Ответ Ktibr в «О зарплатах»50
Автор, ну вы же прекрасно знаете, что реальная стоимость описанного вами специалиста от 350 на руки фикс в 2025 году + премия, причем эта зп не ах прям какая для такого уровня аналитика, да еще и с офисным рабочим местом в МСК.
Давайте будем честными, вы не можете найти специалиста не потому как кадровый голод, а потому как зп ниже рынка 35-40 процентов. Никаких тут от 200 и быть не может, тут от 300 рынок начинается и требования у вас не а бы какие, а я просто уверен, что знание рег учета, МСФО, и еще чего нибудь из оперативного учета (скорее всего блока производства), а то и ЗУПа.
Еще в 2023 году считалось нормальным окладом только за одно МФСО 300 на ркуи, причем на удаленке, а вы тут про 200, какие то премии придумали месячные, годовые. На нормальный рыночный оклад сначала наскребите)
Сейчас сам ищу работу аналитиком 1с на опер учет, так офигиваю от работодателей, как на продукцию свою за год на 20 процентов повышать стоимость - это нормально, а как зп в догонку - так это "как так можно, нам бы за 250-300 спеца".
Тут как то с руководителем ИТ отдела одного застройщика общался, так вот себе он регулярно как оказывается повышает оклад в соотвествии с инфляцией, а вот как сотрудникам, или нанять сотрудника - так не готов такой оклад давать, в то время как компания регулярно повышает стоимость за м 2.
ТАК ЧТО ЕДИНСТВЕННОЕ НА ЧТО СЕЙЧАС ЕСТЬ ДЕФИЦИТ, ТАК ЭТО НА ЛОХОВ ЗА КОПЕЙКУ, НО НИ КАК НЕ СПЕЦИАЛИСТОВ)
