Отпуск без сохранения заработной платы во время карантина

Друзья, кто уже сталкивался с тем, что на работе заставляют писать такие заявления? Это пипец, весь коллектив спокойно всё подписал, один я как дурак(в глазах всех) тяну с этим.
Месяц! Месяц зарплаты вычеркнут из бюджета. На что они собираются жить?
А ведь задай я любому такой вопрос - обязательно шефу донесут, что «смуту навожу».
Как назло, работа нравилась, в рабочих моментах коллектив нормальный, но это..

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2570
Автор поста оценил этот комментарий
Моя прошлая работа. Дела шли хорошо, с серой ЗП всех перевели на белую, все на карту. Наступил кризис, не зависящий от руководства, дела стали плохи, снова перевели на серую ЗП, без каких-либо объяснений, через пару месяцев заставили подписать доп.соглашение к трудовому договору задним числом, с указанием нового оклада. Я разбухтелась, что подписывать такое не буду, где уведомление за 2 месяца, где банальные разговоры "понять, простить и потерпеть" от руководства? Обещалась кадровику уволиться и нажаловаться в трудовую инспекцию. Кадровик побежала к главбуху, главбух в директору. Мне оставили белую ЗП. Остальным серую.
Решать тебе.
Работа у меня тоже была любимая.
раскрыть ветку (299)
845
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У меня грамотней поступили. Предложили оставить белую, перейти на серую с прибавкой 10% или на чёрную с прибавкой 20% но без оплаты отпусков и больничных. Большинство перешли на конверты, остались на официальной только женщины с детьми.

раскрыть ветку (298)
292
Автор поста оценил этот комментарий

Я работал почти 10 лет в одной фирме. Коллектив 7 человек. С директором по сей день общаемся. Лучшего директора у меня не было. Даже на ДР приглашает до сих пор. Так вот у нас тоже были проблемы в фирме и 5 месяцев мы уходили за свой счет. Вся бухгалтерия у нас была открыта для работников. Каждый знал сколько фирма зарабатывает и так далее, поэтому когда дела были плОхи, мы понимали что на зп расчитывать не получится и 5 месяцев каждый занимался чем хотел и зарабатывал как мог. Но даже в этом случае наш директор раз в 2 месяца каждому по 2000 рублей давал со своей пенсии. Когда начали опять работать, через пол года выдал всем три зп за тот случай.

раскрыть ветку (24)
106
Автор поста оценил этот комментарий
Просто хороший человек Ваш директор и вокруг себя собрал таких же сотрудников!
82
Автор поста оценил этот комментарий
о, коллега! Я тоже пиздабол : D
А если серьезно, всем таких начальников
раскрыть ветку (2)
27
Автор поста оценил этот комментарий
Вот за первую фразу до :D хотелось минус влепить. Но за вторую рука не поднялась...
раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Держи. Я тоже за справедливость)

9
Автор поста оценил этот комментарий
вот он, подход к кризису, - открытая бухгалтерия, это кстати не неоухао, это изобретение бразильянца введена была давненько в компании Semco
раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Неоухао?
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Произнёс и заболел коронавирусом)))
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Ну три из пяти это тоже неплохо с учётом ситуации. Многие бы вообще хрен положили
ещё комментарии
192
Автор поста оценил этот комментарий

Серая,это как? Типа,минималка официально,остальное в конверте?

раскрыть ветку (174)
107
Автор поста оценил этот комментарий
Да. Допустим, я работал продавцом в мелкой конторе, на телефонах и сопутке. Официально мы работали за твёрдый оклад, чуть выше мрота. Фактически, у нас был оклад тысячи четыре плюс бонус от продаж по периодически меняющейся (обычно в худшую сторону) системе мотивации.
раскрыть ветку (2)
13
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Вот прям мою работу описал. Главное быть частью "семьи", работать практически за идею, т.к. сейчас сложные времена и кампании не просто...а работникам, бля, шоколадно походу?! Горит сука
раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Дада. Мы команда и вот это вот все. Я помню в какой-то момент меня поставили ио директора на моей точке, это как раз совпало со сменой регионального директора. С целью знакомства с новым руководством собрание директоров. И примерно такой диалог:"Зачем вы работаете? - Заработать денег. - А ещё? -... - Ну вы что ребят, а как же развитие и работа в команде, нельзя же все в деньги упирать!". И тут стало ясно, что пора искать куда податься))
17
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да. Вроде 15К тогда официально платили (года три назад было)

раскрыть ветку (3)
14
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас тоже 15 на карту, остальное на руки, у нас так.
раскрыть ветку (2)
24
Автор поста оценил этот комментарий
И люди ещё говорят, что средняя по стране завышена)
раскрыть ветку (1)
27
Автор поста оценил этот комментарий

так она реально завышена

9
Автор поста оценил этот комментарий
А везде по разному. На прошлой работе старались платить 50/50, то есть если повышают зп и в должности, то и белая росла. Старались перейти полностью на белую, но не особо выходило. А с короновирусом сейчас, тех кто приехал из отпуска из другой страны отправляют в оплачиваемый отпуск на карантин, даже если отпускных дней нет больше
8
Автор поста оценил этот комментарий
5000 на руки, остальное на телефон.
раскрыть ветку (3)
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Тариф хоть хватает оплатить?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
На пару дней, у меня Билайн!
2
Автор поста оценил этот комментарий
вот так
Иллюстрация к комментарию
ещё комментарии
371
Автор поста оценил этот комментарий

они идиоты? если не болеть то да, выгодно конечно. по итогу получишь 2 месяца отпуска по сути, а если болезнь? а если руоводство решит послать в жопу и не платить?

раскрыть ветку (97)
277
Автор поста оценил этот комментарий

Почему идиоты? На пенсию никакой надежды нет, так что и белый стаж не особо нужен, а болеть можно и на рабочем месте. Да и в отпуск можно не ходить, а отдыхать в отпуск начальника (шутка).

В жопу руководство может и при белой ЗП послать, и далеко не все могут и хотят по полгода судиться. Лично мне проще при первых поползновениях свалить к другому работодателю, не дожидаясь кидка.

раскрыть ветку (96)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Это же не выгодно просто, разница в данном случае между серой/черной и белой зп слишком низкая что бы отказываться от отпуска и больничных в пользу серой или черной зп.

49
Автор поста оценил этот комментарий
и далеко не все могут и хотят по полгода судиться
а че там судиться то? юриста нанял за 10к, на него доверенность, он сам везде в суд сходит. работодатель тебе еще и за юриста заплатит. да это не быстро но и не сильно напряжно.

я сам так сделал когда мне зп не захотели выплачивать) как раз через полгода исполнительный лист получил

раскрыть ветку (34)
38
Автор поста оценил этот комментарий

Да, и у меня так. в 2015 весной пригласили на ГПХ помочь закончить проект. Помогла, денег не заплатили. Заплатила юристу, суд выиграли, осенью выдали исполнительный лист. Отнесли в банк, там через месяц сказали денег нет. Потом Выяснилось, что у них процедура банкротства. На момент, когда я устраивалась на работу, компания работала давно, с хорошими отзывами и имела хороший проект, немного не укладывалась по срокам.

Денег я так и не увидела.

раскрыть ветку (29)
8
Автор поста оценил этот комментарий

да я тоже денег не увидел тк на счетах фирмы по 0. сейчас думаю забить или добить их как то. естественно отзывы пораскидываю. еще с юристом отсюда общался он сказал что можно на них подать в суд за невыполнение решения суда) а там уже уголовочка светит)

но блин влом уже как то) пара лет прошло

раскрыть ветку (28)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Какая уголовка? Что за бред?) Юристу, как я понимаю, ты услуги из своего кармана оплачиваешь, раз он тебе такую залупу затирает)

раскрыть ветку (17)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Думаю, речь про УК РФ Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/92d337c...

раскрыть ветку (16)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Поясняю. Суд выиграл он у организации. Денег ему должна организация, а не физ лицо. Если на счетах организации нет денег, то привлечь к ответственности по этой статье, например, директора не выйдет ну ни как. Он лично никому ничего не должен.

раскрыть ветку (15)
Автор поста оценил этот комментарий

ну да видимо так тогда)

тогда думаю как бы им поднасрать по максимуму

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну с недавнего времени директор ООО тоже несет ответственность своими деньгами если будет доказано что в результате его действий фирма обанкротилась. но это такое

раскрыть ветку (12)
3
Автор поста оценил этот комментарий
О чём и речь и нахуй тогда вся эта "работа в белую" ?
раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

От работы в белую довольно много ништяков.

Я в своей Аварийке единственный из электриков, кто работает в белую:


1.Оплачиваемый отпуск.

2.Оплачиваемый проезд до места отпуска раз в два года

3.Роба

4.Инструмент ( в том числе фонарик)

5.Оплачиваемый больничный.

6.Я выбираю отпуск, остальные договариваются со мной.

раскрыть ветку (6)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Ого, даже фонарик

Автор поста оценил этот комментарий

отпуск, больничный и пенсия(?); остальное зависит от работодателя

судиться вариант для крайне малого %(профсоюз или достаточная зп чтоб оплатить юриста), остальным проще сменить работу

если прибавка в зп перекрывает отпуск и редко болеете, то выбор очевиден

раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Я не видел, чтобы серая зп была больше белой. Ни разу. Везде одинаковая.


Единственный плюс серой или чёрной зп- уход от приставов.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Но вы упускаете пункт 3 и пункт 4 пикабушника. А это очень весомые аргументы))

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот именно этот вопрос меня и волновал. Можно работать "с конвертом" с тем же успехом. Компании дешевле по налогам, а сотруднику все равно никакой защиты от не выплат. В моем случае получилось, что после окончания процедуры банкротства покрыли только часть долгов по трудовым договорам. До договоров ГПХ не дошло дело :(

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

О том я и говорю,а тут люди рассказывают сказки. Как они сейчас всем коллективом потребуют сокращений и получат сразу 3 зарплаты. Ага, конечно. Держи карман шире.

3
Автор поста оценил этот комментарий
Это у тебя юрист за полгода работы 10к ток взял?)
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

просто знакомая знакомой. была консультация + пара походов в суд. ну и жили еще в соседних домах как оказалось)

первый раз перенесли судилище. второй раз она сходила и все решили. потом сходила за моим исполнительным листом. как то так

2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот юрист за 10к тебе как бы ничего и не выбьет.
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так тебя еще и не уволят официально, а создадут невыносимые условия на рабочем месте, полгода-год терпеть обезьян я лично не вижу смысла, т.к. моральный вред у нас не компенсируют, в лучшем случае я получу те же деньги, что заработал бы в другом месте, но в нормальной обстановке.

5
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
И потом такие старики по телевизору. Да я всю жизнь работал, а государству похер на меня, пенсию вообще не платит.
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку