопят вас не смущает?

Если что я долго работал работодателем и платил свои людям всегда выше рынка и не считаю это ненормальным.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Ничё не понял. Почему меня это должно смущать? Я не владелец сетей. З/п низкая, да, так я её и не хвалил. Тут ещё два бойца на меня все грехи Магнита свалили... Вы пост-то читайте, там о другом. Вместо Магнита могли бы быть Газпром или Роснефть

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Ну будет 2 договора?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот об этом и пост

12
Автор поста оценил этот комментарий

Пусть ТС и пиздует тогда в магнит если там так хорошо по его мнению и честно и законно

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Как сейчас помню, минус 45, отогреваем трубопровод выхода конденсата с завода, все замёрзли, устали. Водитель ППУшки кричит, вода кончается – тяни, сука, до конца, производительность по пару убавь! Сделаем перерыв, можем все результаты потерять. Слесаря по очереди, льдом покрылся – иди сушись и грейся. Сам колом. И тут диспетчер кричит в рацию, выход на амбар замёрз, последняя труба! Завод встанет! Ощущение безысходности и грядущего пиздеца.

Водила, давай за водой, слесаря пол часа на чай и обогрев. Перебазируемся, там труба тоньше и замёрзла недавно, шансов больше. Сам иду в курилку, затягиваюсь и думаю, может ну его на хуй, пойти в Магнит продавцом, тепло, светло? А, бля, там же зарплата маленькая… Нельзя слабину давать, семью поднять надо.

Пошли, мужики, до темна надо управиться.

31
Автор поста оценил этот комментарий

270 часов - это пятидневка по 12...

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А 180 это 15 выходных...

показать ответы
8
Автор поста оценил этот комментарий
Есть 180 в месяц уже переработка.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да, переработка. И что? В чём возражение?

показать ответы
107
Автор поста оценил этот комментарий
Можете мне объяснить почему вдруг нормой стало 180 часов. Если по производственному календарю в среднем нормой считается 160-170. И в целом по ТК продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Понятия не имею. Может подогнали под смены 12ч х 15 смен = 180. Не имею желания досконально разбираться с этим вбросом. По сути моего поста возражения есть?

показать ответы
33
Автор поста оценил этот комментарий

При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

А это в договоре указано? Или просто циферки в таблице? Так то теория хорошая, но только при наличии записи в договоре.

раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Ну просто из интереса, Вы и вправду думаете, что юристы в Магните тупые?

показать ответы
12
Автор поста оценил этот комментарий

Скажите, а вы и вправду считаете, что представленная манипуляция, по сути перестает делать переработку переработкой, или вы просто лицемерите в полный рост?

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, я не считаю это манипуляцией. На пальцах: работник Магнита заключает с Вами договор совмещения на работу в Вашем магазине. Вы знаете тариф Магнита и ставите сумму в договор. А он заявляет, я норму часов у себя там выбираю, поэтому у тебя мне будет переработка. Платишь в 1,5, потом в 2 раза выше тарифа. Вменяемый бизнесмен пошлёт его сразу и найдёт адекватного, тариф-то у всех сетевиков примерно одинаковый. Так вот, для Магнита ситуация аналогична. И для работников тоже, какой дебил их ждёт с удвоенным тарифом.

показать ответы