Отпуск по учебе и с чем его едят⁠⁠

Прошу помощи у лиги юристов и у всех мало мальски понимающих в этих вопросах людях. Мне 28 лет и волею судеб я только недавно поступил на 1 курс иногороднего техникума на заочное отделение. И недавно пришла справка - вызов , собсно милок, поступил, будь добр потрать месяц на зимнюю сессию. С этой бумажкой я и отправился к своему руководителю на рабочем месте. Принял он меня "радостно", заявив : "хер тебе а не отпуск на месяц, либо пиши по собственному и судись сколько влезет." При этом демонстративно позвонив юристу компании, который так же подтвердил слова, что могу взять только за свой счет и максимум на неделю, а все другое что я тут навыдумывал распространяется только на бюджетников. Выйдя в эти ваши интернеты, узнал что существует такая статья 173 ТК РФ где выявил что работодатель обязан предоставить отпуск на время обучения с сохранением средней месячной зп.

Уважаемые знатоки, собственно несколько вопросов:

1) насколько прав работодатель?

2) может ли он меня уволить если я все таки буду отстаивать свои права?

3) действительно ли я сохраню ЗП в этом отпуске?

4) на какие ухищрения может пойти работодатель , чтобы не выполнять свои обязательства?

5) как защитить себя в правовой норме?

всем спасибо.